На ночь глядя созрел вопрос🤔
Работаю на полставки методистом, в сентябре будет год. По графику отпусков я иду в отпуск в июле. Декрет начинается с апреля с числа 15 вроде.
Кто знает как лучше сделать? Взять отпуск перед декретом или же как то по-другому поступить?
Дайте совет кто это уже прошёл. Хочется сделать как лучше😉
Комментарии
Мне не в тягость была работа и я до 34 недель работала. То есть и после официального выхода на больничный. Смотрите по ситуации, мало ли как беременность будет протекать.
@catarina13, у нас в стране вроде Свобода слова.. ЧЕ рот то затыкать?!
@catarina13, автор просит совета. Я даю его основываясь на личном опыте! Я написала, что многие руководители лояльно относятся, не написала что все.... На размер выплат это ещё как повлияет.
@lesya4ka, потому что работа бывает разная. У кого то начальство разрешает не ходить на работу, платя зп, а у кого е**т по полной и плевать на положение, поэтому говорите за себя. Далее на размер выплат это не повлияет, тем более за расчётный год 2016 не будет браться, так как в нем родят.
@tanya_tanya_ денежной компенсаций вы можете взять только доп. отпуск (северный) 8 дней. Основной отпуск 28 дней нужно гулять, таков закон
@tanya_tanya_, а смысл? Идите в отпуск тогда сначала если вам выплаты нужны сейчас. Сейчас по закону отправляют в отпуска и принудительно, нет таких выплат. Мне было лучше получить 2 выплаты раздельно в несколько месяцев 😊 нисколько не потеряла.
@dasha-kcakes, а можно же вообще в отпуск не ходить а написать заявление за не отгулянный отпуск и попросить выплаты за него?:) не знаете ничего про это?:)
Я брала после больничного. Хорошо подучила после ухода и через 4 месяца ещё круглую сумму 😊
У меня декрет с 26 апреля, я решила взять отпуск весь перед, хоть отдохнуть нормально 😄
уходила на оплачиваемый отпуск 28 дней с последующим выходом на больничный по беременности и родам :)
Зачем брать отпуск до 30 недель? В это время вы получаете зп, многие руководители разрешают не ходить на работу, а вот потом после родов(после окончания больничного листа), вы будете получать пособие, которое в разы меньше отпускных.
А можете после декрета, если работа не в тягость и хотите работать)
Перед декретом сможете взять полный отпуск (28 или сколько у вас дней в организации). И не важно, что год не отработали
Если зп хорошая, то отпуск лучше брать после окончания больничного листа, по окончанию отпуска / пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
лучше отпуск перед декретом...там даже и декретные чуть больше получатся
на размер декретных отпуск ни как не повлияет,так что берите когда хотите)) у меня в планах после декрета и отпуска до 1,5 лет взять отпуск, что бы на работу дольше не выходить)) а кто то наоборот,раньше отдыхать хочет уйти))