Девочки, дорогие! На работе трешь творится, не представляю, сколько ещё компания подержит!…

Не скажу вам точно по этой статье, но беременную можно только сократить всвязи с ликвидацией организации. По крайней мере так было раньше. Проконсультируйтесь с кадровиком или юристом.

@mosyakva, к кадровикам пока не хочу подходить, чтобы не было времени у них так сказать... Я потом по факту хочу идти.. А остальные права спасибо, я знаю. Вроде ттт меня пока не трогают, хотя все знают.. Именно эта статья волнует, не знала о ней ранее

Просто пишешь молча заявление! Если начальник отказывается подписывать, то несешь сразу в отдел кадров и просишь зарегистрировать. Прям в заявлении можно указать, что на основании 260 статьи тк. Лучше бы еще принести справку из ЖК о постановке на учет. Я себе еще копии сделала на всякий случай.

У меня просто была аналогичная ситуация, что не хотелось с кадровиками консультироваться, благо кадровики с прошлой работы подсказали. В принципе можно взять все 28 дней проложенных за год за вычетом уже отгулянных. То есть если год не закончен и формально вы заработали например только 16 дней отпуска, то можно смело брать все 28 сразу, тк в отпуске по беременности и родам отпуск также зарабатывается. Но более 28 дней взять нельзя, тк это уже за следующий год

@mayagri, понятно, на форумах смотрю тоже предавали писать в заявлении по статье 260. Просто смотри, какая ситуация: уход в декрет 6 февраля. У меня будет 10 дней своих неотгулянных. Их беру, это с 27 января не работаю. Остаётся 16 дней между каникулами НГ и моим предполагаемым заработанным отпуском. Не виду смысла выходить на такой срок на работу. Мне писать сразу по 260 статье? Или на 16 дней по 260 статье отдельно, а например на 10 дней отдельно? Или мне юрист сказала, что вообще свои заработанные дни отпуска выгодно взять после отпуска по БиР?)

@marymelkaya,

Тут вопрос, у тебя эти 10 дней с прошлых лет остались неотгулянными? В любом случае, статья 260 тк тебе не доп дни дает, она дает тебе безоговорочное право взять 28 дней, которые положены за текший год. Причем 28 дней ты зарабатываешь в течении года равномерно. Вот например, на момент 27 января за 2016 год ты заработаешь 27/365*28=2.07 дней от отпуска за 2016 год. Допустим ты все отгуляла за предыдущие годы, значит ты по 260 тк берешь 2 дня плюс 26 авансом. Но тк у тебя 10 дней с прошлых лет, то 12 дней ты берешь заработанных, а 16 авансом. Можно все написать в одном заявлении))

@mayagri, Ух блин как все сложно)) работаю с 25 марта 2015. Отгуляла 14 дней отпуска. К 6 февраля остаётся 10 дней неотгулянного. По 260 статье получается дни авансом будут?(((

@mayagri, я не хочу авансом.... 😁 НАДЕЮСЬ, не сюда буду выходить)

@marymelkaya, ну и собственно во время отпуска по БиР ты заработаешь еще 70/365*28=5.4 дней примерно, что также закроет то, что ты авансом берешь. При многоплодный беременности больше. Я не помню сколько точно дней отпуск по БиР, 70 или больше, надо проверить

@mayagri, 140;) по 70 дней до и после родов. Получается ещё 11 дней.

@marymelkaya, в твоем случае тогда, чтоб не авансом, получается что ты заработаешь до 27 января примерно 24 дня, 14 ты из них отгуляла, плюс 5 ты заработаешь пока будешь в БиР, так что смело бери! И того со ссылкой на статью 260 можешь брать одним заявлением 15 дней, которые у тебя потом не вычтут и не заставят отрабатывать

Короче по статье ты можешь брать хоть авансом, хоть нет, главное в пределах 28 дней и что тебе отказать не могут)

@mayagri, ага, мерси) 🌺 я просто ДУМала взять сначала по статье, выйдет меньше 28. А после отпуска по БиР ещё свои 10)))))

@marymelkaya, в общем в твоем распоряжении получается 20 дней в которых тебе никто не имеет права отказать) а в какой разбивке возьмешь - смотри сама))

Я уходила в такой отпуск) 28 дней он мне был якобы не положен тк не наработала но беременным он полагается авансом. Если я захочу уволится с меня должны будут удержать сумму которую мне в этот раз за отпуск перевели или до следущего отпуска я должна буду отработать полгода если не уволюсь. В заявлении я просто написала: прошу дать мне отпуск 28 календ дней в связи со ст260 тк траратата😊

@oksanamartynova, отлично) спасибо. У меня дней 6 будет авансом...

@mayagri, ага, отлично!)!