Дорогие мои! Есть ли среди нас юристы??? проконсультируйте или выскажите ваше мнение? Ситуация такая! я в данный момент нахожусь в отпуске за свой счет с января до марта. До января тоже была в декрете. В марте открывается второй больничный по БиР.Работает один муж. Объявили ему,что в феврале вручат уведомление,сокращают его. Насколько это правомерно? Он-один кормилец в семье. Или они могут так поступить,т.к. в феврале я еще не во втором декрете???но я ж могу справку предоставить о беременности и сроке....
Комментарии
@polinachippolina предоставьте документы по беременности и просите перевод))) Это вполне возможно)))
@dashik14 спасибо за ответ. как раз про больничный я тоже думала...но это почти два месяца,кто ж его даст на такой срок...
@fyntik999 будет слияние с крупным парнером,поэтому кого оставляют-переводят в др.организацию. спасибо за ответ. сегодня с юристом идем общаться.
@fyntik999, возможно, в этому не компетентна
@dashik14 При сокращении больничные листы не помогут. Только если перевод в другую организацию партнёр. Если допустим фирма обонкротилась и вообще закрывается, то они делают соответствующие выплаты и гуляй Вася на все четыре стороны.
"Не выдумывайте"- мне показалось слегка грубо, ну да ладно, извините если вы дружелюбно настроены. В ситуации автора- никак уже, вы правы, только если он больничный возьмёт и дотянет до декрета. А в целом, это возможно
@dashik14 интересно где я грубила, или вы встали не с той ноги???? И как муж допустим уйдёт в декрет если у автора декрет в марте а мужа сокращают в феврале!
@fyntik999, @patoli любой член семьи может уйти в декрет: муж, мама, папа( они же бабушка и дедушка), или мама ребёнка. Так что не грубите, это действительно так.
В декрет(отпуск по уходу за ребёнком) может пойти любой из членов семьи!Даже бабушка!
@patoli так его и сократят потому как автор написала что в отпуск по беременности только будет. ТК РФ 256 ст. там всё прописано.
@fyntik999, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет может уйти как женщина так и мужчина. Вот отпуск по беременности и родам мужчине дадут вряд ли)
@fyntik999, но его же не уволят тогда😏 какая разница,как назвать это, если получаешь желаемое
@patoli на мужа можно только единовременную выплату получить. Но никак не декрет, не выдумывайте
@fyntik999, дают.у меня подруга на мужа оформляла.
Организация имеет полное право сократить Вашего мужа. Но при сокращении они должны выплатить три оклада. Это беременную женщину нельзя не уволить не сократить. А муж тут не при чём.
Вроде если он возьмёт декрет,тогда не уволят
Если происходит ликвидация то увольняют всех, если сокращение то находящихся в декрете нет. Декретый отпуск по уходу действительно может взять любой член семьи по закону, но на практике это сложно. Увы в нашей стране в такой ситуации никакой страховки нет, так что удачи и скорейшего нового трудоустройства