Добрый день, девочки :) недавно приехала в Дубаи, живу с мужем, но прежде чем беременеть(если уже не забеременела))) хотелось бы устроиться на работу. Вопрос: Ставят ли здесь компании условия, касаемые сроков беременности? И второй вопрос: если у меня будет страховка от работодателя, то войдут ли в нее роды?
Комментарии
Лучше не настраивайтесь на то, что с работы будет страховка покрывающая роды. Здесь это очень дорого...
Я не видела нигде в контрактах условия что я не могу быть беременная , тем более ограничение по сроку. Вопрос в том что по закону декретный отпуск 30 дней, плюс 15 дней оплачиваемых на половину. Что делать с 45ти дневным ребенком? Страховка точно не покроет если уже беременны, ибо страховой случай наступил до начала действия страхового договора. А по поводу устройства на работу, нужно просто внимательно читать контракт.
Если уже беременная то не возьмут 😔 страховки разные какие то Больницы покрывают,какие то нет)))
Смотря, где работаете. Если не в шарашкиной конторе: то соц пакет включает полную стоимость затрат во время беременности. Обычно декрет оплачиваемый -3 мес, и еще можно неоплачив месяца 3 взять. Если с шефом договориться, то и того больше, смотря какие отношения на работе. Конечно, лучше года полтора проработать,не беременев.