Девочки, успокойте меня пожалуйста! Сегодня ходила на работу и меня там ждал сюрприз... По порядку:…

Можете написать жалобу в онлайн в трудовую инспекцию труда по Москве . Их там нагнут

Я оказалась в такой же ситуации, но почему не жалею, тоже работала с июля , забеременела попала в больницу, потом больничные частые, расспросы начальника, и вот однажды вызвал на разговор и сказал все два дня и до свидания) правда у меня была декретная позиция и срочный трудовой договор, я особо то и не рассчитывала на горы золотые, и хорошо хоть мат.компенсацию дали

@oxanazov их нагнут, а я что-то ещё могу получить?

Надо бороться за свои права . Закон на стороне беременных ) работодатели почти везде не любят беременных . Я тоже столкнулась с трудностями . Не хотя по хорошему , я решаю все в свою пользу любыми путями . И мне сейчас всё равно на их планы . :) поддерживаю комментарий выше . Пишите жалобу . ☺️

@milaya_radmila, а прежде чем дело заведут, вы с ними (с инспекцией) все будете обсуждать. По идеи должны, но я в этих вопросах слаба 😩 посмотрите на сайте онлайн инспекции часто задаваемые вопросы описаны. Может есть что подобное

@milaya_radmila, меня вообще просто уволили задним числом😂😫

Я бы не стала разговаривать и сказала бы что еду прямо сейчас в трудовую инспекцию(а до этого разговор на диктофончик хорошо бы записать) совсем ахренели !!!

Вот, извините меня, суки... Вроде как и по закону, не уволили, но отнеслись по свински! По-моему не имею права вообще трогать беременных, переводить их и т.д. 😡😡😡

Ну и мудак твой директор!!!!

Ни имеют права так делать! По закону они обязаны сохранить тебе твоё рабочее место и зп!

Ну если зп была белая, то они её никак не были в праве лишить. А если белая + серая, то фин поспоришь и инспекцией пригрозишь. У меня так было и с июля я дома, пусть и получаю белую зп, но она минимальна. Теперь, весь упор и ответственность на муже.

Не имеют право!!! Ходите и боритесь!!! Отстаивать надо!!! Можно подать в суд и суд будет на вашей стороне!

Не хочу не кого обидеть, поступили конечно плохо. Но на что вы надеялись, проработав 2 месяца уйти на такой долгий больничный а потом в декрет?

Как сотрудник отдела персонала могу сказать: в нашей стране если права не отстоишь, никто жалеть не будет. Вопрос в том, чего хотите Вы. Спокойствия или работы с заработком, но возможно и нелегким отношением с руководителем. Если вы на постоянной ставке, то даже на испытательном сроке вас уволить не могут. На больничный вы можете ходить сколько угодно. Даже если взяли на ваше место сотрудника/ов, то вам и меньше работать. Ходите спокойно на работу и получайте свою зарплату.

Вам в декрет в след.году? Рассчитываться пособия будут по доходам 14-15 гг. Конечно, Вас сейчас за свой счет отправили, а потом у Вас там минималка получится.... Я бы не соглашалась.

Конечно,надо разбираться! Закон на вашей стороне! И неважно,что зарплата белая и в конверте. Больничный и декретные все равно будут выплачивать,исходя из белой. А вот с переводом и отправкой в отпуск Вы могли бы побороться.

Зря Вы, конечно, написали заявление, нужно было взять тайм аут на подумать. Но, мне кажется, Вы ещё можете побороться (только надо ли Вам?) а декрет то оплатят нормально ?

Странно как то )взяли на ваше место других людей ))замечательно ))а на основании чего пардон? Я понимаю вы ушли бы в официальный отпуск по беременности и родам ))или в декрет - тогда да! А тут что? Работодатель нарушил ваши права во всех отношениях ))Трудовая инспекция вас бы с распростертыми обьятиями приняла ))Ну а с другой стороны если работать вам неохота и есть возможность не работать -сидите дома! Но помните с таким руководством как у вас -врятли вы вернетесь на свое прежнее место ))я бы подумала на вашем месте ))деньги не лишние ))

@mariya35 я не могла предугадать всего этого заранее, если бы знала, осталась бы на прошлой работе, ребёнок очень долгожданный, не получалось много лет, а тут все совпало, переключилась на новую работу и все получилось!

Не переживайте! Лежите дома отдыхайте!!! Если у вас такая ситуация вам нужно лежать и все!!! Декретные будут расчитывать за 2014-2015 года. Что не делается все к лучшему! Главное что наконец долгожданный малыш!!!!

я вас не коем случае не хочу обидеть, радуйтесь долгожданному материнству а с работодателями всегда так. Я в первую б просто ушла с работы а сейчас проработав 2 года получила декретные, но тоже переживала но в госструктуре с этим легче.

ну я бы позвонила в трудовую инспекцию для начала. ....

@oxanazov @id568889 @afanaseva25 @lalievairina @saja1989 @schaste_nastya @valery-ver @foxyoks @d181 @olya-hr @curly_life @lisichka1711 @soigne @id1144645 @olga232 @mariya35 девочки, спасибо что откликнулись!🌹желаю всем никогда не сталкиваться с несправедливостью!!!

Не расстраивайтесь) все что делается-к лучшему ) я вот не успела устроиться-увидела // и пока больница,пока дома покой...в общем мы так подумали с мужем и решили,что малыш,которого так сильно ждали-дороже всего! Отдыхайте ))

Я бы на вашем месте ушла бы не в отпуск без содержания, а села бы на больничный до самого декрета. Тем более проблем его получить в ЖК нет, тем более если Эко. Вы спокойно сидите дома, вам платят деньги, пусть небольшие, но платят. Как вам написали ранее, декретные рассчитываются за 2 предыдущих года наступлению родов( те 14/15). Получается то что вы проторите на больничном никак не отразится на выплате. А то что вы сейчас , в этом году, были в официальном больничном, так вам это на руку, тк при расчете декретного пособия будут заработок делить на меньшее количество отработанных дней, поверьте мне как бухгалтеру;) и ни в коем случае не увольняйтесь! Если директор будет гнать на вас скажите что его позицию вы поняли и не собираетесь с ним препираться, так как для этого есть прокуратура и трудовая инспекция, пусть они и пообщаются. Не соглашайтесь на его условия!