Девочки опытные/профессионалы в кадровой/юридической области))) посоветуйте. Я с 03.08.15 только…

можна взяти відпустку тому що теоретично ви після закінчення декрету (72 днів якщо роди без ускладнень) повинні вийти на роботу за нашим кз і працювати, просто в нас так прийнято писати відпустку по догляду за дитиною до 3х років одразу після декрету

питання тільки в тому чи роботодавець лояльний і захоче оплатити відпустку, бо ваша відпустка по догляду до 3х років йому безкоштовно обходиться а тут треба буде трохи видати все таки вам відпускних

@anastasiyasm тобто якщо у мене лікарняний до 26.04.16, я повноцінно з 27.04.16 можу писати заяву на відпустку щорічну та окремо заяву на чорнобильську відпустку, і мені по законодавству мають виплатити відпускні навіть якщо я не приступила до роботи???? Вірно я зрозуміла???

Я працює на держслужбі, тому я думаю з цим питань не потрібно бути, Подмвимось. Просто хочу розуміти чи мені це положено, і як вони розрахують відпускні, якщо я не працювала, а одразу після декрету???

Можете взяти, це не заборонено законом, оскільки кожен працюючий иає право на щорічну відпустку. Коли ви її візьмете то Ваша справа, лише завчасно попередьте роботодавця.Однак, якщо це державна служба, то перша відпустка після влаштування на роботу надається лише після пів року роботи.

так, абсолютно вірно, ви маєте право взяти відпустку, і чорнобильську таки я б радила взяти одразу після декрету оскільки на відміну від щорічноі яка може накопичуватись, чорнобильська згорає по спливу календарного року якщо не помиляюсь, до розрахунку відпускних береться середея зп за останніх 12 місяців, у вашому випадку сума буде трохи меншою через те що сума виплпчених вам лікарняних за період лікарняного по вагітності та пологах була очевидно меншою за вашу зп (за період цих 72 днів) але тим не менше гроші вам мають виплатити

@nadin28, сподіваюсь доступно пояснила)

@mjurej ну я аж до 26.04 в декрете... стаж іде ж.. тому пів року вже буде 03.02) я ж правильно розумію

@anastasiyasm дякую

В мене то інша проблема мене от недавно з держслуби скоротили, завідомо знаючи, що я вагітна @anastasiyasm @nadin28

а має значення що з 3.08.15 я нововлаштована і я майже не працювала, була на лікарняних, мені ж все рівно положено 24 дні відпустки повної чи лише за відпрацьований період? як його тоді рахувати?

@anastasiyasm 👆 @mjurej

@anastasiyasm я так і не зрозуміла як рахували декретний лікарняний, но сума була кругленька.... я аж здивувалась... хоча я 3 міс зразу після працевлаштування була на лікарняних до самого декретного

@mjurej ого... жестко

Дівчата і ще питання якось вплине те що я оформлю після народження дитина допомогу післяродову на відпускні? мені не скажуть що не положено... чи це взагалі різні речі????

@mjurej, @nadin28 беременным можно брать отпуск, не зависимо от времени её работы на данном месте. я после родов, тоже хочу взять отпуск и уже консультировалась.

@nadin28, 24 календарних дні щорічноі вам належать незалежно від того чи ви перебували на лікарняних чи ні, приблизно в місяць ви заробляєте 2 дні відпустки, от можете порахувати що станом на сьогодні або скажімо краще на кінець грудня вам належить тільки 10 днів а не всі 24, але скажімо на дату 27.04.2016 про яку ви казали то вам вже приблизно належатиме 18 днів, іх вам повинні дати, хоча якщо нормальні там люди працюють в кадрах то дадуть усі 24 дні. розумієте? ви 24 заробите тільки 3.08.2016

@mjurej, ну проти держструктур в нас в Украіні важко боротися тому єдине що можу це поспівчувати, ви ж явно судитись не будете)

@nadin28, лікарняний залежить від стажу якщо у вас стаж більше 8 років то вам мали заплатити 100 % від окладу, якщо менше 8 років то 60% від окладу

@nadin28, що ви маєте на увазі допомогу на відпускні оформите? державну допомогу оцю суму 41 тис грн?

@mamylik2016 Спасибо

@anastasiyasm добре дякую.

@anastasiyasm у мене 100%оплата лікарняного

@anastasiyasm несе стосовно оплати я мала на увазі що якщо мені виплатить совбеса 41 тис (вірніше 10 тис спочатку а потім розвіє на місяці по 800грн) мені все одно ж положені відпускні будуть не скажуть що я і відпускав і на дитина одразу отримаю???? по закону так модно???

сбросьте электронку,или страницу в соц.сетях, я Вам хорошую подборку законов Украины про беременность и трудовой кодекс.

@anastasiyasm чому ви вважаєте що не буду? можливо і суд не виграю але хоч нерви потріпаю.Це ж категорія справ без судового збору, позовну заяву напишу сама, на крайняк друзі адвокати допоможуть, а виступ в судовому засіданні то вже професійне.Я просто поки чекаю судового прецеденту, щоб побачити практику судів.

@mjurej, подумала що вам не до судовоі тяганини буде під час вагітності ну і щоб виграти такий позов треба недешевого і кваліфікованого адвоката знайти

@nadin28, ааа так, звісно це ж зовсім різні виплати))

@nadin28 звичайно вам положенні відпускні, а в разі не використання відпустки компенсація за не використану відпустку.+ якщо у вас таке передбачено оздоровчі і матеріальна допомога.

@anastasiyasm можливо ви праві, що під час вагітності не до судової тяганини, але якщо органам прокуратури надалі попускати незаконні звільнення, то вони продовжуватимуть в тому ж дусі. Тому поки я налаштована йти до суду, і можливо дійсно я суд програю, але я буду знати, що використала всі можливості

@mamylik2016 http://vk.com/id19488934 вот моя страничка ВК, спасибки

@mjurej оздоровчі і матеріальна може і передбачена але ж як завжди грошей немає в бюджеті)

@mjurej бажаю успіхів.... Я теж за те щоб відвойовувати своє

@nadin28 то не повино вас цікавити є чи немає, якщо передбачено оздоровчі і матеріальна то в заяві на відпустку ви про це пишете, а вони вже чи задоволять чи відмовлять зазначають в наказі на відпустку

@mjurej а у кого дізнатись чи положено? чи всім по любому положено ...просто я тільки с серпня туди прийшла і одразу на лікарняних тому ці моменти не знаю

@nadin28 ваша бухгалтерія може вам про тот сказати, кадри, старші колеги.

@mjurej я зрозуміла, дякую.