Девочки, а на работе руководству вы как сообщали о своем положении?) и во сколько недель?)

Я хотела молчать недель до 15, но...загремела в больницу на сохранение...и узнали в 9 недель.😉

Своей непосредственной начальнице- как узнала. В 9 недель. А остальному начальству в 14

недель в 14

У меня за два месяца все шушукались мол по залету женились, ну и впринципе я когда забеременела не давала ответа да и нет. Им виднее😂🙊

А потом руководству только сказала в 10 недель

Если нет необходимости лучше на мой взгляд дольше не говорить, мне пришлось сказать в 10 недель где то

В 20 недель сказала! Если животик не видно не считаю нужным говорить, это же личное!

в 10 нед. начальству, а коллеги раньше догадались, все только порадовались)

Я в 26 недель сказала!!!!!У меня живот маленький был и с 20 недель я в отпуск пошла!!!! Коллектив не очень,вот и молчала!!!! Подруга моя(со мной работает) знала с 4 недель.....и во всем меня прикрывала......хотя некоторые догадывались.....,а я молчала!!!!

@stessa как догадались?)

В 3 недели..т.к. В больницу на долго положили.

@nasstasia, @alinka_afanasyeva а попали бы вы не дай Бог под сокращение, например, и сидели бы потом без денег со своим личным...особенно в нынешнее время, когда все штат стараются урезать.

В 7 недель пошла на больничный с тонусом почти на месяц, а по выходу сразу предоставила справку о беременности, а значит и неприкасаемости)

@antoshina_julia, беременную так-то уволить не могут, не зависимо от того факта знает работодатель о беременности сотрудника или нет. Перед непосредственным увольнением по сокращению штата, работодатель должен уведомить работника за 2 месяца. 2-х месяцев мне бы вполне хватило, чтобы предоставить справку о беременности 😄

Если захотят уволить, уволят и без 2 месяцев 😀😀😀😀

Меня сразу предупредили , чтоб справку принесла....т.к руководство было против долгих больничных не беременной девушки !!!!

@antoshina_julia, а если я беременна и есть справка сократить меня не могут. Я не обязана сообщать руководству о беременности как только узнала, но опять же все от ситуации на работе зависит

@nasstasia, очень интересная у вас логика. Если работодатель не знает, что вы беременны, то с чего ради он должен думать, что не может вас уволить?👀 не хотите лишних проблем - уведомляйте. И не забывайте в какой стране вы живёте...никогда не слышали об увольнениях задним числом?)

@alinka_afanasyeva, обязать вас сообщать, конечно, не может никто. Это в ваших личных интересах)

@antoshina_julia, я не буду сейчас с вами в бесполезную дискуссию вступать, я юрист и прекрасно знаю свои права! Увольнения задним числом не возможно, любой суд будет на стороне беременного работника. Это дело каждого, когда и кому сообщать о своём положении.

я в 12 после скрина, когда узнала, что с малышом всё в порядке)))) просто подошла и сказала, что весной пойду в декрет))) а шушукаться стали недели с 7-8 т.к. тошнило и вела себя подругому (более аккуратно и рассудительно).

@nasstasia, у нас сейчас каждый первый юрист...и все прекрасно знают как работают наши суды. Буквально сегодня подруга (в суде работает☝🏼), рассказывала историю о том, как адвокат во время ознакомления с делом все самое важное из него, простите, просто сожрал. И все, дело развалилось за недостаточностью улик. Подсудимый свободен, адвокат победитель👏🏼👏🏼👏🏼

@kate9 по самочувствию: токсикоз был, не ела ничего, в туалет бегала часто🙈

@antoshina_julia а что за справка такая о беременности???

@gralina,

@antoshina_julia и куда ее отдавать ?в рамку чтоб бабоньки слюнками брызгали?))

@gralina, в отдел кадров.