Девочки, добрый вечер! Есть ли среди Вас сотрудники трудовой инспекции, кадровики, юристы? нужна консультация. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет(ребёнку 1,10) уходила в декрет 9.12.2013 в одной организации, она как раз была на стадии выкупа другой организацией, все выплаты получила без проблем в своей организации, начала получать с конца апреля выплаты по уходу за ребёнком ещё в своей организации, с мая мне выдали зп-карту уже новой организации, и все наши сотрудники либо перешли в новую либо уволились по соглашению сторон, я никаких документов о переводе не подписывала но без проблем мне приходило пособие до 1,6 лет, сейчас получают 50 руб до 3 лет, в конце февраля опять иду в декрет. Вопрос- заплатят ли мне декретные? Или меня сократят? Или вообще что мне грозит?😁завтра хочу у них заказать заверенную копию трудовой книжки, хоть посмотреть что там написано и скажу о своём положении. Но хочется как то подготовленной к ним придти, чтоб не надурили.
Комментарии
@ketik1, @rina13 спасибо, будем надеяться, А то сегодня звонила в отдел кадров, заказала заверенную копию трудовой(посмотреть как я числюсь, что вообще написано) так мне потом перезванивали и уточняли, А точно ли я в декрете или уволились, не могли меня в каких то списках найти....но потом правда все нашли, до пятницы должны все сделать
Вас должны были перевести в новую организацию и сделать об этом запись в трудовой) по новому декрета все суммы должны получать как и по предыдущему)
всё обязательно получите, последнее время множество таких ситуаций!
@lu_na, @marusjaaaa спасибо успокоили, а то до сегодняшнего дня как то не задумывалась, а сегодня как поняла, что осталось то немного прям распереживалась, что ничего не получу...
Если вас в установленном порядке не уведомляли о ликвидации предприятия, то оснований вас сокращать или увольнять сейчас нет, если только вы не изъявите желание. Увольнение беременной без согласия её возможно только в случае ликвидации организации. Трудовую конечно запросите, вероятнее всего, вас в результате слияния либо перевели на аналогичную должность в новой организации, ну может ещё конечно оставили за штатом, так иногда в госструктурах делают, хотя это и спорно. Вы должны в установленном порядке уходить в декрет как положено по трудовому кодексу
@dasha_mama_kati, не переживайте, вас не могут уволить, только по собственному желанию) если начнут пересовать, то можете в трудовую инспекцию пожаловаться)