У всех кризис видимо,не представляете,что я сейчас переживаю,пусть у вас все будет хорошо)

@mary23lebedenko, 😔 блин, что же такое с этими организациями..... Разве можно так с беременными?..

Вам хоть что то дали,мне в понедельник в роддом ложиться,я без денег до сих пор

@ekaterina_62rus, не понимаю девушек, которые возмущаются несправедливостью, организация выплатила все верно согласно закону. А законы знать надо, чтобы их обходить по возможности, как подсказали девочки, договориться с гинекологом можно было. Как только забеременела я перечитала все законы и выплаты и заранее попросила даже бухгалтерию сделать мне расчёт, так как меняла место работы в 2014г. Единственное, Катерина, что возможно вам сейчас сделать, принести справку 2ндфл с предыдущего места работы весь ваш доход за 2013г, который не вошёл в расчёт вашего декрета. Декрет обязаны пересчитать за 2013-2014г полностью. Мне такую справку сразу дали при увольнении, вдруг я соберусь в декрет, но предыдущий работодатель обязан вам её выдать с любое время по требования, при условии, что предприятие не ликвидировано и прочее. И это имеет смысл, если доход у вас в данной организации был официальным, кстати премии тоже включаются (официальные конечно же) либо другим языком, что получаете на карту.

Пересчёт обязаны сделать, например по кесарево по закону обязаны делать доплату за сложность родов, так как я меня планируется кесарево, тоже пойду в свою организацию за доплатой после родов. Это нормально!

Свои права нужно знать и за них бороться, если их нарушают. В вашем случае, вы пострадали из-за незнания, но можно все ещё исправить. Удачи вам!

В моем случае этот закон мне помог, так как на прошлой работе белая зп у меня была больше.

@ekaterina_62rus, если вы работали в др организациях и отчислили налог в 2013 и 2014, то вам или самой нужно было оттуда справку взять по форме 182н вроде или когда в свою бухгалтерию подавали написать заявление чтоб они запросили ваши отчисления за эти годы от др работодателей. Но я не знаю, сейчас можно ли что-то исправить и стоит ли эти деньги затраченных вами усилий

Ну тогда с такой суммой у тебя должно около 70тр выйти..надо смотреть сколько у тебя чистыми так сказать в месяц выходило,т.е от какой суммы они налоги платили..у тебя зп может быть 30тр ,а в договоре будет стоять 7тр и от этих 7тр они и делают расчёт

Ой..что то я не так поняла

Как бы печально это небыло,но да😖

@irihka0991, это все мои зп и отпуска я так понимаю

@irihka0991, мне всего выплатили всего 352223 рубля за 13 месяцев получается

О Екатерина!я попала в точно такую же ситуацию😡..по моим подсчётам я должна получить около 54т.р...НО проучила так же как и Вы😩😩..нашла специалиста по этому вопросу и я была в а..уе😳😳как оказалось мрот у меня на работе составляет около 5400₽,а не 12000₽ (хотя по Туле он должен быть именно 12000₽)так как в договоре по трудоустройству у меня идёт не полный рабочий день(т.е я могла после 15:00 идти спокойно домой,а не продолжать работать)..что-то доказывать смысла нет..мне сказали потратишь время,деньги и нервы и толком ничего не докажешь...как вариант написать в трудовую инспекцию что бы они их вздрюкнули(ну если вы не собираетесь туда возвращаться после декрета)..короче общими усилиями я смогла выбить из них ещё около 10т.р благодаря форме 182Н ( в моем случае я год отработала у одного работодателя и год у другого)...в общем нас ущемляют как хотят..если хотите добиться справедливости попросите у бухгалтера справку 2 ндфл и посмотрите сколько вам начисляли..или попросите договор и посмотрите что там в нем написано...я решила не трепать себе нервы и верю что этим людям вернеться все бумерангом..чёт много написала всего🙈просто тоже эта тема мне не равнодушна😩..теперь читаю что подписываю😑

@@kappi да но на других работах

@katerina.85, да-да абсолютно верно посоветовали! Просто таких тонкостей не все знают, а работодатели этим пользуются

В таком случае нужно делать как я- больничный гинеколог никак позже не выпишит, закон у них в жк такой, а просто хожу на работу и в бухгалтерию понесу 11 января больничный лист, который у меня с 17 декабря открыт. Мне единственное пересчитают больничный 140- отработанные дни, так как не могут мне зп и больничный платить, главное в расчет идет 2014-2015, @ekaterina_62rus вы в 2013 работали официально?

По хорошему вам нужно было договориться со своей Г что бы вам больничный лист выписали хотя-бы со 2 января 2016 года,а так вы целый год потеряли,это конечно обидно, но ничего не поделаешь, такие законы

Все верно девочки говорят, просто я тоже была в подобной ситуации, и мне объяснили что декрет рассчитывается за предыдущие два года, в вашем случае 2015 год вообще в расчет декретных не идет, вот поэтому так и получилось 😞

@ekaterina_62rus, в него конечно ходить, но я так поняла вы успели поработать всего октябрь, ноябрь , декабрь 2014 года, это то что вошло в расчет...естественно этого мало, поэтому Вы получили минималку! Если бы с 2016 пошли, то 2015 вошел бы...но от нас же это не зависит...

@ekaterina_62rus, ну расскажу как коллега поступила в такой ситуации, хотя конечно вам уже поздно что-то предпринимать(

@mamamarty, так я не была на больничном((( а 140 дней это больничный по беременности и родам как в него не ходить?

@zolotinka84, что в личку написать? Не поняла

@ekaterina_62rus, ну вот такой закон...и в средний по расчету декретного больничный не входит, поэтому на больничный ходить не выгодно...я вот например полтора месяца на больничном просидела, соответственно в средний эти деньги не войдут...

@ekaterina_62rus, если интересно напишите в личку, у коллеги на работе такая же ситуация. В таком случае стараются тянуть до конца года...

а больничный это и есть декрет. его и оплачивают.

И больничный так же за предыдущие 2 года рассчитывается

@kappi, 😰

@ekaterina_62rus, и больничный тоже(((. Поэтому я буду работать до конца года!

@zolotinka84, @kappi @ylia85 @mamamarty @nigora_kozlova блин да вообще не понимаю.... Декретные рассчитываются за прошлые годы, а больничный тут причем(

Да, считается только 2013 и 2014 года, если бы вы ушли в декрет с 1 января 2016, то считали бы 2014 и 2015.

@mamamarty, все верно, 2015 не считайте. У вас, наверно, и есть минималка. Руб 500 дают за то, что на учет встали раньше 12 недель)))

В расчет взялся 2013 и 2014 годы, вот и считайте...т.к. Вы ушли в 2015 году в декрет, то 2015 год не вошел...

расчет береться за 2 года. а раньше вы работали

вопрос не к юристам а скорее к бухгалтеру. насколько я понимаю то в расчет вообще не берется сколько вы премий получали и какую должность занимали