Девушки,дорогие!!!HELP!!У меня такая ситуация.
В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. 3 года ребёнку исполняется 1 января....
вопрос 1. когда мне выходить на работу 1 или 2 января?
Далее...сейчас ждём второго ребёнка, в отпуск по БиР мне уходить(по моим подсчётам) примерно в 20 числах января, гиня ещё не подсчитала когда, т. к. не было еще второго узи...
Вопрос 2: могу ли я взять основной отпуск с 1(2) января ,перед отпуском по БиР(напоминаю, что с 1 или 2 января мне выходить на работу после 3-х летнего декрета)???
или как лучше поступить: может взять больничный перед НГ?
Начальнику о второй беременности ещё не говорила,т.к. страшно увидеть его реакцию(((
Девчули как быть. подскажите)))
Комментарии
@belka_86 конечно скоро пойду сдаваться)))
@belka_86 у нас недавно 2 девушки ушли из декрета в декрет)))
А почему боитесь сказать? Вы думаете, если в январе выйдете с пузом, реакция начальника будет лучше, чем если сказать сейчас?
@ninora гинеколог точно не даст((уже узнавала у неё((
Отпуск за время отпуска по уходу за ребенком не начисляется. Только во время больничного. Но можете взять авансом спокойно. Только действительно заранее нужно приехать на работу и написать необходимые документы. Можете еще гинеколога попросить больничный пораньше выдать, может согласится )) Не на 3 недели конечно, но на сколько возможно.
@7899 статья 259 тк рф , без разницы какой у Вас график
по закону вы в праздничные дни работать не можете)))
@7899, значит логичней всего взять отпуск. Но ехать вам всеравно нужно в конце декабря. Заявления написать, да и признаться во всем)
Да праздничные дни у меня рабочие(((спасибо за советы)
Первым рабочим днём (днём выхода из отпуска по уходу) является день рождения ребёнка. Т.е.-1 января. Вы можете взять отпуск (авансом) с 01.01. А работаете вы там где нет новогодних каникул? Праздничные дни у вас должны быть рабочими? Если нет, то вы можете в конце декабря съездить на работу и написать заявление: "прошу считать приступившей к работе после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с 01.01.2016". А потом сразу написать заявление на отпуск ежегодный. А если эти дни будут у вас выходными, то пишите так же в конце декабря заявление на выход из отпуска по уходу. А в первый рабочий день после праздников (11.01.16) вызываете терапевта, жалуетесь на боль в горле, температуру 37,7 и берёте больничный. Максимум вам его смогут дать на 15 к.д.
по хорошему, было бы идеально пораньше выйти на работу.... я так понимаю, отпускные будут маленькие, т.К. два года почти без зп.... а в вашей ситуации, я бы тоже взяла отпуск после праздников и в декрет.....эх, бедный начальник
Как я поняла, вам выходить на работу в первый рабочий день после праздников, так как праздники не входят в отпуска. А отпуск вы конечно же вы можете пойти, так как за время отпуска до полутора ваши положенные отпускные по 28 дней отпуска никто не отменял
возьмите больничный,а потом в декрет. так по-моему проще
можете взять отпуск. только начальника все же предупредите)
Ну выхода-то нет)) лучше предупредить, чтобы искали замену. И потом обсудите с кадрами, есть ли дни отпуска.