Девочки,вопрос такой)в декабре прошлого года перевели из магазина в головной офис на время замещения основного сотрудника(она выходит из декрета 26.06.2015).в трудовом договоре прописано,что мой договор действителен до выхода такой-то такой-то из декретного отпуска,сегодня мой руководитель сказала,что уволит меня после окончания больничного по беременности и родам. По какой статье она может меня уволить,ведь когда мой больничный закончится основной сотрудник ещё не выйдет из декретного отпуска?
Комментарии
@alenagri, у меня Было увольнение переводом из дочерней компании в управляющую.
Вас когда принимали договор был на постоянной основе?? А перевод был временный так??
Я вначале заметила, что у вас перевод? Внутри компании? Если да, вас увольняли при переводе? Или просто попросили заменить сотрудника на время декрета? Если у вас не срочный тд, то сидите в отпуске по уходу за ребёнком хоть до 3х лет
@maslyusha, вот сайт труд.инспекции,там можно задать вопрос онлайн,мне они очень помогли и я с помощью их добилась своего. Удачи Вам!!!) ссылка
Вас уволят как только сотрудница выйдет из декретного отпуска
Если в трудовой инспекции выявят нарушения ваших прав, то отсудят у вашего нанимателя штраф за моральный ущерб и несоблюдения трудового договора ! До 100 штук отсудить можно
@varenishek, ее не имеют права уволить до истечения ее больничного, а в отпуске по уходу за ребенком могут, это абсолютно точно
А точнее сначала не в суд, а в трудовую инспекцию , там вам бесплатно все расскажут и помогут !!!
@maslyusha, я сама работала однажды на декретной ставке, правда не была беременной и это вообще ужасно(((( а Вы не можете в другой отдел попроситься?
Я просто не смотрела Ваш срок. Тогда уволят автоматически в тот день как выйдет основной сотрудник, а до этого дня Вам будут выплачивать все как обычно. Но увольнение неизбежно(((
@mrs.antonova, но когда Мой больничный закончится основной сотрудник ещё не выйдет
Все правильно она сказала, Вы работаете на декретной ставке и беременную на декретной ставки увольняют только в случае, если основной сотрудник вышел и как только Ваш больничный заканчивается
До этого момента она обязана выплачивать вам пособие на ребёнка
Покажите ей статью, она может вас уволить только по окончании срочного договора, то есть в июне
@darya2676 Договор у меня срочный.переводить обратно в магазин не хочет, и оставлять в своём отделе тоже.
Двоеюродный брат женится: переживания о невесте
Двоюродный брат женится. Ему 23 года, закончил университет, работает. Вот в августе свадьба.
Невеста, на мой взгляд, слетает с катушек. Я понимаю, девочке хочется быть принцессой на собственной свадьбе. Платье ей жених купил за 400 тыс. Уговоры, что давай дешевле, зато останется на отпуск, не помогли.
Сама мадам не работает, и толком не работала, закончила колледж и на этом все . До свадьбы останется 1,5 месяца и начинается: а как же Мальдивы? После свадьбы я хочу только на Мальдивы. Ей предлаг...
Почему я больше не хочу детей?
Только родив её я поняла , что все таки я чайлд фри.
Что мы имеем на сегодняшний день : разломан весь дом. Я не могу ровным счетом сделать ничего, ибо стоит мне отвернуться - все пздц. Гулять мы практически не ходим. Она швыряет детям в лицо песок. Все рушит и орет. Из коляски просто готова выпрыгнуть на ходу.
Дома она снимает с себя всю одежду , горшок вертела на одном месте - срет на обеденный стол , например. При этом она говорит всё и всё понимает. Старший уже её боится и говорит , что бы б...
О домашних родах, солёной плаценте и мечтах о дочери. Интервью с Валерией @valeriya_miki. Молодая мама богатырей: Ярослава, Яромира, Светозара и Лучезара.
Помню, как год назад её лотосовые роды произвели эффект разорвавшейся бомбы. Шокировав и возмутив. Удивив и вдохновив. Вот цитата из того поста: «Как это происходит: вчера мы плаценту обильно посыпали морской солью, положили на обычную пелёнку, одноразовую, она ж в крови была! Сегодня я её обмыла, засолила по новой и усыпала цветами!
Я не з...
50 тыс. на ребенка – это нормально? Разбираем ситуацию сестры
Девочки,как вы считаете,нормальный ли ответ бм?
Ситуация не моя,а моей родной сестры
Он ей платит 50 тыс в месяц,ребенку 6 месяцев,сестра с ребенком снимает квартиру за 40 тыс,денег особо не хватает,на работу выходит раз в неделю,берет хоть какую то подработку,у него же зп неофициально 300+,и две квартиры,оформленные на маму,которые он сдает.
С одной стороны 50 тыс это нормальные деньги,но с другой понимая какая ситуация и осознавая что моей сестре с сыном негде больше жить,он считает что это ее...
Как организовать свадьбу с детьми и сохранить отношения?
Доброе утро дамы🌹ситуация такая - выхожу замуж в июле, есть ребёнок от предыдущего брака . и у гостей в основном с моей стороны есть дети от 3 до 12 лет , насчитали 7 человек.Родственники будущего мужа убеждают меня что детям на свадьбе не место и праздника не выйдет если ко мне все время будут бегать с этим постоянным " мам мам мам". Предлагают нанять няню и увезти всех детей с няней домой.
Я в раздумьях с одной стороны они вроде и правы , а с другой стороны это ведь семейный праздник, а моя до...
Если в договоре прописано, что вы должны работать до момента выхода сотрудницы, тогда будете числиться до конца июня. Если она не выходит, то вас не могут уволить, так как конкретных сроков не оговорено. Прописаны только условия окончания вашего тд