Mom.life
Дарья
dashalap
Дарья·Мама дочки (9 лет)
девочки, вопрос! имеет ли право мой работодатель отказать мне в очередном отпуске перед декретом? если нет, то может статью или положение знаете чтобы сослаться?
08.12.2015

Лучший комментарий

Комментарии

nina.kasharnaya
Nina·Мама сына (9 лет)
Обязаны дать даже за не полностью отработанный год все 28 дней! Если не дают берёте в инспекции по труду предписание и дадут как миленькие (у нас знакомая девочка так сделала вышла из инспекции до дома не успела доехать ей уже звонили с работы сказали все, что хочешь дадим только не пиши на нас в трудовую инспекцию))). Я тоже уже во все оружия хочу взять если по хорошему не дадут придётся так...
08.12.2015 Нравится Ответить
harleyshik
Марина·Мама дочки (9 лет)
Если у вас есть очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно статье 260ТК РФ, работодатель обязан Вас отпустить. например меня до ухода в декрет накопится еще 7 дней отпуска и я их вправе потратить перед декретом, либо могу оставить на после выхода с декрета, но это все на мое же усмотрение.
08.12.2015 Нравится Ответить
ksks1
@mamamia527, нельзя беременным заменять отпуск компенсациями
08.12.2015 Нравится Ответить
mearifuhika
mearifuhika·Мама двоих (8 лет, 16 лет)
@mamamia527, опять таки же по опыту.. компенсация обычно выплачивается в случае увольнения...
08.12.2015 Нравится Ответить
tort_na_zakaz_
Анастасия·Мама дочки (9 лет)
@lilliks, я это все знаю, на практике да, как вы написали, но в теории, обязаны
08.12.2015 Нравится Ответить
mamamia527
mamamia527·Мама двоих (10 лет, 22 года)
Обязаны выплатить компенсацию за не догулянный отпуск
08.12.2015 Нравится Ответить
mearifuhika
mearifuhika·Мама двоих (8 лет, 16 лет)
@nab_88, .... не дадут 14 , если заработано только 7. Вернее могут дать "в долг", но только на усмотрение работодателя.
По опыту знаю, что чаще всего никто с этим связываться не будет. т.к. при предоставлении отпуска выплачивают отпускные.А если женщина взяла дни сверх положенного, то в случае увольнения после декрета она должна будет внести деньги за дни отпуска, которые не отработала. Никому не интересно помнить об этом 3 года и потом надеяться на благонадежность работника..вернет или не вернет
08.12.2015 Нравится Ответить
tort_na_zakaz_
Анастасия·Мама дочки (9 лет)
По желанию женщины отпуск предоставляется до и/или после отпуска по беременности и родам, почитайте тк рф, там все подробно описано в главе про регулирование труда беременных
08.12.2015 Нравится Ответить
tort_na_zakaz_
Анастасия·Мама дочки (9 лет)
@lilliks, не могут не предоставить в любом случае, даже если заработанных дней не достаточно, обязаны дать столько сколько женщина попросит
08.12.2015 Нравится Ответить
viktoriya093
Виктория·Мама двоих (2 года, 9 лет)
Они обязаны дать авансом полный отпуск 28 календарных дней, т.к ты уходишь в декрет , а не увольняешься !!!
08.12.2015 Нравится Ответить
mearifuhika
mearifuhika·Мама двоих (8 лет, 16 лет)
могут не предоставить если не хватает "заработанных " дней. т.е. вдолг
08.12.2015 Нравится Ответить
atatyania
не имеет. статья 260 ТК РФ
08.12.2015 Нравится Ответить
Читайте также