@verunja, нет это за день, 750 руб у нас за простой

@happylena, 750 руб минималка за час?)... Минималка -это процент ? Обычно говорят 50 процентов платят ... А если она заболела ? Это не форс-мажор ?)...

@verunja, у нас так, если по моей, то плачу минималку 750 руб, но это типа форс - мажор, если кто то заболел, она все равно приходит

@happylena, а если по Вашей инициативе не вышла ?

Ничего не плачу, если не работает

Работала няней,бред,вы бы её ещё в отпуск отправили и оплатили его.Она сама виновата что заболела,нужно беречь себя.А платить вы на обязанные,сами остались ни с чем.

Няня хорошо устроилась 😕

И непонятно вообще чего она обижается ? Вы ж не подружки, Эт её работа, а вы имеете право переживать за малыша

@verunja, вам наверно надо все-таки обсудить с ней все такие ньюансы..можно заплатить 50 проц за вторую неделю сейчас но на будущее допустим обсудить, что больничный вы не оплачиваете итд

@devochka_sentyabrya, так и получилось (((((

Просто когда няня болеет вы же тоже терпите убытки? Вам не с кем оставить ребёнка! Вы тратите деньги на другую няню например, с чего тогда оплачивать ей?

Мне кажется Вы просто посадили себе няню на шею, а она и ножки свесила.

@z441, но она типа выздоровела через неделю и хотела выйти , а я боюсь и педиатр говорит рано ... И нужно хотя бы неделю еще ...(((... И она как-бы намекает , что вторая неделя это моя инициатива ее невыхода ...(((... Неужели сама не понимает риски ((((((

@z441, вот я и думаю предложить отработать эти часы ... Задерживаться и позже уходить ...

@z441, а сколько стоит сейчас час работы с ребенком 10 месяцев? ... Думаю если обидется и уйдет , то какая хоть оплата сейчас ?

@verunja Если Вам неловко, что она 2 недели не работала, и есть материальная возможность с Вашей стороны и возможность и желание с её стороны, то попросите её задержаться, сходите с мужем в кино-театр-ресторан, или позовите на полдня в выходной, чтобы Вы могли сходить с подругой в баню-сауну-шопинг. Опять же, у меня так, если часов меньше выходит в неделю, чем обычно, то приглашают по обоюдному согласию на подработку)

@z441, спасибо Вам большое ... Вы правы ))))... Просто итак 50 тр плачу ..((((...

@verunja вот смотрите, если простой в работе по Вашей инициативе, ну вот как например, Вы не пригласили её потому, что уехали и няня не нужна, то оплата 50% простоя. Если няня заболела, то это простой не по Вашей вине, в другой раз будет лучше беречь себя и не заболеет. У меня по крайней мере эта система уже 8 лет работает)) Удачи Вам в переговорах с няней!

@z441, больничный не оговаривали (((... Просто ей нужна была определенная сумма в мес ... Договорились 5 дней в нед по 8 часов ... Но по факту ... Я по пятницам летом уезжаю и типа не ее же вина что без раб дня ... А сейчас две недели не работает ..(((... Посоветуйте как сделать правильно ?(

Это система нашего частного сада, точно так же , типа болеете или летите отдыхать и оплачиваете сад полностью ! Дак вот я спорю до последнего и в итоге со мной не завязываются и не берут деньги за наше отсутствие, если это конечно все запланировано )

@soforlova, но она же не виновата типа что не вышла ...вобщем боюсь обидется и это отразится на отношении ее к дочери ((((

я работаю няней, оплата почасовая, больничные не оплачиваются, отпуска тоже. только отработанное по факту время. но вообще, нужно смотреть, на что договаривались изначально, если это вообще было оговорено.

@andubovik, ну вот и незнаю ((((... Если она по своей инициативе не выходит я не плачу , а если я уезжаю и я как-бы ее без раб дня оставляла -платила 100 процентов ... Вот и думаю как правильно больничный оплатить ?

вы оплачиваете время,которое она сидит с ребёнком. с какой стати ей больняк оплачивать?)))

А что в этом случаи разве больничный оплачивать нужно?