@top-top, ну вот)) будет сама потом все переписывать))) зла уже не хватает на таких работников

@nochkina, спасибо 🌺

Ну веренне вы ушли в конце 2013,так что,если там заработок был,можете выбрать 2012 и 2013 года

@nanbka, да,за 2013 у вас заработка нет (ну кроме пособий),так что вы можете написать в заявлении:в период с 17 дек.2013 года я находилась в отпуске по бер.и родам,а затем в отпуске по узоду за ребенком до 1,5 лет.В связи с этим прошу заменить расчетный период,рассчитать сумму пособий исходя из зарпботка за 2011 и 2012 года

@mama_jul, спасибо за помощь и советы

@nanbka, в заявлении вы должны указать уже конкретные года для расчёта пособия!То есть заранее необходимо обратиться в бухгалтерию с этим вопросом.Например в расчёт декретных не берутся выплаты по больничным листам,их просто минусуют,так что только непосредственно в вашей бухгалтерии точно вам могут подсказать,ибо только у них есть ваши годичные суммы выплат!Не теряйте время,звоните в бухгалтерию пусть считают

@nochkina подскажите, пожалуйста, если я ушла в декрет 17 дек 2013 года, и сейчас новый декрет с 17 дек 2015 года. Для расчета наибольшей суммы могу указать следующие периоды: 2012-2013, 2011-2012, 2010-2011. Ничего не упустила ?

@mama_jul, если я ушла в прошлый раз в декрет с 17 дек 2013. То для расчета могу разбить на следующие периоды; 2012-2013, 2011-2012, 2010-2011 верно?

По моему можно даже заменить только один год,в общем по хорошему надо считать и находить самые выгодные для вас года для начисления пособия!Именно женщине из декрета в декрет предоставляется такое право выбора,закон на нашей стороне)

@mama_jul, получается можно взять 2012 и 2013 годы ?

Идеальный образец!)

@mama_jul, не писала ещё. Хочу чтоб брали для расчета те годы, когда уходила в декрет 17 декабря 2013 года

Я об этой справке нигде не указывала и проблем не было,все всё прекрасно знают!А вы заявление о смене расчётного периода писали?ведь декрет исчисляется за 2 предыдущих года,то есть в расчёт пойдут 2013 и 2014 год,а вы были в отпуске по уходу

@nanbka, про выплаты о ранней постановке указывать в заявление не обязательно, достаточно только её приложить.Ну или добавь к моему примеру после номера листка нетрудоспособности, "...а так же прошу выплатить единовременное пособие о ранней постановке на учёт до 12 недель, справка прилагается.Как то так)

@nanbka, ну обвычно где-то в уголке заявления директор пишет "выплатить" и подпись ставит.А потом уже отдел кадров делает приказ на выплату.Но это вообще не ваша забота,вам самое главное предоставить документы,ну если есть вероятность,что проблемы будут с выплатой,можно написать заявление в 2-х экземплярах,чтобы на одном они поставили отметку о принятии.

@mama_jul, ух спасибо)) думаю это тоже надо обязательно. А бух этого не указала ... Коза)))

@nochkina, вот вот причуды у новой ого-го какие... Какую обычно пометку делает директор, что согласен с заявлением?

А они как просят?если они не указывали,что отдельно два заявления нужно,то можно в одном написать.Сначала про отпуск по беременности и родам,а потом написать "также прошу выплатить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности".Мне,как бухгалтеру,всегда было достаточно одного заявления.Но мало ли у кого какие причуды)

@nanbka, я неделю назад писала заявление в такой форме:"Прошу 14 декабря 2015 года прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет и предоставить отпуск по беременности и родам с 15 декабря 2015 года по 2 мая 2016 года и назначить на период отпуска соответствующее пособие на основании листка нетрудоспособности N123456789" даты поставь свои и номер больничного😊к заявлению приложи собсна сам больничный(не забудь себе сделать копию для роддома) и справку о постановке на учёт до 12 недель!Мне уже все выплатили)

@lesik018, @nochkina а нужно ли второе заявление о постановке на учёт в ранние сроки беременности? Или достаточно в первом указать номер больничного и справка из ЖК

@nanbka, не за что)))

@lesik018, @nochkina спасибо, девочки

Да,правильно написали ☝🏼️, взаимоотношения с фсс - это их личное дело,по закону вам должны рассчитать в течение 10 дней и выплатить в ближайшую зарплату (или аванс).

@nanbka, да,еще можно написать,что листок нетрудоспособности номер(его номер в правом верхнем углу) прилагаю)

Заявление пишется в свободной форме. Прошу предоставить с (дата начала больничного) отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. И предоставляйте больничный с этим заявлением. Больничный должны оплатить в течении 10 дней. А когда они будут деньги возвращать деньги с фсс это вас никак не должно волновать

@nochkina, срок писать как в больничном листе ?

@nochkina, хорошо )) Спасибо 💐

Все правильно,больничный-это и есть отпуск по беременности и родам)