Ну выхода-то нет)) лучше предупредить, чтобы искали замену. И потом обсудите с кадрами, есть ли дни отпуска.

@belka_86 конечно скоро пойду сдаваться)))

@belka_86 у нас недавно 2 девушки ушли из декрета в декрет)))

А почему боитесь сказать? Вы думаете, если в январе выйдете с пузом, реакция начальника будет лучше, чем если сказать сейчас?

@ninora гинеколог точно не даст((уже узнавала у неё((

Отпуск за время отпуска по уходу за ребенком не начисляется. Только во время больничного. Но можете взять авансом спокойно. Только действительно заранее нужно приехать на работу и написать необходимые документы. Можете еще гинеколога попросить больничный пораньше выдать, может согласится )) Не на 3 недели конечно, но на сколько возможно.

@7899 статья 259 тк рф , без разницы какой у Вас график

график 2/2...мы всегда на службе)

по закону вы в праздничные дни работать не можете)))

@7899, значит логичней всего взять отпуск. Но ехать вам всеравно нужно в конце декабря. Заявления написать, да и признаться во всем)

Да праздничные дни у меня рабочие(((спасибо за советы)

Первым рабочим днём (днём выхода из отпуска по уходу) является день рождения ребёнка. Т.е.-1 января. Вы можете взять отпуск (авансом) с 01.01. А работаете вы там где нет новогодних каникул? Праздничные дни у вас должны быть рабочими? Если нет, то вы можете в конце декабря съездить на работу и написать заявление: "прошу считать приступившей к работе после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с 01.01.2016". А потом сразу написать заявление на отпуск ежегодный. А если эти дни будут у вас выходными, то пишите так же в конце декабря заявление на выход из отпуска по уходу. А в первый рабочий день после праздников (11.01.16) вызываете терапевта, жалуетесь на боль в горле, температуру 37,7 и берёте больничный. Максимум вам его смогут дать на 15 к.д.

по хорошему, было бы идеально пораньше выйти на работу.... я так понимаю, отпускные будут маленькие, т.К. два года почти без зп.... а в вашей ситуации, я бы тоже взяла отпуск после праздников и в декрет.....эх, бедный начальник

Как я поняла, вам выходить на работу в первый рабочий день после праздников, так как праздники не входят в отпуска. А отпуск вы конечно же вы можете пойти, так как за время отпуска до полутора ваши положенные отпускные по 28 дней отпуска никто не отменял

возьмите больничный,а потом в декрет. так по-моему проще

можете взять отпуск. только начальника все же предупредите)