Начальник выложил мне на стол мои опаздания) рабочий день у нас с 9 до 17:30, он же приходит обычно…

Ну сама виновата! За это могут спокойно по статье уволить

беременную не имеют права!

@styshka092, при беременности не имеют права уволить

А про опоздания,если у вас анализы или врачи хоть на пару дней попадали принесите от них справку или номерок

@elena347, @maslovaekaterina25 @styshka092 статьей пока не угрожали, скажу что меня рвет по утрам и все. И больше не буду опаздывать конечно...

@elena347, вы в этом уверенны? Если работник не выполняет свои рабочие обязанности,уходит и приходит на работу с работы в не положенное время( без справки о легком труде) если в нетрезвом виде и это доказано,за это увольняют по статье даже беременных

У нас на одной работе иногда такие наблюдения высылали на почту всем! мол полюбуйтесь, сколько опаздывает Иванов и тд)) но в итоге ниче за это не было

Начальник наверно еще не знает что вы беременны). Я как-то опаздывала на работу в течение недели на 2-5 минут, на тот момент сменила съемное жилье и не могла точно время в пути рассчитать. Так директор просто молчал, а в конце месяца за каждое опоздание оштрафовал на 70% стоимости дня. У вас стабильно по пол часа опоздания, не хило так.

@leylashine, знает, и справка у меня всегда с собой) на всякий случай) как узнал и тех пор покоя и не дает каждый день то одно, то другое

Офигеть! Ну начальник на то и начальник чтобы опаздывать)

@styshka092, судя по сроку справка о беременности уже должна быть

@secogavia, вы ему справку отдайте,которая требуется на работу для подтверждения.А так есть такое у начальства что они могут изводить

Блин, Вот они не терпимые к беременным эти начальники! Вы вообще имеете право на неполный рабочий день! Можно ему мягко намекнуть на это!

@styshka092, и кстати до 5 минут не считается опозданием

@leylashine, да я и намекну если еще начнет приставать, я с удовольствием и отпуск за свой счет возьму и день хоть до 4 часов сокращу

@elena347, но тут не пять минут опоздания! А если есть справка,она все решит

Ох, как мне, видимо, повезло с работой... Я б не смогла вовремя приходить... Но моя начальница понимающе относится - типа, дизайнер - творческая личность - какая тут дисциплина? ))) главное, что работу в срок выполняю. Желаю, чтобы никаких санкций к Вам не применили!

Был у меня такой начальник ))

@impregnantandiknowit, мы тоже в отделе дизайна)) и у нас противный начальник...

И это ж разве опоздания))

@styshka092, у меня подругу с утра на анализы пускать не хотели,тоже пару раз поздно приезжала на работу.Начали намекать,она сказала что по собственному ничего писать не будет и напишет жалобу что её пытаются уволить.Ничего замолчали))

Извините, но правильно сделал. У нас бы вас полностью депремировали с выговором в трудовой за такое посещение. Я когда была беременна на каждую сдачу анализа писала объяснительную, хоть на 5 минут задерживалась.

@impregnantandiknowit, вот когда такие начальники то это хорошо))

Ну, начальник начальником, он приезжает тогда, когда ему надо, а рабочее время на то и регламентировано для наемных сотрудников, вы же зарплату получаете всю, а не как начальнику захочется, например, сэкономить на вас пару тысяч...

Круто надо и мне так своим распечатать, а то жалеешь, обьяснительные не берешь, а потом дисциплина в ж..., я сейчас не про беременных, для них у меня на выбор 2-3 графика, легкий труд и пр, их вообще не трогаю, а для всех остальных! Сегодня поеду на работу тоже распечатаю;))))

Мне кажется , он спецом тебя травит, как узнал о положении . Ты ему ответь : "все равно вы меня уволить не сможете ". Труд трудом, а свиньей быть не надо . Хотя бы мужское лицо своё не терял . Такие деликатные вопросы обсуждаются лично . Вдруг тебе Совсем хреново, и ты еле как ходишь на работу

@julia_di, ну да, он каждый день что то выкидывает.. Типо этого. Заявлял мне что мне не место в компании что я не развиваюсь и тд. Козел в общем

Ох, сильные опоздания, я до декрета боялась на пару минут опаздывать, любая задержка только через предварительное отпрашивание у начальника была

Я тут пару раз опоздала минут на 15, у нас тоже такие штуки, только это постоянно и уменьшают премию- в коллективном договоре так написано. Мне пофиг, если будут приставать- меня тошнило, мне было плохо в метро и я сидела ждала, когда полегчает - это правда. Наглеть, конечно, не стоит, но уволить эт вряд ли - если чего можно всегда объяснительную написать о недомогании

Помню, писали вы про этого начальника. Да уж, человек не хороший он просто ((

верните ему эту бумажку ,пусть сходит подотрется ))я звонила в отдел кадров и узнавала мы можем опаздывать ,прогуливать и нам за это ничего не будет !))если справку о б есть 👌🏼на сокращенный день лучше не идти ,зп меньше будет ,можно на легкий труд не более 3-Х часов за пк и работа не монотонная ,остальное время ерундой какой нибудь занимаешься и все ))как писали выше напугайте его трудовой инспекцией !пару раз сделай вид что записываешь разговоры его )отпуск не имеет права не подписать на это есть тк ))Скиньте ему тк пусть ознакомится уродец! Объяснительные никакие мы не пишем ,можешь докладную написать ))докладываю что 14.01.2016 явилась на работу в 9:27 т.к. Дышала свежим воздухом возле рабочего здания ))чтоб почувствовать себя лучше ,тк у меня токсикоз ))

@yuliyamyz, спасибо)

Ну правильно сделал вообще-то. Я всех всегда отпускаю по уважительным причинам (и даже не очень уважительным). Но зато знаю, что если нужно остаться на работе до 7, 8, и пару раз до 10- все останутся без разговоров. Нужно задержаться-предупреди и/или принеси справку от врача. Но чтобы за моей спиной-не, я бы не терпела. Сама в беременность брала такие справки и не приходила даже, бывало, по целому дню. Все по договоренности с начальством.

Ну ничего себе, вы все на директора поднаехали...это во-первых его работа, во вторых можно же все эти легкие условия труда заранее обсудить, чтобы он дураком себя не чувствовал, да и вообще, ну если мы беременные так устаём, нам так тяжело работать....берите больничный, помоему к сожалению чем то приходиться жертвовать...

Меня за такое штрафанули и потом уволил)

@kpacotka, беременных не просто уволить

@vritmemargo права, к сожалению приходится выбирать. Есть ещё лёгкий труд и сокращённый день. С другой стороны, а вдруг бы хитрость прошла 😜 у меня пока проходит, хотя тоже отмечают время прихода и ухода.