Девочки , после того , как вы ушли в декрет на 30 неделе, через какое время поступили декретные ???

@miss_fialochka, аа, ну в вашем случае да, смысла нет, нет, я со вторника в отпуске, получилось что месяц лишний отработала, но мне здоровье позволяет и коллектив на работе отличный, отпускают куда угодно без проблем😊😊 а здоровья малыша и мамы-на первом месте, это вы правы😉😉

@osinakatrin просто мне нельзя на работу выходить,суточные дежурства,понятно,что могу на 5- дневку перейти,но это мне вообще не интересно сейчас,инфекции много разной,поэтому видимо это не мой вариант к сожалению.да и разница думаю в 1.5-2 тыс максимум,здоровье малыша не стоит того

@osinakatrin т.е. вы продолжаете работать до 1 января?

в течении десяти дней после написания Вами заявления они обязаны все рассчитать. и выдать с первым зарплатным числом.

@miss_fialochka, вы уже все написали??? Просто перед походом в кадры и в бухгалтерию я штудировала законы🙈🙈 и пришла к ним уже подготовленная, просто по закону когда вы получаете больничный у вас право а не обязанность уходить в этот самый отпуск по БИР, так же ваше право работать дальше, просто когда уйдете вам оплатят не 140 дней больничного, а по факту, за вычетом отработанных. И в принципе со иной никто не спорил, сразу сказали что отсчет от даты указанной в заявлении, предприятие у нас большое, концерн военный, и проверок осень боятся, отсюда вывод-это не на усмотрение работодателя, а все в рамках закона, я много про это писала (разница уж очень существенная у меня получается) и девочки мне в ответ давали такие же подтверждения, кто то даже в фсс обращался и там подтверждали законность моих действий! Ооох, с этими кадрами и бухгалтерами ухо востро держать надо😊😊 извините за много букв😂😂

@osinakatrin вам повезло,что с января 2016. у нас так нельзя к сожалению,все с даты больничного,а так как 30 недель в 2015 году,то естественно 2015 уже не входит,печалька.

@osinakatrin, когда есть закон, своих порядков быть не может, это до первой проверки)

@miss_fialochka, вполне возможно, у всех свои порядки наверное, у меня просто обязательно это заявление, так как именно от этого заявления а точнее от даты, которую я там указала (в моем случае с 01.01.2016) и пойдут в расчет года (мне нужно было чтоб засчитали 2015 и 2014) 😊😊

@natalo4ka мы уже закрыли эту тему:-)

@natalo4ka, Ой, да мы уже все поняли😒🤓)))давайте спать💤💤💤💤

По действующему Трудовому кодексу в России отпуск по беременности и родам предоставляется «работающим женщинам на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка.[1] На период отпуска выплачивается пособие по беременности и родам, причем как работающим женщинам, так и студенткам, женщинам-военнослужащим. @top-top @miss_fialochka читаем трудовой кодекс девочки

Ну да, для нас то все равно как его назовут, главное, что деньги заплатят и отпустят в дальнее плавание🐋👶🏼🍼👪

@miss_fialochka, вот и я такого же мнения) у всех видимо свои порядки на работе))🌹

@osinakatrin у всех по-разному.у меня подруга как забеременела в январе,уже родила,на работе не появлялась ещё,ничего не писала и все выплатили.я занималась оформлением всем.все от работодателя зависит.

спорить бессмысленно.кто-то пишет,кто-то нет.как у кого заведено.так что давайте не будем ссориться и спорить.вопрос автора вообще о том,через какое время выплатили,а не как это называется.

всем добра,здоровья и пусть малыши только радуют:-) @osinakatrin @pineapple-scoom @top-top @natalo4ka

@top-top, мне тут вообще кто то писал, что декретным отпуском считается отпуск по уходу за ребёнком... А этот - отпуск по б и р.. А я думала все вместе называется - декрет)))))

@top-top, ну вот да. Видите, я вот писала такое заявление ( на отпуск по б и р ), а кто то не пишет.. Странно все, но имеет место быть))

@pineapple-scoom, конечно!) мы и не ссоримся) просто на ночь глядя поболтать решили☺️🤗

@pineapple-scoom, так мы же про заявление говорим, то что в народе это называют "декретным отпуском" там и выше написано(на фото не видно). Я просто думала еще заявление на отпуск дополнительно писать надо, а как оказалось это на выплату пособия)

@top-top, @miss_fialochka буквально на этой неделе писала заявление на ОТПУСК по беременности и родам! И прокладывала копию больничного (дни они там смотрят) и пособие соответственно называется по беременности и родам! Работаю тоже в гос структуре

@top-top, @miss_fialochka @natalo4ka не будем все ссорится) мало ли как у кого это все пишется)🌹🙏🏼

@top-top я не говорю,что это отпуск

@top-top, и вот как раз в вашей статье ниже и написано про сроки - отпуск по беременности и родам)

@top-top, я писала заявление именно на предоставление отпуска по беременности и родам и выплатам) ну тут видимо реально спорить бесполезно))) у нас на работе все так пишут и опираясь на тк и тот же самый консультант)

@pineapple-scoom, @natalo4ka @miss_fialochka еще раз повторюсь, что это не отпуск и заявление вы пишете не на отпуск, а заявление о назначении пособия!) вот вам выдержка из консультанта!)

@natalo4ka, про количество дней можете не сообщать,знаю без уточнений.в вашей организации видимо требуют заявление,в гос структуре где работаю я и мои знакомые не требуется,так как оплата по больничному,а вот все остальные выплаты это уже другой разговор.

видимо Вы пишите заявление из-за выплат по справке о постановке на учёт. да и спорить не о чем,смысла нет.

@miss_fialochka, когда по болезни дается листок нетрудоспособности это одно, а беременность и роды это не болезнь, это отпуск, просто основание больничный лист. Это не я придумала и вам тут доказывают это закон. Время нахождения в нем называется отпуск по беременности и родам, а выплата называется пособие по беременности и родам)

@miss_fialochka, спорить бесполезно) каждый останется при своем мнении) но мы то с вами знаем, что больничный это не отпуск😉🙃

@miss_fialochka, у меня на работе на этот больничный тоже нужно было писать заявление на отпуск по беременности и родам. Для того и даётся этот больничный. И везде он называется отпуск по беременности и родам, а дальше отпуск по уходу за ребёнком.

@natalo4ka, это пособие по беременности и родам! Больничный априори не может считаться отпуском))) заявление действительно нужно, но можно и по электронке отправить и в свободной форме(почитала консультант плюс)))😜

@natalo4ka, спасибо!!🌹🌹🌹

@pineapple-scoom, да + 16 дней за сложные роды, после выписки на работу предоставить надо, все верно.

@natalo4ka а до того больничный.это выплаты называются на беременность и роды,но это не отпуск.иначе бы любой больничный Вам бы приходилось писать заявление.

@natalo4ka, да, и я писала заявление на отпуск по беременности и родам.)) вы абсолютно правы!)👏🏼 кстати, а если кс, то дают ещё 16 дней больничного, так? И его после выписки надо предоставить на работу или когда..?)

@irisky отпуск по уходу за ребенком каждый месяц сумму определенную переводят

@miss_fialochka, вы по профессии врач, а я главный бухгалтер и финансовый директор)))) я вам сообщаю еще раз: отпуск по беременности и родам предоставляется при одноплодной беременности 70 дней до родов и 70 дней после родов, при многоплодной по 84 дней до и после и оформляется больничным с жк и заявлением для выплаты пособия по беременности и родам, как только заканчиваются вторые 70 дней наступает отпуск по уходу за ребенком, который для выплаты ежемесячного пособия оформляется тоже заявлением)))))

А переводят сразу одной суммой за все время или каждый месяц будут ?

В течение 10 дней оплата по больничному. После родов в день зарплаты будете получать декретные

@miss_fialochka, это уже отпуск по уходу за ребенком

@natalo4ka пока не пройдёт 70 дней после пдр,это не может быть отпуском,так как юридически это больничный,он даже оплачивается как больничный и подтверждается больничным,поэтому это нарушение,если они просят ещё заявления писать.

Через месяц...

@top-top у нас так же,пока только больничный,а насчёт отпуска все после рождения

@natalo4ka отпуск пишется после того,как родишь и больничный закончится,по крайней мере на нашей работе так

@top-top, это отпуск по беременности и родам, а после родов отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет

@speei, спасибо , буду знать , ну до 15 не так долго .. А затем подниму кипиш )))😂😂😂чтоб до НГ все перевели ... А то и рожать. Ведь скоро

@natalo4ka, первый раз слышу, это же не не отпуск, это больничный, отпуск начнется после окончания больничного!

@top-top, да да ) я ездила ещё в офис , писала что то ( уже даже не помню ) что фамилию поменяла короче ))) и в этот день все им отвезла как раз ...

Мне тоже уже месяц не перечисляют((

В меня на следующий день после предоставления больничного листа

@mrs.litvinova, это нарушение не слабое, звоните и спрашивайте почему до сих пор денег нет

@top-top, нужно писать: прошу предоставить отпуск по беременности и родам со всеми полагающимися выплатами.

@mrs.litvinova по закону в течении 10 дней вроде должны перечислить, уже пора бить тревогу, а то праздники впереди, сейчас вам под это дело еще продлят! У меня гос организация федеральная, поэтому все так быстро.

А что вы писали если не секрет? Я правильно понимаю, что это оплата больничного, который на 30 неделе в ЖК выдают? Просто я отдала его на работу, вместе со справкой о постановке на учет до 12 недель, но никакого заявления не писала..

@speei, как вам хорошо ))

@natalo4ka, @daisy.pu @miss_kate @lele4ka89 охренеть ))) только у меня такая неорганизованная компания походу по выплате декретных ))) писала наверно где -то неделе на 31 , щас уже 36 идёт ... Подожду до 15 ( обычно зарплата в этот день ) и начну бить тревогу

через 1,5 месяца

На следующий день перевели

10 дней по закону

10 дней после написания заявления

считай сразу

декретные получила в сл. зарплату

через 10-12 дней.. успела в зарплату подать чтоб пришли