подскажите, пожалуйста, моей знакомой,может кто в курсе. Уходя в декрет, на место никого не хотят брать, а хотят распределить на других работников, которые не связаны с данной работой. получается, что выходя с декрета, могут перевести вообще на другую должность. имеет ли наниматель право после выхода с декрета перевести на низшую должность, чем была до декрета?
Поиграем в игру «отгадай доход»? Вы пишите регион, образование, должность( или что делаете), сколько часов работаете и другие отгадывают зп 😀 Если не работаете, можно мужа)))
Мамы в декрете, а вы можете представить себя всю жизнь в декрете? Не выходить на работу, а быть дома, заниматься собой и детьми. Муж не против, денег хватает. Малышу только 3мес, а я уже задумалась как вернуться на работу, хотя это наверное нереально в моем случае.. А вы бы смогли быть в декрете всю жизнь?
Девочки, юристы, пожалуйста подскажите 🙏 На работе из-за оргштатов мою должность убирают. Вместо нее теперь другая будет. (Суть та же, название слегка изменили) . В общем, мне тут предлагают 2 исхода. 1. Выйти на работу из декрета на 1 день официально и перевестись на эту должность. (Не хочу выходить из отпуска на 1 день, мне кажется, что это мне потом навредит или с соцвыплатами или еще с чем-нибудь. Или если я второго соберусь тут рожать, что там с выплатами потом будет.... Хочу 3 года не ходить туда) 2 вариант. Если я отказываюсь выходить на 1 день на работу, то по истечении декрета я выхожу на работу и сразу увольняюсь, так как моей должности уже не существует. И предложить похожую должность они не смогут, так как они обязаны заполнять вакантные места и мое место инженера и другие похожие займут новые люди. А мне смогут предложить лишь место намного ниже - уборщицы, техника... Разве это законно? Разве мне не должны предоставить место соответствующее моей должности после декрета ? Разве это мои проблемы?
Доброе утро. Девочки,видела краем глаза задают такие вопросы. Я ухожу в отпуск скоро и сразу в декрет. Могут ли они за время моего декрета перевести куда-то без моего согласия (на другую должность)? Уволить знаю не могут. И полагается ли что-то если нас тут будут сокращать или закрывать вообще? (Это конечно второй вопрос ) Главный,смогут ли они пока я буду в декрете перевести меня на какую-то другую должность? Стремно 🤣Тут как-то дочерта желающих на мое место 🙄
Девочки, давайте поговорим о том кто кем работает. Пишем должность,зп (ну примерную,только без преувеличения),можете написать пару слов в чем заключается работа. Планирую искать другую работу. Стало интересно что еще есть. Очень нравится коллектив мне у нас, могу полностью на хоум офисе сидеть, работаю 12 лет, уже 2 декрета тут просидела и две должности сменила. Сейчас дистрибьютор-менеджер. Не устраивает зп. По политикам компании не могут прднять так как я хочу((( сейчас зп -+300
Людмила·
Мама сына (4 года), беременна (38 нед.)
нет
Оля·
Они ставку распределят как совмещение профессии, это нормально, мы так делали на работе.
natallia87·
Мама сына (4 года), беременна (19 нед.)
спасибо)
Татьяна·
В ожидании первенца
имеет - не имеет точно не скажу, но это тоже же самое если бы она добровольно-принудительно)) перевелась на более низкую должность, а потом пошла в декрет.
По законодательству нанимать не имеет право сокращать или увольнять работника, но переводить на другое рабочее место имеет право (например сотрудник не справляется либо еще что-то...). Когда она вернется ей просто обязаны предоставить рабрчее место
natallia87·
Мама сына (4 года), беременна (19 нед.)
просто допустим она сейчас старший кассир, а после декрета скажут иди уборщицей, обидно и даже очень((
Анастасия·
В ожидании первенца
вашу ставку не сократят,просто Ваши обязанности распределяют между другими сотрудниками.не переживайте,когда решите выйти из отпуска по уходу за ребенком,то наниматель обязан будет предоставить Вам то,место,с которого вы уходили!