@juliannajulianna, ну в каждой сфере свой профессионализм )

Мне дали список документов на гос службу собирать из врачей только психиатр и нарколог

@angl4, меня брали "яре беременную"для всего магазина)))я сказала о своем положении через месяц работы)и меня оставили после этих слов)и великого профессионализма работы в детском магазине не требовалось)

@angl4, ну у меня не мнение,а факт испытанный на себе-беременной)я так же не сразу не сказала и ни с кем ничего не случилось)как говорят"гавно не вскипело")кроме как директору и высшему персоналу-беременная девушка не обязанна сообщать)

@juliannajulianna, но ведь есть компании , которые вполне готовы взять беременнуб девушку , вы ведь сказали , что в положении ! И вам взяли , значит увидели профессионализм и прочие качества , здесь как раз ничего нечестного нет, наоборот одно добро )))

@juliannajulianna, Каждое мнение имеет место быть ) у нас например классный коллектив , куча загран командировок и очень хорошее отношение к беременным плюс куча выплат , но когда человек пришёл и не сказал о своём положении ... Был шок и нашли какие то пути договориться , чтобы расстаться , и я считаю , чио абсолютно правильно

@irina10181, а вы вообще считали сколько вы получите декретных?потому что как я знаю сейчас платит фсс...от новой работы сейчас вы будете получать только по уходу за ребенком)это тоже не лишние деньги)

@angl4, у меня стажировка была 3 дня и все знали,что я беременна-кроме директора и высшего персонала и НИКТО мне не отказал ни в чем)там где хреновый коллектив,вообще не стоит даже обычному человеку работать)а если хочешь выжить,то честно или не честно-уже роли не играет)

Кстати да, про мед комиссию , она сейчас везде обязательна

@juliannajulianna, По многим причинам , о каторгах писали все уже ) но я говорю о серьёзной работе правда , где в сотрудника вкладывают и деньги и силы , а потом , если окажется, что он уйдёт в декрет ... И коллеги пострадают и компания в целом .. Каждый случай индивидуален , поэтому нет смысла спорить на эту тему я думаю )

Я устраивалась на 3 месяце в детский магазин и через месяц сказала,что беременна)и мне лично плевать какая ситуация)меня никто не уволил и вот я уже 1,3 получаю по уходу за ребенком)

@irina10181 на гос.службу трудоустройство только по конкурсу на нормальную должностт,если на спеца 1 разряда,то без конкурса. еще без конкурса временно устроиться можно на декретную ставку. Трудоустройство по конкурсу длительный процесс. Но обязательным условием для любого трудоустройства на гос.службу-это мед.комиссия,которую вам пройти тяжело будет,так как там гинеколог в обязательном порядке

на крайний случай можно на завод, там есть легкие профессии, типа упаковщика(сидя что-то складывать), либо в сетевой супермаркет, официантом, медрегистратором или м/с в поликлинику, в библиотеку, на почту и т.д. Там особо жаждущих нет работать и берут всех. Главное, чтобы не было медкомиссии.

Просто жалко те официальные заработки из которых будут выплаты как говориться вот так 'просирать'

Я работала и уволилась недавно. и декретные и пособие по рождению у меня будут не плохие. поэтому надо устроиться если получиться. и если у кого так получалось и куда таких берут) то жду ответов. сама сейчас была на собеседование на гос службу. но сами понимаете потом я раз и окажусь беремена, не очень ситуация.

Если только из-за декрета, то смысла нет. Декретные выплачиваются за предыдущие два года работы, что до родовые, что после. А если просто подработка нужна, то лучше поищите работу на дому, оператором такси или оператор доставки еды. Я слышала про "Клевер" оператор такси, можно и дома и у них в офисе работать.

@ksenos, конечно, никто не застрахован! Просто хочется, чтобы автор поста тоже понимал, что одно дело трудоустроиться все таки на приличном сроке, другое дело прессинг и нервотрепка на работе от недовольного начальника и коллег, что явно сейчас не на пользу!

@ksenos, да и такое бывает, хорошо, что у неё все получилось 🙏

@borita, ну всякое бывает. Девочку одну знала, она работала в условиях постоянного стресса, и никак забеременеть не могла, долго работала. А потом чёт перемкнуло её и она уволилась, через пару месяцев забеременела... Женский организм в условиях стресса плохо размножается)

@ksenos, да согласна) просто не понимаю , почему до б нельзя было подумать о работе)

@borita, но об этом конечно наверное заранее подумать надо было, чтобы по-человечески....

@borita, да девушке быстро надо найти и быстро уйти , возможно она даже выйдет на работу в другую организацию...какие уж тут человеческие отношения...

@ksenos, Как говорят хозяин - барин

@ksenos вот вот.люди до пенсии по два три года не дорабатывают на предприятиях, когда сами отдали ему всю жизнь.их увольняют за ненадобностью. Что же теперь человек должен страдать лишь бы не дай бог с кем-то " нечестно не поступить" хотя это абсолютно не возброняется законом)) И уж вряд ли она отнимет у кого-то перспективную должность, с чего ей переживать)

@ksenos, я говорю про человеческие отношения )

@uarda13, это да ) согласна ))))

@borita, нет, если она не работает на данный момент, ей будет выплачиваться как неработающей. Только если уволена в результате ликвидации предприятия. Поэтому смысл есть

@angl4 в данном случае вряд ли речь идет о перспективных местах. И каждый выживает, как может. Вряд ли она кому-то особенно подпортит жизнь))

@uarda13, Ну разве честно по отношению к коллегам , которые будут тратить время, силы, нервы на обучение , в то время , как человек уйдёт в декрет через пару месяцев , а до декрета вероятно вообще на больничном будет сидеть , в то время, как реально перспективного человека взять не смогут долгое время , так как на декретную должность мало кто хочет .. Согласитесь , это очень неприятная ситуация ...

@borita, ну да, а когда людей по 10 лет проработавших работодатель сокращает ,он конечно думает-ах как я нечестно поступаю и нехорошо... Рабочие отношения есть рабочие отношения, тем более платить декретные и пособие платится из ФСС, редкий работодатель доплачивает из своего кармана..

Superjob.ru ещё)

А зачем вам на работу сейчас ? Декрет оплачивается за два последних года работы ( ну или один , смотря сколько вы работали) этот рабочий год у вас все равно уже не попадёт , вы до этого работали вообще ?

@irina10181, покупаете из рук в руки и вперёд.. Также у них сайт есть irr.ru, можно hh.ru но там более квалифицированные кадры, и поиск дольше проходит

@irina10181 ну во первых в декрет вы так и так уйдете, новый работодатель только через пол года обязан вам рассчитывать декретные и выплачивать их, если вы проработаете там меньше,то и декретные вы получите от государства только, поэтому какая разница? вы где нибудь еще работали до этого втечение того года? официально?

@liatris, Ну знаете, от такого никто не застрахован. Девочки переодически пишут о таких случаях, причём они по несколько лет отработали...

вообще по закону вы имеете полное право трудоустроится.это работодатель, наоборот, поступает нечестно,если по этой причине отказывает вам))знаю девушку,она правда не из самары.она на 4 месяце беременности устроилась в городскую пекарню.и ушла с декретными и всем сопутствующим.

@slonito,беременную нельзя уволить практически. Только при ликвидации предприятия( ну и ряд проступков типа аморального поведения, появление в алкогольном опьянении)

Совсем скоро животик будет видно, а испытательный срок 3 месяца. Поймут за это время.

Но в свою очередь, работодатель может создать такие условия, при которых Вам самой будет тяжело работать! Я не говорю про физические трудности!

@irina10181, в суд то не подаст работодатель. Трудовой кодекс не обязывает женщину сообщать о своем положении, как и предоставлять какие-нибудь справки, подтверждая свою "не беременность"

Единственный вариант сейчас- устраиваться быстро, в течении 2-3 недель, скоро уже будет заметно. Поэтому это как правило низкооплачиваемый труд с низкой квалификацией.

У меня на работе было такое,устраивались и работали,если прошли собеседование и испытательный срок

@feyaoriginal, Работадатель не имеет права отказать в работе даже беременной,если она подходит по условиям

@feyaoriginal, на каком основании? Законом запрещена дискриминация при устройстве на работу , в том числе беременных и женщин с детьми

Мне кажется это нечестно... У нас на одна девушка устроилась и ушла в декрет , но при этом не уволили , не знаю по какой статье , не знаю на каких условиях , все было за закрытыми дверьми, но естественно по выходу, если удастся все таки устроится , уволить могут по статье , уж найдут по какой . Согласна, что надо было устраиваться до беременности ... Это чисто субъективное мнение )

@irina10181, работодатель может подать в суд, если Вы устроитесь и не уведомите о беременности

ну я и не собираюсь никому об этом рассказывать.

Врят ли вас беременную кто-то официально устроит. Зачем работодателю эти проблемы! Ранее нужно было устраиваться.

я в первую бер. устроилась продавцом неофициально. потом ушла,когда посчитала нужным.

официально? мне чтоб в декрет уйти.))

я устроилась в бар,кух работником на 19 неделе )