Девочки, кто сталкивался, имеют ли права отказать в ежегодном отпуске ДО декретного? За 2015 год у меня отгулен отпуск,…

@galina987, в личку можете мне написать. Когда устроились на работу, когда ходили в отпуск, были ли отпуска за свой счет свыше 14 календ.дн., когда начался отпуск по беременности и родам и когда заканчивается(это в больничном пишут). Если есть желание.

@galina987, хотите можем завтра Вам подсчитать примерно сколько дней отпуска Вам взять, чтобы в случае Вашего ухода с Вас потом не высчитали излишне выплаченные отпускные.

имеете право авансом брать )

Поэтому после декрета отпуск брать не выгодно - декретный период тоже попадёт в расчёт отпускных, к сожалению :(

Отпускные рассчитываются исходя из зарплаты за последние 2 года, а больничный зависит от общего стажа, после 8 лет 100%.

@olya434, у меня кадровика нет( иду напрямую к рук-лю, которая больная на голову. Рабочий год у меня был с 15 сентября 2014 по 15 сент 2015, отпуск отгулен. Следующий отпуск с 15 сент 2015 по 15 сент 2016 получается. После отпуска по уходу за ребенком на работу я возвращаться не намерена;)

И при чем с сентября 2015 я отпуск не брала, нам запрещено внутри компании это делать, т к это сезон продаж. Вот думаю где же правду искать, посоветоваться не с кем(

у меня тоже декрет с 20 марта. все отгулено.сказали что можно с 6 марта уйти. чисто за счет дней которые набегут за 140 декретных дней.авансом не советуют брать.потому что если потом сразу решу уволится после отпуска по уходу за ребенком ,то в деньгах вычтут.

@I lya434, а если даже не отработаю, уволюсь, а отпуск авансом отгуляю? Что будет? Просто уволюсь и все! Откуда и что они будут высчитывать? Мне кажется тут руководство на свой страх и риск идет на такие уступки

Вот вам мой пример, за 2015 год я отгуляла весь свой отпуск, последний отпуск был в октябре, в ноябре написала заявление на отпуск авансом за 2016 год! Мне не отказали, но насколько я слышала это на усмотрение руководителя

Я так и делала! Отпуск, а потом декретный отпуск

@ira89, у вас видимо такая политика. Обычно ставка ниже, что естественно, человек то отдыхает)))) а вот больничные у нас компания доплачивает, зависит от стажа.

@Zvetok, а у меня наоборот, больничный оплатили только 60% от средней зп

@ira89, у меня тоже белейшая)

@Zvetok, может быть, спорить не буду! В моей организации все белое, сужу из собственного опыта! У нас 100% зп оплачивают если уходишь в отпуск на месяц, и половину зп если на пол месяца))

Значит так: беременная имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме 28 календ.дней. Отказать не имеют право. НО! Учитывайте какой у Вас рабочий год! Если кадровик грамотный он может посоветовать не брать так сказать "авансом" количество дней отпуска, которые превышает Ваш рабочий год. Если Вы уверены, что потом после отпуска по ух.за ребенком Вы "отработаете" взятые авансом дни, то смело вперед!

А отпуск же рассчитывается за отработанные дни !вот сколько у вас до 20 марта будет дней ,столько и можете взять

У Вас какой рабочий период? Вы когда устроились на работу? Просто если Вы уже отгуляли отпуск за 2015-2016г, то он Вам уже не положен. В ст 260 написано, что можно взять отпуск авансом, если период не отработан полностью.

@ira89, не везде же 100% или при беременности особенности какие-то?;) у меня больничный на работе был почти 100%, а вот отпускные были меньще

@Zvetok, если стаж не большой не выгодно брать больничный, а отпуск оплатят 100% зп

Имеют право отказать если у вас нет неотгуленных дней. Авансом по усмотрению руководства. Можете взять без сохранения также по согласованию с руководством либо больничный

верно,отпуск вам положен без учета отработанного времени. Беременные у нас защищены тк больше, чем дети))) смело идите в отпуск

Поидее должны дать.я с 7 декабря уже в отпуск ушла и он плавно переходит у меня в декрет (с 30 декабря)

Вообще есть статья 260 тк рф, почитайте ее! Вообще не имеют право отказать! Я брала отпуск авансом за 2016 год, согласно этой статье! Мне не отказали! Тут были на форуме такие темы, девочки писали, что руководство не шло на такие уступки! В любом случае попробуйте

Взять больничный;)

можете отпуск взять в любое время,внеочередной,отказать права не имеют! т.е.берите 20 февраля