
Девочки, назрел такой вопрос😌: перед декретом, говорят, хорошо бы взять отпуск, самой хочется хоть сейчас😏, так вот, скажите, его дают полностью, то есть годовой или частично, смотря сколько отработал? Просто у меня отпуск большой😋, начался новый год и интересно как все это выглядеть будет. (За 2015 полностью отгуляла весь отпуск, отсчёт с 2016, отпуск годовой у меня 49 календарных дней)
Это не какая-то фигня, которую программа составляет, а отпуск у вас считается по периодам, с момента трудоустройства. И если вы устроились к примеру 1.12. То и период отпуска у вас будет с 1.12 по 30.11. Авансом отпуск никто не обязан вам дать, так как если вы не выйдете на работу в итоге, то с вас его(аванс этот) удержат
Сходите в отдел кадров они все расскажут, у многих свои штатные расписания, только там верно узнаете
девочки это недоработки версии 1с в которой ваши бухгалтера работают, они не то что не хотят, а не могут в некоторых версиях посчитать нормально отпуск. там какая-то фигня установлена, что если вы пришли на предприятие 1 сентября ( например) , с этого дня и отпуск программа проставляет
@koteycann, моим как нравится и удобно - так и считают) и спорить бесполезно, хорошо, что без проблем на 28 отпускают)
@aksenka, у нас не 28, а 30 по закону, + 5 за ненормированный рабочий день, остальные за стаж работы.
@rita516, я так думаю мне тоже, я в декабре 2009 на службу пришла, но на госслужбу в этой же конторе встала в июле 2010, декрет к меня с конца апреля 2016, вот и хрен поймёшь когда мне уходить и как они там считают😡
@aksenka, вообще по идее они и знать не могут, что я в декрет ухожу потом, я просто беру весь отпуск и все, а по окончанию приношу им больничный на декрет, попробую конечно уйти на весь срок, так бы уже в марте смылась😊
@koteycann в любом случае не менее 28 дней!вот в любом.они там фигачат лапшу на уши конкретно...)))
@koteycann так по закону и на более 56 модешь уйти..в жтом то все дело...я все это так изучала....перед тем как уходить...голова трещала)
@aksenka, вот видимо на том же, что и у @rita516, на момент ухода в декрет могу взять не все 41, а только 21🤔
@koteycann а твои кадры тебе объяснили на каком основании?))очень странно...ппц...но госслужба все таки))
у меня тоже отпуск большой( 56), на начало марта как раз могу уйти на 28 дней, а из него сразу в декрет)
Насколько знаю беременные имеют право взять сразу весь отпуск перед дееретом. Бухгалтерам даже так проще считать будет, я так и делала, брала весь отпуск переходящий в декрет, тем самым на месяц раньше с работы ушла
@pepidlchulok, 49 разделите на кол-во дней в текущем году и получится, а потом умножьте получившуюся цифру на кол-во дней этого года, которые прошли от нг. Но это при условии, что либо в отпуске были в конце 2015, либо брали наперед дни отпуска
@pepidlchulok, вроде как можно авансом по закону взять, но мне сказали нельзя, а очень хочется
@koteycann, вот называется сиди и думай как они там считают... А так хочется весь😔
Я за 2015 полностью отгуляла. Так что у меня отсчёт с 2016 года, как считать? Годовой отпуск у меня 49 дней.@victoriayu @aksenka
У меня оставались 2 недели отпуска за прошлый год и мне еще насчитали 2 недели уже в этом году, хотя год только начался. Но я так поняла это еще зависит от того в каком месяце было трудоустройство. Так что с 5 февраля в отпуск 💃🙌
28 дней полностью.и компенсацией не имеют права заменить.я вот подсчитывала чтобы из отпуска уже не выходить и сразу в декрет)))
по закону начальник обязан предоставить оплачиваемой отпуск.НЕзависимо от того сколько вы отработали месяц,год или два.пишите заявление и к начальнику на подпись. единственное что если вы на временном месте работаете ,то в случае увольнения с вас могут удержать сумму отпускных,но так делает не каждый работодатель.