Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
alesska

Девочки привет)если работа 12 часов то при беременности легкий труд,количество часов сокращается?

Девочки привет)если работа 12 часов то при беременности легкий труд,количество часов сокращается?

11

Комментарии

kyhi

Аня

наверное, смотря какая у вас работа, может у вас работа не тяжелая.

viktoriapetrovich

Виктория

Мама сына-младенца

у меня ничего не сокращалось. просто сняли ночные и суточные смены. работала 2/2 по 12 часов.

markiza03

ольга

В ожидании первенца

беременная должна работать 8 часов

nastena25.06

Анастасия

@markiza03, если работать по 8 то каждый день

annaak

Анна

Мама сына-младенца

работала тоже 2/2 по 12 часов

dasha_g20

dasha_g20

2/2 только ночные смены сокращаются, и по противопоказаниям можете 12 не работать, в этом случае требуется заключение врача

irmis_20

Ира

В ожидании первенца

Я работаю в парикмахерской 2/2 по 12 часов ! Когда забеременела стала работать по 8 часов в день и тоже 2/2!!!

markiza03

ольга

В ожидании первенца

@kykyc суббота,воскресенье выхрдной

nastassia

Анастасия

В ожидании первенца

Работала по 12( и никаких снисхождений , никакого легкого труда( сколько бы не ругалась с начальством . Работала в пекарне пекарь- кондитер! Так у нас везде камеры. Так даже стульчика не давали!( поясняли тем , что охрана против того , что б персонал сидел)Тяжело что 12 часов на ногах! И все , что мне отвечали , что беременность не болезнь!

markiza03

ольга

В ожидании первенца

Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

nastena25.06

Анастасия

@markiza03, это и так понятно

Новый год: подготовка!

Давайте сделаем вид в комментариях, будто мы одна большая семья, которая готовится к Новому году, который наступит уже через несколько часов Я начну: В холодильнике уже нет места! Несите на балкон!

УМОЛЯЮ, ПОМОГИТЕ 😭 У меня младенец не спит по ночам.

УМОЛЯЮ, ПОМОГИТЕ 😭 У меня младенец не спит по ночам. Укладываю по 2-3 часа. Только убаюкаю - через минуту просыпается. И так приходится делать 3-5 подходов. Спит за всю ночь только пару раз по часу. На долгий 3-часовой сон уходит только под самое утро в 7-8 утра. Это невыносимо. Консультантша по ГВ говорит не давайте спать днём дольше 1,1 часа. Но я тоже не робот. Этот час проходит мгновенно и опять надо ее будить 😭 Я не успеваю отдохнуть за этот час, поспать тоже не успеваю. Что делать? Это же не жизнь, а ад. Зачем мне все это? 😔