Девочки,помогите разобраться с возникшим вопросом,может есть грамотные кадровики среди нас. У меня…

Вы имеете полное право придти хоть завтра и написать заявление на весь отпуск перед декретным. Я на 22 неделе ухожу так

У меня подружка тоже идёт в отпуск на три недели с последующим декретом.

Если вас не отпустят перед декретом в отпуск, то должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск!

@katerinakorneeva, только при увольнении

По закону обязаны предоставить отпуск когда вы поделаете))) ещё один бонус беременности😉

Пожелаете

Девочки право то я имею,только меня никто не отпустит в этот отпуск,выйдя из декрета тоже никто не даст добро на отпуск,уже проверено на др.сотрудницах

я уходила в отпуск на 42 дня..потом сразу в декрет. отказать не имеют права. ст. 260 ТКРФ

@mapyce4ka, Вы официально трудоустроены? Если да, то при отказе на отпуск пишите заявление в трудовую инспекцию - это наказуемо штрафом. Позвоните и проконсультируют Вам там

По тк они не могут компенсацию выплатить в случае беременности. Обязаны дать полный отпуск до больничного по беременности и родам. Не дадут, идите в комиссию по трудовым спорам. Начинайте разговаривать уже сейчас с начальством о переноса отпускать , чтобы потом не бегать. Так вы хоть их настрой поймете. Обычно все гладко проходит.

А что закон не писан вашему руководству? Если перед декретом не отгуляете, значит потом у вас будет остаток отпуска, который вы можете отгуляете перед выходом на работу например

@killih, да,официально,10 лет стажа

@marmazetka, да всем он писан,только когда я выходила из первого декрета,меня не хотели брать на мою должность,на больничный у нас не принято ходить,когда операции делала брала отпуск,а не больничный и так во всем,такое у нас Руководство

@mapyce4ka, тем более! Здесь важен Ваш настрой. Вы защищены полностью законом и его обязаны предоставить! То что там другие не довели это до конца - их личные проблемы. Пишите заявление на отпуск и при спорах в инспекцию- ребёнок дороже любой работы, уводить права не имеют даже если Вы прогуливать начнёте. А через 3 года и руководство может смениться

@mapyce4ka, вообще я бы нервы себе не трепала, положено, значит положено. Не имеют права вас уволить или в должности понижать сейчас, поэтому качайте свои права

Перед декретом отпуск проставят, главное поставить кадры в курс дела, что хотите перед декретом использовать отпуск.

@mapyce4ka почему только при увольнении?? организации либо в отпуск отпускают,либо компенсацию выплачивают!а при увольнении это да,обязаны выплатить ее.За каждый месяц идет 2 дня отпуска.У нас девчонки-декретницы получили отпускные,но потом еще работали до декрета,им все это оплатят.

@mapyce4ka в смысле не отпустят?? не имеют права!!! если так,тогда Инспекция по трудовым спорам вам в помощь!

@killih полностью согласна с вами!что за отношение?!!

@olga051285, у нас только при увольнении компенсируют

у нас отпуск тоже распределяли еще по осени,то,что я беременная уже знали.Я решила в январе не идти в отпуск,а взять эти дни перед декретом.Недавно узнала,когда мне в декрет,позвонила в офис и уточнила,сколько у меня дней отпуска.Получилось 21 день.Я все высчитала по датам и сообщила об этом в офис,потом заявление напишу и свалю оттуда!))

@mapyce4ka значит у вас все ровно с отпуском людей в отпуск)) не так,как у девушки.Я утверждать не буду,просто встречала такое,что если не идешь в очередной отпуск,тебе выплачивают компенсацию.У подруги одной вообще на фирме только 14 дней отпуска оплачивают,а др 14 дней можешь взять,но за свой счет!это я думаю вообще беспредел,но ничего,люди работают!

@olga051285, я вот понять не могу, только накопленный отпуск можно использовать? Авансом я не могу взять перед декретом 28 дней ежегодного отпуска? Мне в декрет 15 марта.

беременные имеют права ходить во внеочередной отпуск.просто пишите заявление в кадры и все.справку по беременности от гинеколога прикрепляете к этому заявлению.обязаны вас отпустить в отпуск по закону.и за этот год и за прошлый неотгулянные дни тоже.

@olga051285, мы тоже по осени распределяли график составляли 28 дней в 2016 году. И я написала с 14 февраля их, т.е перед декретом.

у меня отпуск по плану был в июне,но поскольку я беременная пришла в отдел кадров мне дали 28дней отпуска перед декретом

@yula82 вы уже примерно высчитали,когда вам в декрет,чтобы отпуск взять?я заранее не знала,поэтому как сказала,так сказала начальству)))

@yula82 я немного вас не пойму.У меня допустим очередной отпуск должен был быть в середине января 14 дней,я не пошла, т.к. планировала перед декретом его взять.21 день насчитали-это плюс еще 7.Там спец система или схема расчета дней отпуска,так не объяснить.Они считают то,что положено до декрета.То,что у меня в июне потом отпуск-это я уже в декрете буду.Если у вас прошел год с момента предыдущего отпуска,то вам должны 28 дней примерно дать.У меня у мамы вообще накопилось неотгуленных дней отпуска чуть ли не 100 с чем-то!вот она потихоньку их использует, т.к. компенсацию им перестали выплачивать.

советую пойти на больничный, когда должен начаться отпуск, по этой причине он переноситься автоматически. Я поступила так :в январе меня руководство отправляло в отпуск, но я пошла на больничный. и больше на работу не выходила, скакала с одного на другой больничный до отпуска по беременности . зато после окончания отпуска по беременности , я пошла в свой отпуск, и получила дополнительные денежки. со мной беременной никто не стал связываться из начальства )))))

Девочки подскажите, очередной отпуск считается с момента трудоустройства (проработав полгода/год) или с 1 января текущего года?

я перед декретом отгуливать буду. И прям сразу в декрет!)))))))

@margaritam, с момента трудоустройства