Девочки, всё не могу успокоиться по поводу справки о переводе не облегчённый труд. А если я её предоставлю в январе(декретные же рассчитываться будут за 2014-2015 год), то получается я не потеряю по выплатам декретных? Просто в 2016 меньше получать буду, но это никак не отразиться?
Комментарии
@wina, ну вообще да, если руководство - человеки 😅 просто на практике не всегда так ))))
@tatyanamorozova смотря как повезло. Везение это или не везение- субъективно все! Я на легкий труд не собираюсь. Все мы люди,все мы человеки.😁 я думаю,пузико когда появиться,то тогда автоматом нормальное руководство работу смягчает,без справок
@wina, значит Вам не повезло, в нашей организации была возможность уйти на легкий труд без потери заработной платы.
@tatyanamorozova законодательно имеют права сократить рабочее время при легком труде. Неоднократно своим девочкам-беременяшам так делали,мы гос.предприятие, т.к. возможности при вредности на бумажную работу перевести не было. Весь штат и все ставки заняты. Все в ТК РФ прописано. И при этом естественно сокращалась оплата труда.
@wina, а никто и не говорит, что Вас отпустят с работы, наши беременяшки на легком труде просто сидят по 4 часа за компом дальше выполняют другую работу, например ходят распечатывают документы, поливают цветочки, помогают новым сотрудникам и т.д
@tatyanamorozova платят за рабочие дни,рабочие дни состоят из факт.отработанных часов. если день был 8часов,а стал 4,как зарплата может остаться прежней?
@tatyanamorozova у меня тоже официально.. но за годовую я переживаю)
@minime76, по поводу премий точно сказать не могу, у наших девочек все сохранялось, т.к премиальная часть официальная
@tatyanamorozova зарплату тронуть не могут, а премии? сейчас конец года. много премиальных выплат должно быть.. как думаете может тогда с января имеет смысл просить у гини справку?
Я переходила на легкий труд,работала по 4 часа,зп оставалась прежней.
Девочки, есть тоже стронулась с такой ситуацией ) есть понятие - сокращённый рабочий день, и он регламентируется не справкой от врача, а трудовым кодексом, статья 93 тк рф) перевести обязаны, оплата только будет за отработанные часы.
На лёгкий труд могут перевести любую беременную, с того момента как вы принесли справку о беременности на работу.
Зарплата на время легко труда остаётся без изменений.
@wina, нет, зарплату не урезают вообще, по закону они не имеют права ☺️ Я работаю в банке в колл-центре уже очень много девочек ушло в декрет с лёгкого труда, зп меньше не становилась
@tatyanamorozova соответственно 4часа -потеря денег в 2 раза😂😂😂вот это наше государство
На легкий труд могут уйти все беременяшки, не важно трудитесь вы с компом или нет, справку у своего гинеколога берёте и предоставляете работодателю, тот обязан вам предоставить комфортные условия для вас и малыша( для тех кто за компом сидит , максимум по 4 часа в день далее на легкий труд )
@kristina_diaz я вот по 10 часов за компьютером, но мне почему-то врач не предложила 😞
@minime76, у меня просто спросили, где я работаю и чем занимаюсь. Я сказала что 8 часов за компьютером и телефоном.
я переходила на легкий труд, это выгодней т.к. оплачивается по средней зарплате
не переживайте, нет конечно! 2016 вообще не будут учитывать
@tatyanamorozova да,особенно у частников😔.