Девочки, не пошла сегодня на работу плохо себя чувствую! Завтра планирую идти ! Начальство…
Девочки, не пошла сегодня на работу плохо себя чувствую! Завтра планирую идти ! Начальство предупредила, с другой стороны думаю могут уволить или нет как прогул , я к доктору не ходила?! Просто если идти к доктору то надо открывать больничный
Оксана·
Мама сына (3 года), беременна (34 нед.)
Вы ж беременная как вас уволят😃
Настя·
Напишите просто за свой счет задним числом и все. А так надо смотреть по вашим с начальством отношениям.
Оксана·
Мама сына (3 года), беременна (34 нед.)
Я тоже задним числом пишу свой счет, мало ли какая бывает ситуация
Ольга·
В ожидании первенца
беременную не уволят, не имеют право))) тут наши права защищены!
Кристина·
В ожидании первенца
Я просто думал что вдруг задним числом не подпишут
Алёна·
В ожидании первенца
Вы когда предупреждали начальство, о чем договорились? Смотря какие у вас отношения и знает ли работодатель о вашей Б))
Екатерина·
В ожидании первенца
Ваш Г, если вам с ней повезло,может выписать вам справку,что в этот день вы посещали ее по тем или иным обстоятельствам. Посещение врача,тем более с его письменным подтверждением,считается весомым аргументом,для отсутствия на работе беременной. И по статье 170 КЗоТ беременную за прогул уволить не имеют права