Просто пост. Просто много букв.Скоро заканчиваются праздники и опять на работу! Вот в голове прокручиваю предстоящий…

@kroshkaru2008, тоже после праздников пойду начальника обрадую. @yuliyaairat у меня тоже бабский коллектив в переменку с мужским, так вот этим серым мышам не имется и они уже вовсю трепят о моей беременности, хотя никакого намёка. Только если пару недель ходила зеленого цвета 😂😂😂

Могут... Но не во время беременности, не вечно ж ты будешь в положении, наложить дисциплинарку, у нее есть сроки действия, потом, после родов уволить можно, но много нюансов. А во время Б ну ни как

@katrrrin ну может,но кроме воровства ни чего же нет такого серьёзного за что могут быть подобные разбирательства ведь так? если ты не выходишь на работу без бл тебя тоже не могут уволить

@kotikova411, думаю, работодатель пригрозил этой работнице, что заяву напишет в полицию, та все взвесила и решила сама уйти

@kotikova411, да нет конечно) воровство - дело уголовное, работодатель мог обратиться в полицию, а там уже пусть они и разбираются) это их хлеб

@katrrrin и что могла бы дальше воровать? как то не правильно получается если честно(((

@kotikova411, да, работала) беременную увольнять НЕЛЬЗЯ. Выговор и другие дисциплинарные наказания можно, но не увольнение. Она б потом в суд подала за неправомерное ее увольнение во время беременности и суд бы был на ее стороне.

@katrrrin ну я не знаю подробностей,знаю что проводилась проверка и всех сотрудников опрашивали, а потом сообщили что ещё уволили,скорее всего ей не написали в трудовую книгу,но если бы она отказалась писать по собственному,она бы так дальше и работала?

@kotikova411, и как ее уволили? По какой статье? Скорее всего она написала по собственному желанию

@katrrrin да я знаю,я ж ни чего вам не говорю не могут уволить даже за прогулки,у нас на работе девочку поймали на воровстве там все по видеозаписи было видно и чётко прослеживалось машеничество и ещё уволили

Девочки спасибо за поддержку

Я до узи никому не говорю, но на работе у меня вообще сказка - работаем втроем - начальница, я и сменщица. начальница скрывала, но в декрет уходит в апреле, напарница перевелась в декабре - только тест полоску показал. теперь вот я)) весь отдел в декрет уходит))))

А я когда сказала на работе, мы всем коллективом расплакались и обниматься стали.

У вас тоже все пройдет замечательно✊

ох...я тоже не говорила еще начальству...нет, ну как бы непосредственный начальник знает, это мой муж)))) но мы служим в армии оба(он офицер, я рядовой), поэтому начальства у меня еще как минимум 4 человека...вот и пузико уже скоро полезет, надо будет форму снимать, скоро не влезу в нее...еще коллектив не особо хороший...много баб(именно баб, сплетниц)... столько сейчас сплетен будет и разговоров.... даде не знаю что думать...вообще не хочу на работу((((

@kotikova411, слушайте!!! Вот не надо мне приписывать того, о чем я даже не думала, при чём тут воровать??? А даже если и воровать, то это еще надо доказать, что человек ворует, а это целая процедура... И опять же в ТК четко прописано про увольнение беременных. Вообще уволить человека по статье, даже и не беременного - это целая процедура, массу формальностей нужно соблюсти... Говорю вам это не просто так, проработала в кадрах много лет. А увольнение беременной - это нарушение трудового законодательства. (Есть конечно и тут несколько лазеек, но здесь я об этом не буду писать).

@katrrrin хотите сказать что можно пользоваться положением и воровать? не думаю

У меня была работа по 12 часов с людьми. Напарница позже узнала, что беременна разницы в месяц. Потом пришёл мальчик и мы его запрягли все делать

@kotikova411, беременных не могут! Внимательно читайте ТК ))) выговор могут сделать, замечание, премии лишить, но НЕ УВОЛИТЬ ;)

@katrrrin я тоже так считаю, лучше не скрывать, тогда они более лояльно отнесутся к такой информации :-)

@katrrrin, возможно Вы правы, скоро узнаю

Давайте бояться вместе:)) я тоже ничего не говорила, босса видела 2 дня до праздников, но человек был не в духе, решила, что придётся в понедельник говорить, но у меня б.случилась на испытательном сроке, это вообще чудо, что случилась) больше 2 лет никак...

@kroshkaru2008 у меня так же одна ушла в декрет следующая я ушла и начальница говорила "у вас что болезнь?",а когда узнала что поцлу из декрета в декрет,опять была за своей коллегой и тут мне начали "вы что все сговорились чтоли?"

@kroshkaru2008, не переживайте) найдут! Незаменимых нет ;) лучше раньше сообщите, чтобы руководство могло подобрать человека вам на замену. Так и скажите, не хочу от вас скрывать и подводить, чтобы потом сюрпризом не было... Хочу заранее сообщить...чтобы было время человека найти. Может будет все не так, как вы представляете, и вы зря сейчас переживаете ))))

@katrrrin при леквидации компенсацию обязаны выплатить,а остальное могут уволить только по статье и то не за прогул

@kroshkaru2008 ну а вы то тут при чём? Вы им обещали не беременеть?! :-) говорите как есть, уволить они вас не смогут 100%, а на негатив не обращайте внимания! доработаете до декрета спокойно и на отдых! :-)

@nastusha_, пожелаю Вам удачи

@kotikova411, уволить могут при по единственной причине - ликвидации предприятия или фирмы))) остальные причины - невесомые ;)

@kroshkaru2008 ну... Если будут гундосить - не обращать внимание, наверное! Я ещё у себя тоже не говорила, посмотрю, как у меня отреагируют))) мне тоже трудно замену найти)))

@natalimax, нет 5 лет работаю) выше написала. Почему боюсь негатива

@nastusha_, да! руководство очень своеобразное,плюс ко всему напарница моя тоже в положении,разница 2-3 недели. В отделе работать будет некому( работа специфическая) обучать долго ,если только новых работников брать

сама такая же была,но нужно чтоб вам пофигу было,уволить вас не могут без весомой причины

почему вы думаете, что вашу беременность воспримут с негативом? Вы недавно устроились?

Негатив из-за беременности?