девчонки, всем привет! такое дело -вообщем мой муж проработал в организации 3.5 месяца, но как только дело коснулось документов о трудоустройстве и о зарплате -начальник сказал что он там не устроен, а просто ходил на работу как на шабашку. зарплату тоже все это время не платили-все кормили завтраками. а документы нужны для получения бесплатного питания ребенка. вопрос -куда вообще обращаться и что делать?
пысы:мы то думали что он оформлен, т. к. заявление о приеме на работу писал. может кто разбирается в этом, помогите разобраться, плиз. заранее спасибо )
Лучший комментарий
Комментарии
Минтруда решает эти вопросы. На сайте есть телефоны. На предприятии вряд ли скажут, что не знают такого. В этом случае есть свидетельские показания коллег. Типа видели, ходил Ежедневно и прочее. Не настолько глупы сейчас директора, чтобы отрицать очевидное.
Пусть по-хорошему поговорит,чтобы заплатили за те месяцы,подавит что ребёнок,работал добросовестно. И на будущее знайте,что официально трудоустроен это когда есть контракт+приказ+ запись в трудовой или договор на подряд,в вашем случае начальник сказал верно,шабашка за которую заплатят в конверте,если вообще заплатЯт
@oksana_mami, а в конторе скажут что понятия не имеют что за чел
@oksana_mami дада! будьте бдительнее. заявление ни о чем не говорит!
Работнику обычно дают на подпись контракт или трудовой договор это и есть подтверждения трудоустройства.
Позвоните на горячую линию министерство труда, там все подскажут.
Второй экземпляр трудового договора/контракта/договора подряда и является подтверждением трудоустройства. В трудовую делают запись, но она остаётся у нанимателя.