Добрый день . Девочки, у которых есть постоянная няня на окладе,подскажите , пожалуйста, сколько Вы платите? Мне нужна няня на 5-вку, часов на 10 в день 2 дня и часов по 6-7 ещё 3 дня. Моя няня говорит, что 50 тыс в месяц мало.
И я про путинские! Это получается кто не заработал себе на пособие по уходу за ребенком получают по 11 тыс и дальше не работают до 3х лет ребенка. А кто работал и получает пособие от работодателя должен искать садик или няню в 1.5 года и выходить на работу чтоб платить налоги неработающим мамам которые путинские получают и сидят себе спокойно до 3х лет! Где справедливость! Почему государство не обяжет работодателя платить пособие до 3хлет до садика!
Девочки, как вы платите няне с почасовой оплатой? Мне нужно чтобы человек был с ребёнком на больничных и забирал из сада каждый день, был до прихода родителей с 5 до 8. Многие няни хотят минимальный оклад, если например ребёнок не болеет и ходит в сад стабильно. Но вот мне это невыгодно конечно... Скажите, реально такую няню найти за адекватные деньги? Платить оклад за то, чтобы ребёнок был в саду, а няня не работала не хочется тоже. Но и искать каждый больничный новую няню на 3 часа в день - не вариант.. Запуталась я совсем пока ищу помощника( Помогите пожалуйста, знающие люди, как и где искать почасовую няню.....
Сколько стоит няня на весь день, например с 9 до 18? Если расчитывать час 250₽ то в месяц получается 42000₽ не многовато ли? Сколько вы платили своим няням?
Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Элона·Мама дочки-младенца
@kotofeevna, ну и слава богу!)
·Ответить