Девочки у меня начальник тиран, не нравиться ему что я в декрет уходу, валит работой и нервы трепит, говорит что кроме меня никто моей работой не будет заниматься а если не нравиться увольняйся((подскажите можно ли как то перейти на неполный рабочий день например или что то может можно сделать, к кому обратиться
по такому вопросу? Что вообще делать беременным? Как себя защитить?
@milannya, я отработала там 5 лет и наверное не просто так, и я ещё раз повторяю что вопрос заключается в том как себя огородить при беременности от лишних нервов?! Не надо здесь никого жизни учить, а таких ситуаций как у меня очень много! Начальника тоже иногда не за профессионализм дают!
@natali2010, хороший человек это профессия... Если вы что то из себя представляете... То ваша задача не просто уйти в декрет, а из него вернутся и работать там же)))
@irarum, я понятия не имела про эту справку , мне сама гинеколог предложила , я не отказалась ))) справку просто отдала в отдел кадров и написала заявление и все
@milannya, и вопрос заключался не в том чтобы сидеть дома а в том как себя огородить от совершенно не нужных нервов на работе
@irarum, справка выдается всем беременным у кого не совсем легкие условия труда , у меня например были ночные т суточные дежурства ,согласно справке меня от дежурств освободили и остался обычный восьми часовой рабочий день
@milannya, вы рассуждаете со стороны начальника т.к сами им являетесь, мы друг друга не поймём, для вас так же как и для многих начальников главное работа а не человеческие качества, ваше право, все люди разные
Вас с таким подходом, в любом случае уволят... И возьмут мужчину... Только сделают это в соответствии с законодательством, после декрета)))
Бред!!! Живите как хотите... Желаю не отупеть сидя дома, на шее у мужа...
@sveta1109, ну и что,в справке можно написать,я просто не знаю на ОСНОВАНИИ чего эти справки выдаются всем бер или у Кого тяжелело протекает бер.
@milannya а я сказала ,что кто то виноват в данном случаи ?) Ни слова не сказала ,я отвечаю сейчас за себя ,к моей работе не прикопаешься.А Вы дама ,если хотите руководить ,руководите дальше ,Вы зарабатываете деньги и вам есть мотивация оставаться на работе дольше ,больше и может даже до самых родов.Все на работу ходят с определённой целью ,как краткосрочной ,так и длительной.Вот ,если вы такой руководитель вы должны не много знать психологию. У каждого разные ценности .У кого-карьера на первом месте ,у кого-то на первом месте семья.
@natali2010, а самолюбия у тебя нет... Докажи ему, что хрен у него выйдет уволить тебя... Ты же не на стройке работаешь... Сделай больше работы...
я за компом работаю, график с 9-18, но т.к. алкогольная компания - это переработки, я ведь могу уйти в 18, не перерабатывать
@natali2010 не за что )) Просто у меня и отец руководитель 100 человек и я беру с него пример.Он рассудительный и против рабовладельческого строя.Многие не любят свою работу,но вынуждены на неё ходить ,нет денег ,нет богатого папика ,нет возможности получить дополнительное образование .У многих разные ситуации в жизни.А кому очень хочется работать до самых родов никто не оставливает ))
@milannya, дело не в том что я плохо работаю, работы стало больше когда он узнал что я беременна, я не успеваю, он орет, вообщем клонит к тому чтоб увольнялась, говорил даже как то что на мою должность лучше мужчину возьмёт
@mariaterekhina, у нас всегда 3-и лица виноваты... А мы святые... Делай свою работу хорошо, что ты не было поводов придираться и все будет хорошо))) короче надоело воспитывать взрослых тёток с детьми)))
@milannya да дело в том ,что бояться не чего ! Я например лучший сотрудник года была,но начальница не может забеременеть и всю злость на мне срывала.Оно мне надо ??? Начальник начальнику рознь,так же как подчиненный. Есть люди без царя в голове ,а есть опытные люди и понимающие и свои личностные интересы не вымешают на подчинённых.
@sveta1109, на 8 неделе начальник так довёл что угроза выкидыша была, лежала дома не шелохнувшись, потом токсикоз был, вот теперь боюсь выходить после новогодних праздников, начальник карьерист, молодой мужик, ему вообще все равно на женский труд, говорит все равны на работе
@natali2010, Дело не в хорошо... У меня достаточно своих проблем... Но у меня есть ещё и чувство долга... Поэтому я и начальник)))
@milannya, хорошо что у вас так замечательно проходит беременность, жаль что не у всех так
Я знаю, что можно взять справку в поликлинике на облегчённый труд в связи со здоровьем беременной, и это его трудности, ему все равно придётся искать вам замену. Не трепите себе нервы, или идите к гин пусть вам больничный выписывает, потом на недельку выйдите, а потом опять на больничный. Здоровье малыша и ваше намного важнее работы!
Странная дискуссия ))) у всех беременности разные и организмы и самочувствие... А для женщины в положении... Должно быть пофиг на работу вообще, если нет каких-либо финансовых проблем😉
@milannya, к сожалению не у всех все гладко. У меня например токс появился только в третью беременность. И вместе с ним ненависть ко всем, у кого его нет, их кофе, их вонючим обедам и духам. И работать в кабинете с 19 дамами с разным ароматом непросто было. И я тоже считала себя хрустальной! прогестерон, мать его! Но быстро созналась начальству и меня поняли. В обмен обещала работать также как до беременности. Как токсикоз и сонливость закончится. И то начали меня беречь всем коллективом. И работала я долго, счастливо и продуктивно до самых родов. Так что тут я считаю и гормон и самочувствие влияют, а не только хотелки.
Я сама начальник))) столько я таких видела... Я на 38 недели скачу, разруливаю их косяки, а им на 20-ой плохо и жарко...
@franli, да, там по среднему оплачивают. Но я не стала тут об этом писать чтоб народ не заморачивался. Практика весьма редкая. Высчитывать непросто. Поэтому обычно эти справки "оправдывают" отсутствие, а платят как за обычный полный рабочий день. Я б даже сказала эти справки работодатель может попросить чтоб будущая мама не злоупотребляла возможностью не явиться на работу. Но это при хороших отношениях с руководителем. Если плохие как у автора, то все должно быть официально. И справки, и расчёт, и предупредить за день (если я не ошибаюсь в последнем пункте).
@milannya ну видимо с начальством девушке реально не повезло. люди разные..
@rimpol, если реально плохо в же с больничным не откажут... Я то же брала больничный...и ходила на работу по самочувствию... Но специально придумывать как не работать...
@milannya, согласна !!!! До 30 нед отпахала как положено !!! Хотя больничный могла взять без всяких вопросов . А кто не хочет работать начинает придумывать всякие гадости про начальников .
@natali2010, положено , меня от ночных дежурств по такой справке освобождали
@milannya хм.. а у меня реально обмороки были..да и сейчас бывают.. но я правда решила ни с кем не ругаться просто 2 месяца за свой счет взяла. просто если у вас гладко проходит беременность, не у всех же так.
@lonochka кстати, если плановый осмотр в ЖК, то этот день оплачивает работа. Я брала справку из ЖК, только в бухгалтерии просили именно, чтоб написано было как в ТК, слов в слово, иначе оплачивать не хотели. Помню даже заведующая потом обходила гинекологов и заставляла всех писать именно так справки для беременных.
Не надо писать, что устаю... Умираю... Обмороки... Сама не первый раз рожать буду...
Девочки именно по-этому Вам нервы мотают начальники... Как только две полоски, надо срочно придумать почему я не могу работать... А если честно просто не хочу работать... А потом и к нормальным декретницам и молодым женщинам соответствующее отношение...
И я всю беременность на больничных сидела) самый лучший выход в вашей ситуации
Не обращайте внимания и работайте как работали. Уволить не имеют права, даже если пьяной на работу прийти 🙊 а лишние дела откладывайте и выполняйте по мере необходимости. Начальнику вашему лучи поноса за такое отношение! 😈
Берите больничные все время, я так всю беременность делала, да потеряла в деньгах, зато все мои нервы целы)
@afanaseva25 вот она и освобождала от стояния на ногах и от сквозняков! За это можно на организацию в суд подать! Беременяшкам тепличные условия.
вы можете просить сократить ваш рабочий день по заявлению, но и оплата труда будет пропорционально отработанному времени👆
Вам надо либо скакать через больничные и отпуск к заветному декрету, либо договариваться с начальником. Беременность никакого особого статуса не даёт. Вас конечно не могут уволить, но могут не оплачивать недоработанные часы. Как вариант (если зарплата белая и оклад за 8-часовой день) приходить и сидеть там тупо 8 часов ничего не делая. Платить обязаны, вы не прогуливаете. Но как только пойдёте к врачу на пару часов, оформят акт и оплатят на 2 часа меньше.
@natali2010 у меня пост даже был по этому поводу. посмотрите у меня в ленте
@fyntik999, я приносила справку на легкий труд . На нее отреагировали так - " а что я должна с ней сделать ? Ты мешки не таскаешь , работа у тебя не сложная " . Хотя по 8 часов на ногах на сквозняке стою . Приходится больничный все время брать
@natali2010 посадят конечно, идите к своей гине и объясняйте ситуацию или говорите токсикоз мучает или тонус не могу работать, пишите справку отказ от госпитализации и на две недели вперёд отдыхать. Я так и бегаю терапевт гинеколог и т.д.
@milannya причем менеджеры? не поняла :) я работаю юристом, не менеджером
Почитайте тк рф про беременных. Там очень чётко сказано про работу, график и оплату труда. Я со своим директором так воевала, чтобы меня не трогали на работе
@fogtoo, я тоже большую часть времени за компьютером, а по подробнее напишите пожалуйста что за заявление? И это по трудовому кодексу положено или просто у вас лояльно на работе?
@lonochka В гинекологии в жк дают эту справку она подтверждает беременность и там чёрным по белому написано Легкий труд и перечислены все пункты!!!
@milannya почему вы так считаете? я написала заявление, что в связи с беременностью мне обязаны сократить количество часов работы за компьтером до трех. с 7 недель я работаю за компом по три часа в день и все, потом встала и ушла домой, тк уволить меня не могут. вот и все
@fyntik999, лёгкий труд не всем положен. На заводе у станка -да, менеджерам и секретарям- вряд ли.
@olek1106, @fyntik999 а что так просто на больничный посадят? Не болит же ничего
Доделывать свои дела и уходить в декрет в 30 недель... До 30 недель у Вас нет особого статуса...
Неполный рабочий день на сокращённую ставку и по согласованию с руководителем
)))