Девочки, ещё раз приветик) мне сегодня предложили хорошую работу, я сказала подумаю, но подумаю вот…

Мне тоже на 8й неделе предложили хорошую работу, но я отказалась, чувствовала себя плохо да и вообще начало Б очень тяжело далось. Потом на 25 предложили, там уже муж не пустил 😁

Я думаю нужно сказать про беременность работодателю и вопрос решиться.

Ну я тоже в таком графике работаю. И отпрашиваться никогда не приходилось, так как мне врач давала выбор, когда приходить в жк, да и консультация у меня работает до 20:00.

мне светило повышение. я поехала учиться в другой город и там узнала что уже беременна. доучилась и отстажировалась. а потом в три мес сообщила что беременна и доработала на старом месте, потому что поняла что не осилю это в положении.

Если Вы планируете скрыть от работодателя свое положение, то это непорядочно. И вряд ли потом обеспечит Вам нормальное отношение руководителя. В том числе и в вопросах походов к врачу и больничных. Зачем в этом случае себе и людям трепать нервы? А, если они в курсе и все равно готовы Вас взять, то проблем с отпрашиваниями к врачам не будет. Люди изначально знают, на что идут.

@natalie_s на 100% согласна

устраивайтесь а на учет можно встать или рано утром или вечером после работы . зато больничный нормальный будет и детские !!!!

единственное не забудьте упомянуть что вы беременны а то потом вряд ли будет хорошее отношение .....

у меня на работе вот только узнали что в положении, тоже всегда к врачу после работы хожу, вроде все успеваю...работаю с 8.00 до 17.00.....

Вариантов три - 1) рассказать что беременны (может их это устроит); 2) не рассказывая устраиваться на работу (чревато плохим отношением после выхода с декрета); 3) просто отказаться. Как по мне - выбор очевиден - я бы рассказала.

Если работа действительно стоящая, то конечно иди. Срок у тебя ещё маленький и ты вполне могла не знать о своём положении. И декретные будешь получать, это тоже не мало важный фактор

@tati.fb, @natalie_s @belgorodleby спасибо, я с вами на счёт этого согласна, что нужно сказать, просто боюсь, и сомневаюсь что возьмут(

Я отказалась от работы, решила доработать спокойно) отпрашиваться редко приходится , может ещё рано просто))

хуже будет если узнает чуть позже он то все равно узнает ...... я вам говорю как работодатель побывавший в этой ситуации мы конечно не уволили она досидела до декрета но за столом переговоров дали ясно понять что после декрета ее не ждем .... зато честно !!!!

@oksanochka750, зато совесть будет чиста...Как Вы потом скажете через пару месяцев? Я была в такой ситуации в роли руководителя. Сказать, что это было неприятно, ничего не сказать. То, что Вы потом там не будете работать, я на 100% уверена. По крайней мере, для этого сделают все возможное. Вы же просто подставите того человека, который Вас возьмет...Но тут уж решать Вам, что важнее..

Когда работу предлагают молодой девушке, то, что она рано или поздно может уйти в декрет-подразумевается. Вы просто скажите как есть! Стоящий специалист он и за полгода хорошо поработает, и замену себе отстажирует. Но конечно, смотря что за работа и какое самочувствие. Насчет отпрашиваться-все можно свести к минимуму, врачей проходить или рано утром или вечером. За редким исключением)

Ну встать на учёт это просто приём у врача. На приём можно попасть в своё не рабочее время. Я работаю 5/2 и ничего, завтра к 8.00 на приём будут ставить на учёт.

Конечно иди, единственное обязательно скажи начальству, что беременна))))

Лучше пойти, можно и позже сказать, может ты не знала))), типо 🙈

Часто бывает так что предлагают работу? Я уже полгода не могу найти работу(((

@gargaceva согласна) тем более срок у тебя всего 5 неделек. Я о беременности узнала на 6-7 неделе) @oksanochka750

Если компания федеральная, то скорее всего отправят на мед обследование... Как флюорографию проходить?) ну и гинеколог быстро напишет заключение.)))

Если скажите, откажется от вас работодатель! Сейчас время не стабильное и брать человека на пол года, не одному директору не надо!

Либо молчите, устраивайтесь молча, если достойная работа, не кто не знает что будет через 1,5 года + пол года сейчас и того у вас 2 года бабло, запись в трудовой и место, куда вернуться!

Настраивайтесь на позитив, и не надо будет отпрашиваться! А по закону, как только запись сделают, с этого момента куда хотите, туда идите, не имеют права)