Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Карамелька
Карамелька
В ожидании первенца

Девочки, привет! кто-нибудь уходил в декрет?! как и когда вы уходили в декрет?! сколько недель в общем вам предоставили…

Девочки, привет! кто-нибудь уходил в декрет?! как и когда вы уходили в декрет?! сколько недель в общем вам предоставили декрет?! просто согласно статье 307 ТК КР отпуск предоставляется 126 дней(70 до родов и 56 после), но он должен быть предоставлен полностью, независимо от того сколько дней использовано до родов! т.е. все 126 дней, но моя гиня сказала, что у меня получиться меньше, т.к. я уже 4 лишние недели работаю! отсюда и вопрос, так сколько положено, в ТК одно написанно, а врач другое говорит!

9

Комментарии

kakei

Айка

Мама сына (8 лет), беременна (29 нед.)

Конечно, трудовой кодекс прав.

kakei

Айка

Мама сына (8 лет), беременна (29 нед.)

Надо уточниться у сестры. вообще декретный отпуск дают на 3 года

mckaramelka

Карамелька

В ожидании первенца

@emasya, я имела в виду отпуск по беременности и родам!

kakei

Айка

Мама сына (8 лет), беременна (29 нед.)

Я у сестры спрошу. она юрист знает такие вещи

mckaramelka

Карамелька

В ожидании первенца

@emasya, спасибо, буду очень признательна👍😊

kakei

Айка

Мама сына (8 лет), беременна (29 нед.)

@mckaramelka я спросила у сестры, она сказала, что больничный г может выписывать как ей угодно. Вы же не собираетесь сразу выходить на работу после больничного? а отпускные вам обязаны выплатить в полном объеме за все 126 дней

mckaramelka

Карамелька

В ожидании первенца

@emasya, так вот мне и оплатят только то, что по больничному😩 просто вполне возможно, что придеться выйти после отпуска на работу...

kakei

Айка

Мама сына (8 лет), беременна (29 нед.)

Нет. предоставление дней по больничному указано в трудовом законодательстве, т.е. 70 дней до и 56 дней после. если вы проработали 21 дней до, то и срок больничного уменьшается, но это никак не влияет на ваши отпускные

kakei

Айка

Мама сына (8 лет), беременна (29 нед.)

@mckaramelka отпускные всегда маленькие. на сколько я знаю за 10 дней должен дать вам работодатель как за отработанные дни и остальные за счет государства.

Как правильно рассчитать пособие при переходе из декрета в декрет?

Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.

Девочки, кто уходил в отпуск перед декретом, поделитесь во сколько недель уходили? У меня есть возможность взять 69…

Девочки, кто уходил в отпуск перед декретом, поделитесь во сколько недель уходили? У меня есть возможность взять 69 дней, как раз к 20 неделям. Не рано ли это, и не пожалею ли я потом, не зная чем себя занять от скуки?