Решила, что буду продолжать работать пока работается... В декрет не пойду (может после родов). Работодатель предложил…

Именно это я имела ввиду @iriada

Работодатель уплачивает эти деньги, а потом подаёт данные в фсс и они их ему возвращают

@rjbka, @veron580 я могу ошибаться, но эта выплата идёт из фонда фсс, ндфл тут не при чем, это другие виды налогов, которые в течение года платит организация с ЗП. Но @veron580 имеет в виду, что эта сумма идёт из фонда, а не из денег компании

@rjbka, декретные работодателю перевелет фсс. Получается работодатель получает полноценно работающего сотрудника бесплатно на 70 (или сколько будет отработано) дней! И вобще, декретные это 100% от средней зп. Так что "вычесть декретные из зп" как-то странно)) особенно если весь доход белый.

@veron580, как это? Декретные уйдут с расчётного счёта компании, с них не надо ндфл платить.

Это не честно, потому что декретные вам платит государство это те самые 13% которые удерживают с вашей зп каждый месяц и работодатель к декретным не имеет никакого отношения

@rediska17, у нас доктор с Луганска была, может у них так можно и она мне так сделала.) короче не знаю.)))))) в любом случае туда идти я в ближайшее время не хочу.

@jullia вот-вот.доктора сильно поимеет проверка из фсс и страховой))))

@lelenka, @rediska17 сейчас почитала и реально нельзя, тогда не понимаю как мои врачи дали так, но я не удивлена они сделали 4 ошибки у меня в родовом сертификате. Главное сна все выплатили, а остальное это уже их проблемы, раз они законов своих же не знают.!

@rediska17, я не спорю,что больничный позже выписывается,просто я поинтересовалась у девушки,что это за заявление такое было написано в ЖК,что больничный выписали в 34 недели,может я конечно что-то не так поняла.

@rediska17, я не БУДУ спорить, я говорю, что было у меня. Может конечно это моя жк лоханулась но мне выплатили все.

@lelenka больничный выписывается только в 30 недель и не позже.заявление вы можете написать работодателю чтобы он вам дал отпуск не с того числа которое в больничном,а позже.но тогда нужно продолжать работать

@jullia Вы не правы,если женщина уходит в отпуск по БиР не в 30 недель а позже,то на это время отпуск не продляется.это точно

сугубое имхо, если зп черная , то честно. мне при всех моих хороших отношениях заплатили декретные тока по официалке в 10 тысяч. сейчас я на удаленке, но зп меньше в 5 раз 🙈

@jullia, Юлия,подскажите пожалуйста,а что за заявление вы писали в ЖК,что Вам не в 30 недель выдали больничный,а в 34? Я вот прошу,чтобы мне на 2 недельки попозже выписали,а говорят,что нельзя,закон.

@katters, вот и я про то)

@rjbka, да уж,но если работодатель планирует так поступить, тогда не вижу смысла автору работать в декрете)это какая то благотворительность будет ))

@katters, Из чёрной может, из белой нет, но если официально декретные какая за может быть белая... Нельзя обе выплаты оф

И у меня декрет на носу,но я в него не пойду,поработаю пока работается ))и кстати из зп ваш работодатель не может ничего вычесть ,декрет вам положен по закону.

Правовой аспект, если интересно: Отпуск по беременности предоставляется по заявлению сотрудницы (ст.255 ТК), и воспользоваться им – право, а не обязанность. С другой стороны, отпуск предоставляется на основании больничного листа, в котором прописаны конкретные даты начала и окончания отпуска. Пособие носит целевой характер – возместить утраченный заработок.

Поэтому пособие выплачивается только по фактически использованным (оставшимся) дням отпуска (письмо ФСС от 08.10.2004г. №02-10/11-6671, постановления ФАС ВВО от 28.10.2008г. по делу №А31-357/2008-7, ФАС ДВО от 27.02.2010г. №Ф03-778/2010, ФАС ЗСО от 25.01.2010г. по делу №А45-9720/2009).

Впрочем, получить и пособие, и оплату труда можно, но только если сотрудница в отпуске по беременности и родам будет работать по гражданско-правовому договору.

я тоже просила перенести сроки,но сказали что нет нельзя это статья.И я ушла в отпуск и потом в декрет.Деньги выплатили в течение 4 дней. А в документах будет написано 30 дней на то число на которое нужно.

@jullia, Ясно, удивительно, не знала 😀

@iriada, мне выдали больничный с 34 неделе на 140дня. Я пошла и спросила про этого у заведующей жк, она сказала можно и я написала заявление и все.

В ТК написано же, что срок больничного по одноплодной беременности и родам : 70 дней до и 70 дней.

@mamamart удачи на переговорах! 💪

@jullia, Вы уверены, что можно переносить сроки? По логике Вам просто оплатят меньше больничный, раз вы не хотите брать с 30й недели

@yuliyamyz, это другое) у меня все белое, а у Автора 50 на 50 как я поняла)

Да, по-моему, я читала, что если Вы продолжаете работать, то больничный не оплачивается - это логично

@rjbka, да нет конечно )в конверте все )

@yuliyamyz, все было по белому?

Не честно !Я считаю положено и зп ,и больничный ))у сестра так было ))

@mamamart, тогда говорите на что готовы вы, оцените свои возможности, ну и смотрите что предложат вам) удачи💪🏼

@zoloto_l, Вот мне надо капец как быть внимательной...вообще нельзя тупить🙈

@zoloto_l, я - ценный сотрудник😊 ладно, спасибо Вам😉 завтра пойду на переговоры!

Узнайте все в жк, я у них писала заявление и они мне выдали больничный с 34 неделе.

ну тут вам смотреть.... кому из вас выгодней ваше местонахождение на работе больше - вам или ему? с одной стороны вы же все равно уйдете в декрет после родов, т.е.ему придется искать замену, он может и сейчас это сделать, с другой - если вы ценный сотрудник, то может и больше платить, с-третьей, - мне кажется, производительность беременной все равно падает, по крайней мере на последних месяцах.

@jullia, Оооо!

Вы можете больничный перенести на месяц т.е. Вы с 30-34 неделю получаете зп, а с 34 неделе у вас начинается больничный. Больничный 140 дней, но это не значит, что надо 70 до и 70 после, можете 30 до и 110 после.

@cherry3, Это вообще вариант! Так как в любом случае придётся же отпрашиваться, график там сете менять, типа работодатель теряет и бла бла... Хорошо бы чётко сумму оговорить, если все официально, то на каком основании он может вдруг понизить зп? Я то буду 70 до точно работать, ну может 1 день в неделю не приду, а 70 после точно с дома работать буду.

@zoloto_l, да, вся зп (бел+черн) минус больничные = зп! Но, я продолжаю работать, а больничные деньги работодателю компенсирует ФСС

@mamamart, декретные официально конечно же.

@mamamart, в конверте на период декрета. Мне кажется руководителю гораздо проще на такое пойти, чем искать и обучать, а так же трудоустраивать нового сотрудника, если у вас не нос предприятие конечно же.

больничный оплатят за вычетом отработанных дней. я тоже продолжаю работать еще пару недель декретных, мне так посчитали не и вообщем справедливо

Я и не говорю о законе...имею ввиду что нужно начальству дать понять, что у него вариант вот такой..договориться о том, чтоб не вычитал, а чуть меньше зп платил✌️@rjbka

может работработодатель просто будет доплачивать вам разницу между зп и пособием по бир?

@rjbka, вы имели в виду НЕ в конверте?? То есть белая зп...?

@ladykris, вот что и требовалось доказать, неофициально!

Конечно нет! вам положен и больничный и зп! Я тоже работала после выхода в декрет, получаю и больничные и зп ( только из чёрной кассы, тк документально не работаю, а нахожусь на больничном). К тому же больничный выплачивает, не организация, а ФСС

@cherry3, а какие основания? Она получив декретные должна в нем и находится. Я просто тоже в такой же ситуации.

Ну он вам полюбому выплачивает декретные 70 до и 70 после, в этот период если вы работаете, то только в конверте можете претендовать, а по истечению 70 дней после все как обычно должно быть.

Я считаю что не совсем.. Т.к если б вы ушли в декрет, то новому сотруднику пришлось бы платить зп целиком и вам декрет тоже!