девченки подскажите кто разбирается имею ли я права взять оплачиваемый отпуск 28 дней перед декретом если не отработала…

@ninel251990, я в первую беременность как раз под года отработала и в отпуск перед декретом ушла, правда не на целый отпуск))) там 2 недели, да между майскими праздниками 3 дня) вышла из декрета, а мне говорят, а ну марш догуливать свой отпуск😆 а вообще все от работодателя зависит) но по ТК РФ беременным даже не отработавшим пол года полный отпуск дать должны)))

ой, даже обсчиталась))) все дни будут заработанные))) еще останется 3-4 не отгуленных! начисляться отпускные дни будут до конца декрета (70 дней после пдр)

если я правильно посчитала 22 дня у тебя заработанные отпускные, 6 авансом берешь, и отказать не имеют права))))

@olechka9 вот и я о том))

можешь! !! и отказать не имеют права по зауону))))

@mamaartemki я не боюсь поверьте мне и уволить никто не уволит

@ninel251990 вы думаете я этого не знаю:) поверьте, о правах я знаю не мало:) только вот далеко не факт что вас не уволят, не смотря на то что вы беременная:)) и от того что вы что-то там скажете толку 0. ну даже если будете судиться, суд выиграете, только уволят вас после беременности и по статье:) и жизни вам в фирме не дадут:)

А мне в бухгалтерии сказали, что мне только 9 дней календарных положено, хотя работаю не первый год, в отпуске была летом 28 дней. сказали можно взять загуленный на 28, но если потом вдруг уволюсь, то вычтут.а так только 9 дней положено оплачиваемых за фактически отработанное время. вот тоже не знаю правильно наговорили или нет?😕

@mamaartemki я и не паниковала уточнила просто) а уволить беременную никто права не имеет свои права надо знать .если б всех так увольняли .а молчать я не буду человек такой) а уж бояться подавно)

@ninel251990 да и к тому же...вы что в декрет то не собираетесь? он же как раз до родов. и собственно говоря нет смысла брать отпуск до родов

@ninel251990 ну попробуйте ткнуть начальника в ТКРФ:) сразу без работы и останетесь:) раз будет пол года у вас, то все ок. нечего паниковать.

@mamaartemki в тк таких сроков не оговаривается написано не зависимо от времени работающего.но на тот момент в любом случае полгода будет

после работы сроком в 6 мес - можете. раньше нет.

Однохначно да! В тк рф черным по белому это написанно.

обычно если не отработала, то после 6 мес отработаннного времени 1 отпуск) но перед дикретом обязаны дать

Обязаны предоставить отпуск 28 дней.. сколько бы ты не отработала...

ст. 260 Трудового кодекса

@malikannov ну вот и я хочу так же)

@ninel251990, я сама ушла сначала в отпуск, а из него в декрет )

@ninel251990, нет , согласно тк мы имеем право на отпуск) я консультировалась с юристом.

@malikannov а начальство не отпиралось?)

Да. Я этот вопрос для себя поднимала перед декретом

Имеешь право

если не ошибаюсь, вам должны его пересчитать. т.е. если вы отработали меньше года, то и дней отпуска будет меньше. а по закону вам не имеют право запретить идти в отпуск...

как раз

@kylemish ну полгода будет в начале апреля а в декрет в мае в начале вот я и думаю на апрель как раз взять

вы если отработали пол года,то уже имеете право на отпуск

да , можете

по тк рф предусмотрено

можете