Девочки, всем добрый день🤗!
Есть ли среди вас ЮРИСТЫ🤔?
Вопрос возник такой: если я работаю по договору подряда, полагаются ли мне декретные? Или это только распространяются выплаты по трудовому договору?
Спасибо, если отпишитесь. 🌺
Комментарии
НО На граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (право на оплачиваемый отпуск, выплату больничных и т. п.) (см., например, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, постановления ФАС Поволжского округа от 29 января 2009 г. № А49-18/08, от 18 марта 2008 г. № А55-11216/07, Уральского округа от 6 октября 2008 г. № Ф09-7106/08-С2, от 18 августа 2008 г. № Ф09-5783/08-С2, Восточно-Сибирского округа от 3 сентября 2008 г. № А33-3511/08-Ф02-4255/08, от 15 ноября 2007 г. № А33-11278/06-Ф02-8537/07, Московского округа от 28 августа 2008 г. № КА-А40/7019-08, Волго-Вятского округа от 3 марта 2008 г. № А31-1340/2007-15).
Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
@vikanika и стаж идет. ..мы ведь отчитываемся в ПФР по работающим по гражданско-правовым договорам
@vikanika налоги и взнрсы платят в бюджет в любом случае договор подряда или обычный трудовой договор
комментарии удалила потому что ошиблась в рассуждениях .