Ксения
maslyusha
Ксения·В ожидании первенца

Девочки,вопрос такой)в декабре прошлого года перевели из магазина в головной офис на время замещения основного сотрудника(она выходит из декрета 26.06.2015).в трудовом договоре прописано,что мой договор действителен до выхода такой-то такой-то из декретного отпуска,сегодня мой руководитель сказала,что уволит меня после окончания больничного по беременности и родам. По какой статье она может меня уволить,ведь когда мой больничный закончится основной сотрудник ещё не выйдет из декретного отпуска?

Комментарии

alenagri
Алёна·В ожидании первенца

Если в договоре прописано, что вы должны работать до момента выхода сотрудницы, тогда будете числиться до конца июня. Если она не выходит, то вас не могут уволить, так как конкретных сроков не оговорено. Прописаны только условия окончания вашего тд

Нравится Ответить
maslyusha
Ксения·В ожидании первенца

@alenagri, у меня Было увольнение переводом из дочерней компании в управляющую.

Нравится Ответить
olga_bogun
Ольга·В ожидании первенца

Вас когда принимали договор был на постоянной основе?? А перевод был временный так??

Нравится Ответить
alenagri
Алёна·В ожидании первенца

Я вначале заметила, что у вас перевод? Внутри компании? Если да, вас увольняли при переводе? Или просто попросили заменить сотрудника на время декрета? Если у вас не срочный тд, то сидите в отпуске по уходу за ребёнком хоть до 3х лет

Нравится Ответить
mkrv_juli
Juli_A·В ожидании первенца

@maslyusha, вот сайт труд.инспекции,там можно задать вопрос онлайн,мне они очень помогли и я с помощью их добилась своего. Удачи Вам!!!) ссылка

Нравится Ответить
dina...
Дина·Мама сына-младенца

Вас уволят как только сотрудница выйдет из декретного отпуска

Нравится Ответить
varenishek
Варвара·В ожидании первенца

Если в трудовой инспекции выявят нарушения ваших прав, то отсудят у вашего нанимателя штраф за моральный ущерб и несоблюдения трудового договора ! До 100 штук отсудить можно

Нравится Ответить
vi_antonova
Вика·В ожидании первенца

@varenishek, ее не имеют права уволить до истечения ее больничного, а в отпуске по уходу за ребенком могут, это абсолютно точно

Нравится Ответить
varenishek
Варвара·В ожидании первенца

А точнее сначала не в суд, а в трудовую инспекцию , там вам бесплатно все расскажут и помогут !!!

Нравится Ответить
vi_antonova
Вика·В ожидании первенца

@maslyusha, я сама работала однажды на декретной ставке, правда не была беременной и это вообще ужасно(((( а Вы не можете в другой отдел попроситься?

Нравится Ответить
varenishek
Варвара·В ожидании первенца

В суд срочно, вас не имеют права уволить .

Нравится Ответить
vi_antonova
Вика·В ожидании первенца

Я просто не смотрела Ваш срок. Тогда уволят автоматически в тот день как выйдет основной сотрудник, а до этого дня Вам будут выплачивать все как обычно. Но увольнение неизбежно(((

Нравится Ответить
maslyusha
Ксения·В ожидании первенца

@mrs.antonova, но когда Мой больничный закончится основной сотрудник ещё не выйдет

Нравится Ответить
vi_antonova
Вика·В ожидании первенца

Все правильно она сказала, Вы работаете на декретной ставке и беременную на декретной ставки увольняют только в случае, если основной сотрудник вышел и как только Ваш больничный заканчивается

Нравится Ответить
fira_sargsyan
Фира·Мама подростка, беременна (36 нед.)

До этого момента она обязана выплачивать вам пособие на ребёнка

Нравится Ответить
fira_sargsyan
Фира·Мама подростка, беременна (36 нед.)

Покажите ей статью, она может вас уволить только по окончании срочного договора, то есть в июне

Нравится Ответить
maslyusha
Ксения·В ожидании первенца

@darya2676 Договор у меня срочный.переводить обратно в магазин не хочет, и оставлять в своём отделе тоже.

Нравится Ответить
darya2676
Darya2676·В ожидании первенца

А за что она вообще решила Вас уволить?

Нравится Ответить
Читайте также
Эльвира
elvironchik
Эльвира·В ожидании первенца

девочки хелп!

я работаю официально по срочному договору на время декретного отпуска сотрудницы. сама ухожу в декрет. она выходит как только я ухожу на брльничный. кадровщица говорит что меня уволят как только она выходит. но а как же больничный и декретный отпуск мой?? 😱

3
milaya112015 я сама работаю в отделе кадров, так же по срочному договору вместо декретницы, по ТК меня уволят,когда
dilay_yps не могут, сама узнавала в трудовой инспекуий и у несколько юристов. И вообще никто вправе увольнять вас
elvironchik @dilay_yps, спасибо. Я тоже помню что беременную никуда не могут уволить. звоню инспектору трубку не берут, наверно
Читать все 21 комментарий →
Окс
oksi_colorist
Окс·Мама дочки (1 год), беременна (29 нед.)

Девочки, кто выходил с декретного отпуска в декретный отпуск на гос работе? У вас декретные деньги была такая же сумма как в первый раз или же меньше уже?

3
interesnyi_podarok @marina21102009, а ей какая разница? Она не платит из кармана предприятия! Это всё оплачивает соцстрах, работодатель тут
interesnyi_podarok @marina21102009, я вам рекомендую позвонить на прямую в фсс по Дагестану. 56-01-65. Это многоканальный телефон, там вам
marina8888g @innakorzina, спасибо огромное!!!
Читать все 94 комментария →
эвелина)
evelinavan
эвелина)·В ожидании первенца

вот я недели две три не хожу на работенку, не приносила не больничные ничего, с 14 июля начинается декретный отпуск) меня могли уволить за это время?)) могу я в наглую придти и принести декретный лист? 😂 они имеют права отказать мне? и уволить?

angelikabas @evelinavan, нет
irinanikonova_wellstream ну что же вы так дотянули? я так поняла ,что у вас не очень хорошие отношения на
evelinavan @070585 да приносила справку о беременности, когда приносила справку на облегченный труд там было написано что я
Читать все 49 комментариев →
Пингвин
pingvini
Пингвин·Мама двоих (1 год, 5 лет)

Пособие по уходу за ребёнком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декрет уходила с декретной ставки (основной сотрудник в декрете). В мае основной сотрудник планирует выйти на работу, соответсвенно мой срочный трудовой договор будет расторгнут и меня уволят. Будут ли мне продолжать платить пособие до 1,5 лет ребенка?

taane4kaaa Руководство не пойдёт на уступки не увольнять вас до исполнения 1,5г ребенку? Всё равно пособие платит сфр,
ninulka-mamulka-2h-devchulek Я была на декретной ставке, потом так же, как и вы, ушла в декрет. На тот момент
aleksa404 У меня сейчас абсолютно похожая ситуация, только я еще не родила, тоже очень переживаю! В отделе кадров
Читать все 25 комментариев →
Mariya Rahalskaya
manusik2191
Mariya Rahalskaya·В ожидании первенца
post image 1
post image 2

Есть кто в отделе кадров работает или может ответить на вопрос ?)))Устроилась на работу на декретную должность по срочному договору,после года работы оказалась сама в положении в этот момент вернулся основной сотрудник, далее заключаем доп.соглашение в котором прописано На основании ч.2ст.261ТК РФ срок действия срочного трудового договора прдливается до окончания беременности или предоставленного Работнику отпуска по беременности и родам.Днем окончанием трудового договора является последний день...

Читать далее →
foxxy_lizzy А вы сильно много в выплатах по уходу за ребёнком до полутора лет потеряете? Сейчас оно 6752
lizavaslieva Беременной женщине предоставляется гарантия только о продление срочного ТД до окончания отпуска по БиР. Гарантий на период
nefontanchik Временный договор параллелен постоянному и связаны они только датой выхода сотрудника основного. Основной не вышел - его
Читать все 31 комментарий →