@wolka-829, получается, что так.

@irina.shamagina, @imystery, @lelik_mia спасибо, девочки вам огромное!!! 😘 🌹

@master-kate4ka, да не за что) жалко что у вас так мало дней отпуска, а вы еще можете придти написать на отпуск и сразу на увольнение. Не выходя из отпуска, так многие делают чтоб не отрабатывать, но у нас например можно даже без отработки, одним днем тебя и уволят)))

@master-kate4ka можно писать сразу. Как раз статью нашла - 127 ТК РФ (либо компенсация, либо представление отпуска с последующим увольнением). По 121 ст ТК в расчет стажа работы для определения дней отпуска включается отпуск БиР. 2.33 получается при делении 28 дней положенных при полном отработанном годе на 12 (простая математика, но и на счет этого есть Письмо Роструда от 2006 года). Какой момент ещё упустила?

Вообще госучереждения не позволяют себе вольготностей. Обычно у них все строго

@master-kate4ka, даже а черных компаний этого бояться не то что гос учреждения.

@master-kate4ka, заплатят не переживайте.

@lelik_mia, просто я думала, чтобы не лоханули меня. а то вдруг окажется, что не заплатят ничего? я просто с этим не сталкивалась никогда

@master-kate4ka, а какой вам смысл идти в отпуск объясните?:) вам деньги эти итак выплатят при увольнении:)

@lelik_mia, хотите сказать, что можно сразу писать на увольнение?

@master-kate4ka, а вы здесь ничего не выиграете и не потеряете. Если Гос учреждение они вам по любому выплатят эту компенсацию. Так что зря переживаете только.

@lelik_mia, я увольняться собираюсь и хочется не прогадать в денежном плане

@imystery, если вам не сложно, то напишите пожалуйста)))

@master-kate4ka, ой я вас обманула, все правильно девочки говорят. Считается до конца отпуска а не начала как я вам посчитала. 18-19 дней. Но вам должны выплатить компенсацию, скорей всего в отпуск вас не отпустят:((

И это есть верно 😉 если нужно могу во второй половине дня по статьям нормативных документов расписать

@imystery, вот я тоже сейчас так посчитала

Если считается БиР (а он считается) и за каждый месяц по 2.33 дня отпуска. То за период с сентября по май получается 18 с лишним дней отпуска. И да, отказ в выплате компенсации - нарушение ТК

@irina.shamagina, спасибо за информацию))

компенсация положена по ТК. а то что отказывают - нарушение

@master-kate4ka, а что у вас кадры не умеют считать?)8 дней мои кадры насчитали

@irina.shamagina, похоже, что мало дней мне положено,говорят 9...😔я тоже в гос организации работаю

@lelik_mia, печалька ((

@master-kate4ka, 9 дней вам положено.

За месяц положено 2,33 дня отпуска. Вот и считайте. 2,33х на количество месяцев которые вам положены (считая отпуск по берем и родам).

@lelik_mia, нет,я меньше 6 месяцев проработала перед отпуском по БиР

@selezneva1987, просто я работаю в фсс и тут как бы точно правильно все декретные рассчитывают, а военным вообще должны больше давать... Да и все организации обращаются непосредственно к нам за возмещением средств... Странно... Хотя у них может быть свой отдельный бюджет...

Вы ни разу в отпуске не были?:)

@selezneva1987, очень надеюсь, что так и будет ☺

Ща я вам точно скажу как правильно, как раз в отдел которые проверяют выплаты по отпускам у организаций обращусь)

@kateich, спасибо! вот я и пытаюсь уточнить)) а кто-то пишет, что 28☺

@master-kate4ka, скорее всего отпуск будет за пол года - 14 дней.

@irina.shamagina, видимо ещё от кадров \бухгалтерии зависит, и бюджетного финансирования ((

@master-kate4ka, даже если вы 2 месяца отработали, вам положен полноценный отпуск в 28 календарных дней.

@selezneva1987, @kateich я тоже в гос организации))) но все у нас слава Богу выплачивают...ну это как у моей сестры которая в мвд работает, у нее декретных как таковых почти нет и ежемесячное пособие тоже оч интересное...

@selezneva1987, @irina.shamagina, @kateich спасибо, девочки! только я вот не понимаю, если до БиР я проработала меньше 6 месяцев, то сейчас имею право на отпуск 28 дней? просто кадры точно ничего объяснять не будут

@irina.shamagina, я работаю в фарм компании, у нас тоже компенсация не выплачивается. Только в сам отпуск идти и отпускные будут.

@irina.shamagina, в государственной организации

@selezneva1987, это где вы работаете что компенсация не выплачивается?😳 у меня все выплачивается😜

да и это логично, большинство так делают, сначала БиР, потом отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, а потом тот отпуск, что остался неотгуленный) он даётся либо до БиР либо после 3х лет

можете отгулять все неотгуленные отпуска. А по идее, кадры вас не отпустят если у вас есть отпуска, обяжут отгулять. Компенсация за неотгуленные отпуска - не выплачивается!