Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Анастасия·
В ожидании первенца
они в любом случае обязаны Вам дать отпуск перед декретом, вы получите отпускные и сразу декретные, если уйдете на месяц раньше положенного декрета, Вам будет легче и малышу!
Людмила Крюкова·
я не знаю как у вас, я конечно не в органах работаю, но у нас отпуск всегда строго июль, и те кто беременные гуляют отпуск за месяц до выхода в декрет, либо положена денежная компенсация
Евгения·
В ожидании первенца
Денежная компенсация возможна только за счёт 10 дней отпуска и не больше! Остальное либо гуляйте, либо можете на потом оставить) как хотите! В нашем случае я считаю что лучше идти в отпуск после больничного перед декретом! Так денег больше получиться получить!
Юлия·
Мама сына (9 лет), беременна (11 нед.)
@zhenechka43rus простите,но я не поняла как больше денег получить?
Катя·
Работаю в УИС перед декретом вам по закону положен отпуск пропорции нальет отработанному времени отказать вам в этом не смогут тем более если будет справка на легкий труд
Евгения·
В ожидании первенца
В личку написала)
Анна·
Мама сына-младенца, беременна (14 нед.)
должны оплатить. и да, вам должны больше чем за отпуск заплатить
Екатерина·
В ожидании первенца
Пойдете в декрет, потом после окончания 140 дней ( отпуска по беременности и родам) берете основной отпуск и сразу дополнительный, таким образом получите в июне декретные, а потом по осени еще опять зарплату и отпускные. Так выходит + 1 зарплата на которую вы уже не рассчитывали. По трудовому кодексу женщина после родов перед отпуском по уходу за ребенком имеет право на отпуск. С кадрами вопросов возникнуть не должно) ну на крайний случай начальник напишет рапорт о переносе вашего отпуска, личному составу все равно, так как либо вы в декрет либо в отпуск, все равно работать уже не будете
Любовь·
В ожидании первенца
@katya-sh., не понимаю почему еще одна зп?
Екатерина·
В ожидании первенца
@liubov1, это только для тех кто в органах)
Юлия·
Мама сына (9 лет), беременна (11 нед.)
девочки спасибо большое,вроде разобралась