Дорогие мои! Есть ли среди нас юристы??? проконсультируйте или выскажите ваше мнение? Ситуация такая! я в данный момент нахожусь в отпуске за свой счет с января до марта. До января тоже была в декрете. В марте открывается второй больничный по БиР.Работает один муж. Объявили ему,что в феврале вручат уведомление,сокращают его. Насколько это правомерно? Он-один кормилец в семье. Или они могут так поступить,т.к. в феврале я еще не во втором декрете???но я ж могу справку предоставить о беременности и сроке....
Комментарии
@polinachippolina предоставьте документы по беременности и просите перевод))) Это вполне возможно)))
@dashik14 спасибо за ответ. как раз про больничный я тоже думала...но это почти два месяца,кто ж его даст на такой срок...
@fyntik999 будет слияние с крупным парнером,поэтому кого оставляют-переводят в др.организацию. спасибо за ответ. сегодня с юристом идем общаться.
@dashik14 При сокращении больничные листы не помогут. Только если перевод в другую организацию партнёр. Если допустим фирма обонкротилась и вообще закрывается, то они делают соответствующие выплаты и гуляй Вася на все четыре стороны.
"Не выдумывайте"- мне показалось слегка грубо, ну да ладно, извините если вы дружелюбно настроены. В ситуации автора- никак уже, вы правы, только если он больничный возьмёт и дотянет до декрета. А в целом, это возможно
@dashik14 интересно где я грубила, или вы встали не с той ноги???? И как муж допустим уйдёт в декрет если у автора декрет в марте а мужа сокращают в феврале!
@fyntik999, @patoli любой член семьи может уйти в декрет: муж, мама, папа( они же бабушка и дедушка), или мама ребёнка. Так что не грубите, это действительно так.
В декрет(отпуск по уходу за ребёнком) может пойти любой из членов семьи!Даже бабушка!
@patoli так его и сократят потому как автор написала что в отпуск по беременности только будет. ТК РФ 256 ст. там всё прописано.
@fyntik999, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет может уйти как женщина так и мужчина. Вот отпуск по беременности и родам мужчине дадут вряд ли)
@fyntik999, но его же не уволят тогда😏 какая разница,как назвать это, если получаешь желаемое
@patoli на мужа можно только единовременную выплату получить. Но никак не декрет, не выдумывайте
Организация имеет полное право сократить Вашего мужа. Но при сокращении они должны выплатить три оклада. Это беременную женщину нельзя не уволить не сократить. А муж тут не при чём.
Если происходит ликвидация то увольняют всех, если сокращение то находящихся в декрете нет. Декретый отпуск по уходу действительно может взять любой член семьи по закону, но на практике это сложно. Увы в нашей стране в такой ситуации никакой страховки нет, так что удачи и скорейшего нового трудоустройства