Девочки) есть юристы! Вопрос таков, у меня с 1 декабря на работе заканчивается срочный трудовой договор и меня декретницу в связи с этим увольняют😢 ребенку 8 мес☝️ в трудовой мне все напишут( вопрос: что мне дальше делать,меня же декретницу по идеи не куда не имеют право убирать) в соц защиту пойду понятно там детские будет платить,а еще положено что то?
Меня мучает вопрос, почему Текслер голубоглазый , жена тоже(ну и женааа🤭), а сын то почему кареглазый 🤪 Где же, как ни здесь это обсудить , ну-с, декретницы, поболтаем ?😉
Большинство работодателей: когда же уже закончится ваш декрет и вы вернетесь на работу? Мой официальный работодатель: в смысле вы ждете предложений? У нас есть двустороннее соглашение для вас. На самом деле в банк я возвращаться и не собиралась, тем более после интеграции. Никакого предвзятого отношения к «Т» я не имею, но и желанием работать с ними не пылаю🤷🏼 ♀ Просто такааааааая хамка неприятная мне звонила, которой бы в отделе задолженностей работать, но никак не с сотрудниками. А с каким шипением она озвучивала слово «декретница», будто все 3 с лишним года она лично весь мой объем работы выполняла, но зарплату мне отправляли 🫠 На вопросы ответить не может, зато гонору🙈 Пришлось слегка тоже «зубы» ей показать. Не ожидала явно. Успокоилась сразу и даже смогла связный текст выдавать. Может следующий раз подумает, что «декретницы»-тоже люди, и общаться нормально можно.
Декретницы на 42500 рот не разивают?
Декретницы, привет! Вопрос: какая ежемесячная сумма выплачивается маме в период декрета до 1,5 года? Подскажи?
А по срочному трудовому договору на месте декретницы возможно выйти в декрет?
Олеся·
Мама двоих (младенец)
Сама на месте декретницы работала.
Яна·
Мама дочки-младенца
@2517104, это че получается? Мне должны платить,но фирма то меня убирает
elenkaoren·
Там сказано про отпуск по беременности и родам, а вы сейчас в отпуске по уходу а ребенком до 1,5 лет. На вас я так понимаю это не распространяется)))
klubnihka·
В ожидании первенца
Я считаю Вас не имеют право уволить, сократить, вывести за штат обжалуйте подайте граж иск в суд! Вы выиграете суд я бы так не оставила.
klubnihka·
В ожидании первенца
до окончания декрета не имеют право увольнять если уволят судится надо, они проиграют суд.
Таня·
В ожидании первенца
Имеют право уволить.
Ирина·
В ожидании первенца
Они всё правильно делают, имеют право! Забейте в инете, там вам подробно всё по этому поводу напишут! Или в отдел кадров свой позвоните, они вам расскажут на каком основании вас увольняют!
Ирина·
В ожидании первенца
И выше уже правильно написали, изменение в законе распространяется только на период отпуска по беременности и родам (т.е. 140 дней по больничному листу), а у вас сейчас отпуск по уходу за ребенком!
Таня·
В ожидании первенца
@missis_b.i.n., все верно. Вас имеют право уволить только после того, как пройдут эти 140 дней. Таковы уж минусы срочного контракта..
Татьяна·
Мама двоих (младенец)
позвоните в труд.инспекцию,там по тел.проконсультируют)
Яна·
Мама дочки-младенца
Срасибо😉значит больше мне не чего не положено 😱
o312·
Уволить могут только в том случае, если нет вакансий, тебе они могут соврать, а прокуратуре нет. У меня была подобная ситуация меня уволили, я написала в прокуратуру те отписали в инспекцию труда и меня восстановили!
Яна·
Мама дочки-младенца
@olesya443 да вакансия эта открыта,они получается каждый год делаются новым ООО и поэтому как бы старой фирмы вообще не будет будет другое название с этими же впкансиями😲вот я и думаю как это все то😏
Яна·
Мама дочки-младенца
@I lesya443, я впринцепи не держусь за эту работу 3000 я что там что в соц защите получать буду по уходу,дело в другом что меня вот так вот выкинули где нибудь в занятости или хрен даже знает где еще не чего мне не положено
o312·
мой совет, обращайся в письменной форме в инспекцию труда, не затягивай.