У меня так было, правда я на тот момент еще не в декрете была. Всех уволили, приняли в др ооо, на др должность и зп. Если ликвидация полная (признание банкротом), то выплаты будут через фсс напрямую (но надо бы заранее об этом позаботиться, узнать про документы И так далее). Если ликвидация путем присоединения к другой организации, то выплаты будут от другой организации.

Совершенно точно ваших выплат это не коснется. Если успеют, то выплатят от старой компании, если уже произойдет реорганизация, то оплатят от новой, уволить и отказаться от вас не могут, если будет другая зпл, то то на объем выплат тоже не повлияет. Если же компания обанкротится и ликвидируется, то всю ту же сумму вам выплатит фсс

@dusenok, спасибо. Как только точно узнаю, что будет с предприятием, наберу им

@mama_elka, но остальных будут увольнять и снова принимать на работу? Или обойдётся без этого? Если да, то Как будет в вашем случае? Что тогда будет когда вы выйдете из декрета?

Если реорганизация, то не сократят, а если ликвидация, то могут.

Я ушла в декрет в декабре, реорганизация завтра, смена наименования, смена оклада , штатного расписания , сокращения. Мне сказали меня это не коснётся. Все будут считать по моему старому окладу. И никто меня не сократит и никуда не переведёт !

Это в случае если ликвидация пп! Про реорганизацию не знаю, думаю там же подскажут

Срочно, очень срочно позвоните в Фсс и обсудите этот вопрос с ними! Если оформить все как нужно до подачи предприятия на банкротство, то декретные выплатит Фсс и дальнейшее пособие тоже, если же после того как подали на банкротство, то Фсс ничем не поможет и предприятие вам будет 1000лет эти деньги выплачивать. Я с мая жду свои декретные и уже несколько месяцев пособия накапало😫 звонить нужно в справку Фсс, там очень хорошо все объяснят

Беременных не имею право ни сокращать, ни увольнять. Расчет декретных ведется по последним 2 годам

Знаю, что реорганизация и ликвидация разные вещи, но что будет у нас не знаю.