Дорогие мои! Есть ли среди нас юристы??? проконсультируйте или выскажите ваше мнение? Ситуация такая! я в данный момент…
Дорогие мои! Есть ли среди нас юристы??? проконсультируйте или выскажите ваше мнение? Ситуация такая! я в данный момент нахожусь в отпуске за свой счет с января до марта. До января тоже была в декрете. В марте открывается второй больничный по БиР.Работает один муж. Объявили ему,что в феврале вручат уведомление,сокращают его. Насколько это правомерно? Он-один кормилец в семье. Или они могут так поступить,т.к. в феврале я еще не во втором декрете???но я ж могу справку предоставить о беременности и сроке....
Организация имеет полное право сократить Вашего мужа. Но при сокращении они должны выплатить три оклада. Это беременную женщину нельзя не уволить не сократить. А муж тут не при чём.
@fyntik999, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет может уйти как женщина так и мужчина. Вот отпуск по беременности и родам мужчине дадут вряд ли)
@fyntik999, @patoli любой член семьи может уйти в декрет: муж, мама, папа( они же бабушка и дедушка), или мама ребёнка. Так что не грубите, это действительно так.
@dashik14 интересно где я грубила, или вы встали не с той ноги???? И как муж допустим уйдёт в декрет если у автора декрет в марте а мужа сокращают в феврале!
"Не выдумывайте"- мне показалось слегка грубо, ну да ладно, извините если вы дружелюбно настроены. В ситуации автора- никак уже, вы правы, только если он больничный возьмёт и дотянет до декрета. А в целом, это возможно
@dashik14 При сокращении больничные листы не помогут. Только если перевод в другую организацию партнёр. Если допустим фирма обонкротилась и вообще закрывается, то они делают соответствующие выплаты и гуляй Вася на все четыре стороны.
Если происходит ликвидация то увольняют всех, если сокращение то находящихся в декрете нет. Декретый отпуск по уходу действительно может взять любой член семьи по закону, но на практике это сложно. Увы в нашей стране в такой ситуации никакой страховки нет, так что удачи и скорейшего нового трудоустройства
Девчушки))) сразу говорю, пост для оптимистов!!!! Общалась сегодня со знакомой, работает в аптеке! По поводу вирусняка, январь и февраль, был просто ужасный, от пневмоний брали лекарства, которыми никогда ее не лечили, с пневмонией заходил каждый второй! По их наблюдениям все пошло на спад в средине марта...сейчас все гребут парацетамол....так что жизнь налаживается!!! Депутаты примут все законы без заворушек и в работу))))
Девочки, информация может быть полезна мамочкам, которые как я - "из декрета в декрет". Сегодня была на приёме у гинеколога, она сказала, что можно отказаться от денег за больничный и начать получать пособие на второго ребёнка со дня его рождения. Так как оно начинает выплачиваться только после окончания больничного. Конкретно в моём случае больничный с ноября по март, роды в январе, т.е. январь-февраль-март пособие на второго ребёнка не начисляется. Как-то тут писали, что за больничный в нашем декретом случае девочке насчитали 4 мильёна. Так пособие за 3 месяца получается больше почти в два раза... Стоит задуматься и уточнить у себя в бухгалтерии :) Надеюсь, я понятно изложила :)))
Беременная сотрудница хочет взять отпуск перед декретом с 10 февраля. Узнайте, могут ли отказать и какие права есть у будущих мам на работе. Читайте опыт других женщин!
Мария·
Вроде если он возьмёт декрет,тогда не уволят
Юлия·
@patoli Мужчинам декрет не дают))))
Юлия·
Организация имеет полное право сократить Вашего мужа. Но при сокращении они должны выплатить три оклада. Это беременную женщину нельзя не уволить не сократить. А муж тут не при чём.
Мария·
@fyntik999, дают.у меня подруга на мужа оформляла.
Юлия·
@patoli на мужа можно только единовременную выплату получить. Но никак не декрет, не выдумывайте
Мария·
@fyntik999, но его же не уволят тогда😏 какая разница,как назвать это, если получаешь желаемое
lululilu·
@fyntik999, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет может уйти как женщина так и мужчина. Вот отпуск по беременности и родам мужчине дадут вряд ли)
Юлия·
@patoli так его и сократят потому как автор написала что в отпуск по беременности только будет. ТК РФ 256 ст. там всё прописано.
Александра·
В декрет(отпуск по уходу за ребёнком) может пойти любой из членов семьи!Даже бабушка!
dashik14·
В ожидании первенца
@fyntik999, @patoli любой член семьи может уйти в декрет: муж, мама, папа( они же бабушка и дедушка), или мама ребёнка. Так что не грубите, это действительно так.
Юлия·
@dashik14 интересно где я грубила, или вы встали не с той ноги???? И как муж допустим уйдёт в декрет если у автора декрет в марте а мужа сокращают в феврале!
dashik14·
В ожидании первенца
"Не выдумывайте"- мне показалось слегка грубо, ну да ладно, извините если вы дружелюбно настроены. В ситуации автора- никак уже, вы правы, только если он больничный возьмёт и дотянет до декрета. А в целом, это возможно
dashik14·
В ожидании первенца
@fyntik999, ☝🏼️
Юлия·
@dashik14 При сокращении больничные листы не помогут. Только если перевод в другую организацию партнёр. Если допустим фирма обонкротилась и вообще закрывается, то они делают соответствующие выплаты и гуляй Вася на все четыре стороны.
dashik14·
В ожидании первенца
@fyntik999, возможно, в этому не компетентна
dashik14·
В ожидании первенца
Этом
Ольга·
Мама дочки (3 года), беременна (23 нед.)
@fyntik999 будет слияние с крупным парнером,поэтому кого оставляют-переводят в др.организацию. спасибо за ответ. сегодня с юристом идем общаться.
Ольга·
Мама дочки (3 года), беременна (23 нед.)
@dashik14 спасибо за ответ. как раз про больничный я тоже думала...но это почти два месяца,кто ж его даст на такой срок...
Юлия·
@polinachippolina предоставьте документы по беременности и просите перевод))) Это вполне возможно)))
Kate·
Если происходит ликвидация то увольняют всех, если сокращение то находящихся в декрете нет. Декретый отпуск по уходу действительно может взять любой член семьи по закону, но на практике это сложно. Увы в нашей стране в такой ситуации никакой страховки нет, так что удачи и скорейшего нового трудоустройства