@magnoliya1, хорошо) буду ждать)

@magnoliya1, просто до беременности нервы то покрепче были) к сейчас тяжело все это...

@musssss, я 01.02 выйду из отпуска и тоже скажу о своих правах - посмотрим что мне ответят) напишу

@musssss, ты по ходу не одна такая, какие же эти директора сволочи! Как любят на беременных отыгрываться!

@magnoliya1, мне даже отдельную встречу на эту тему назначили))) я говорила что в ст 254 это написано. сказали: хочешь работать по ТК? Мы тебе это устроим) вот думаю чем они могут меня напугать....

@musssss, значит не так сказала, не показала факты, испугалась, а они это видят-неуверенность и этим пользуются

@magnoliya1, ну вот сейчас сказала что не обязана часы в которые я хожу по врачам за счёт отпуска закрывать) меня послали))

@magnoliya1 меня мой руководитель везде и без проблем, и без отработки, и со всей зп отпускала.

Они умнички, всё знают.

Да и работают по белому, все права и обязанности соблюдают!

Я тоже всё всё в свое время изучила ;)

@magnoliya1, кстати ходила я в бухгалтерию мне сказали что есть неотгуленных 13 будней и 9 выходных и больше брать нельзя)

Естественно, вы же в декрет уйдёте, стаж не прерывается @kati_women

@magnoliya1 да

@kati_women, каких дней? Отпуска?

@magnoliya1 даже если не накопилось столько дней?

@magnoliya1, я с вами согласна!) моя основная работа -это сбер) я первую беременность уходила работать без компов, а сейчас просто нет таких вакансий( и я и сейчас частенько задерживаюсь, как -то стыдно уходить, а другие остаются(

Как раз она все и знает, только до тебя не доводит, потому что мало пока что знаешь(@nastya1712001

@magnoliya1, самое интересное у меня начальник - начальница правового отдела и около 20 лет она руководит юридическим отделом , а такого не знает и сказала писать административные ! И каждый день до истерик доводит , я каждый день в слезах !

@magnoliya1, ты юрист ?

Это что за самописец такой? ,, не заморачивайтесь" по ходу сам работодатель писал, а я тебе статьи предоставила. Почитай сами кодексы и будет с чего предъявлять ))) @nastya1712001 если что пиши мне, я все улажу))))

@magnoliya1, не знаю что с этой работой делать , доводят до истерик каждый день ! Сначала сказали административные писать - я ни в какую ! Тогда сошлись на днях и часах в счёт будущего отпуска! Знаю что должны так отпускать но уже боюсь и заикнуться раз сначала сказали только в счёт административных

@nastya1712001, на приёме у гинеколога ты как раз проходишь заключительные обследования в стационаре то бишь жк, получая необходимые рекомендации для успешной беременности

Частота посещения

При выявлении соматической или акушерской патологии частота врача-акушера гинеколога возрастает! Нужны заключения и все!@nastya1712001

@nastya1712001, по-внимательнее почитайте

@magnoliya1, но если это плановый осмотр у Гини ? А из за того что была угроза у меня примерно ваш срок но верят ходить не раз в месяц а 2 раза в месяц, то есть чаще чем другим беременным. И ссылаются что осмотр это не диспансерное обследование !

@nastya1712001, но ТК для всех единый, нарушения работодателя подвергаются тяжелейшим последствиям, вам просто ничего не говорят и пользуются тем, что мы мало что знаем

Я на гос службе ! Меня не отпускают ко врачам в рабочее время ! Только в счёт отпуска !!! Приходится писать заявление на несколько часов в счёт будущего отпуска

@kar222 у меня тоже был ненормированный рабочий день. но когда узнала,что беременна хотя бы в этом наплевать и в 18-00 просто вставала и уходила домой.

@kar222 @magnoliya1 да..и ща компот я сидела по 8 часов в день,так как работа с ним связана, а перевести на другую должность не было возможно

@malikannov, тем более при работе в Сбере просто необходимо обладать правами!!!!!!

@malikannov, у меня только предстоит, просто я сейчас в отпуске, поэтому я заранее всего начитаюсь, чтобы с уверенностью и без нервов можно было предьявить

Да) я как тест увидела, сразу все изучила ) но меня и так спокойно отпускали и зп сохраняли.

@musssss, скажи что принесёшь справку куда ходила и почему отсутствовала

И вообще, если работодатель не знает ТК какой он тогда начальник! Я решила, буду действовать по кодексу! Моё здоровье для малыша намного дороже, чем выполнение плановых показателей, за которые ещё и не платят!!!

@kar222 чисто изза этого у гини попросила справку на легкий труд, отправила в организацию на согласование-итог 5/2, не более 8 часов в день, никаких нагрузок и командировок)))) спакуха)

@olechka9, @magnoliya1 спасибо девочки!!!

@musssss, что в консультации предоставили права при беременности: обязательно нужно предъявлять справку работодателю по какой причине отсутствовали, то есть при узи, приём у гин, сдача анализов - я думаю что в жк обязаны знать эти законы и иметь справки для таких случаев!

@musssss скпзать сьатью и закон, нарушать не имеют право

@magnoliya1 и правильно сделаешь. я в больницу отпрашивалась сначала, потом ставила перед фактом, т.к. здоровье было не очень и мне уже было без разницы на реакцию, я приходила на работу сразу после больнички. все равно как то мовесть мучила. а зря)))

злюююсь!!!

а то блин на работу я опаздывают видите ли.а то что я там задерживаюсь часика на три никого не смущает.и рабочий день мой ненормированный все хотят использовать по полной

@magnoliya1 скидывай ещё какие нибудь интересные выдержки.мне понравилось,что за компом не более 3часов

@magnoliya1, меня тоже заставляют отрабатывать.. Завтра надо пораньше уйти, и что сказать?

Вот-вот, я пока в отпуске всего начитаюсь и приду на работу покажу всем кузькину мать!

@babasechka, я тоже отрабатывала часы💪

класс.. почему я раньше не знала, что отпускать на обследования мой работодатель просто обязан по закону. Мне приходилось потом эти часы отрабатывать... жуть

И то это ещё не все. Оказывается, нас обязаны отпускать на все обследования и приемы ко врачам с 100% сохранением зарплаты без вычета из отпуска или прибавления рабочих часов. И отпуск перед декретом мы имеем брать безоговорочно 28 дней.