Mom.life
Юлия
yuliabelka
Юлия·Мама двоих (младенец)
Девочки , такой вопрос.Как к вам относился ваш работодатель узнав ,что вы беременны.Мой ко мне цепляется ,за мои опаздания требует обьяснительную, чтобы сходить ко врачу нужно отпрашиваться.Как бы мне граммотнее поставить на место его.Кто сталкивался?
28.01.2016

Лучший комментарий

Комментарии

mullernats
Наташа·Мама двоих (9 лет, 17 лет)
@yar2016, ну это да. Не дело, конечно. У нас тоже были собрания по вторникам. Присутствовали все, кто был на смене в этот день. Кто отсутствовал по выходному дню, тому позже доносили информацию. Тут только путем переговоров с начальством договориться.
28.01.2016 Нравится Ответить
yuliabelka
Юлия·Мама двоих (младенец)
@mullernats
28.01.2016 Нравится Ответить
yuliabelka
Юлия·Мама двоих (младенец)
дак и я так же.просто у нас по вторникам собрание.а я работаю в графике 2х2 .дак от собрания отпрашиваться надо .хотя это мой выходной.
28.01.2016 Нравится Ответить
mullernats
Наташа·Мама двоих (9 лет, 17 лет)
У меня не было проблем вообще. К нинекологу ходила рано утром к восьми. Анализы все тоже утром. К остальным специалистам на вечер старалась записываться. Если и опаздывала на работу, то самое большое минут на 10. Работала я с 9:00 до 17:00. Всегда предупреждала, что иду к врачу. Отпрашивалась всего два раза- на скрининг и на мазок в веринелогичку. Работу свою делала вовремя и ксчественно. Потому претензий не было. Свои положением беременным не пользовалась. Работала как все.
28.01.2016 Нравится Ответить
cherry_lady91
У меня директор хорошо относится, все обследования без проблем, просто говорю-сегодня не будет меня в такое-то время и все. Но в связи с тем, что кризис, работаю я одна, единственный менеджер и с беременностью поручений и дел стало только больше, хотя сил не хватает
28.01.2016 Нравится Ответить
cherry_lady91
причём уволить по закону он не может)))
28.01.2016 Нравится Ответить
yuliabelka
Юлия·Мама двоих (младенец)
начальница мне предложила идти на больничный. после того как я ей сказала что она не может не отпустить ко врачу на плановый прием.
28.01.2016 Нравится Ответить
mamanysha
Аня ·Мама двоих (3 года, 10 лет)
я принесла справку ещё о лёгком труде и сама сняла с себя половину обязанностей которые меня напрягает!
28.01.2016 Нравится Ответить
mamanysha
Аня ·Мама двоих (3 года, 10 лет)
я своему сказала если вас что то не устраивает вы можете меня уволить)))))Два раза сказала на третий отстал уже потом даже стульчик за мной носил😂😂😂
28.01.2016 Нравится Ответить
mari316
Мария·Мама двоих (9 лет, 13 лет)
есть в трудовом кодексе 2 статьи для берем.247 часть3 и 93ст вроде.почитайте.вы ничем не обязаны ему.если тяжелая работа.то идите на легкий труд.переведитесь.короткую смену или короткую неделю.вы вправе только сообщить начальству.что ушли или задержитесь и все!!!ну возможно написать заявление и то необязаловка это.так что пусть он лесом идет)))ходите спокойно беременяшечкой))
28.01.2016 Нравится Ответить
jena
jena·Мама сына (9 лет)
А вообще почитайте в интернете, в трудовом кодексе все прописано, не имеют права не отпускать в ЖК 😠
28.01.2016 Нравится Ответить
jena
jena·Мама сына (9 лет)
Пылинки сдували, и до сих пор лояльно относятся. Даже если чисто по-человечески, неужели сложно оставить беременную в покое и дать доработать без нервов до декрета😕
28.01.2016 Нравится Ответить
Читайте также