Я бы не переводилась и работала в своей должности и как-нибудь доработала б!Есть больничные, за свой счет, отпуск.Вот козел он!!!

Поздравляю! Рада за вас))))

у вас ситуация один в один, как моя. Я консультировалась с юристом, он мне честно сказал, что есть несколько схем не только понижения, но и увольнения беременных, которые не противоречат закону. Я решила, что мне нервы и ребеночек важнее, да и не факт, что после декретного я снова захочу работать на руководящей должности и сутками пропадать на работе. В итоге с должности директора магазина меня перевели на заместителя, но в качестве личного протеста я в новой должности не проработала ни дня - три месяца ходила то по больничным, то в отпуска (трудовой и за свой счёт). А с сегодняшнего дня - официально в ДО, ни о чем не жалею, пусть в деньгах и потеряла, зато нервы целы))

Спасибо всем за поддержку и советы

Мой вам совет , сходите к юристу, вам не кто не поможет, если вы сами себе не поможете. Столько пережила до декрета, вам нужно в департамент по труду не помню номер и кабинет вам там все расскажут .

истерики у него каждый день по поводу и без. ..

чтоб не орал лишний раз, когда ему настроение испортят. в его юридическом управлении мой отдел - канцелярия, с января этого года создали, только он ни бум - бум в моей работе, а из 4 обещаных человек штата нас всего два- я и моя подчиненная...работы много, рук нет. На все предложения, просьбы и требования был один ответ: "ты начальник, хватит ныть, иди и работай!" А тут скоро годовой отчет, а похвалиться нечем, вот и решил он время потянуть, мол я не справилась и понизить, и найти новую жертву, чтоб еще месяца три его никто не дергал...

@polun, держитесь! Время пройдет быстро! Покажите свою юридическую грамотность, почитайте на сайтах для кадровиков все красиво написано. Я бы сражалась. Зарплата и больничный за 3 месяца - это приличные деньги, увольняться не стоит, по-моему. Сходите еще в отпуск. Декретный на недельку раньше попросите. Больничный по малейшим симптомам дают обычно беременным - попросите врача. А зачем вы так рано сказали? Я на 16 неделе сообщила и то, чтобы в командировку не ехать.

Ну во-первых перевести Вас на другую должность без Вашего согласия он не имеет права!! Во-вторых дисциплинарно он тоже не может перевести,поскольку если он считает,что Вы не справляетесь со своей работой,то должна быть проведена Ваша аттестация. А законом РБ запрещена аттестация беременных. В-третьих,если у Вас вдруг заканчивается контракт,то он также не имеет право Вам его не продлить!!!! Поэтому все его заявления - это всего лишь попытки запугать. Поэтому терпения Вам! и настаивайте на Ваших правах!

работаю с января 2015 и возвращаться не собираюсь, о чем его и уведомил.

@mari_madeinmam, в нашей стране все он может, но для этого он должен грамотно это мотивировать, он может перевести её по бумагам на более легкий труд, собрать служебки и тд. Но понизить зп, не может, но когда говорю зп, это имеется оклад, а не надбавки. Грубо говоря если у вас оклад минимальный а все остальное Премия, как все любят, то он может платить только оклад. А если ещё и испытательный срок то и уволить может... Так что не особо мы защищены((( так что если есть кому написать на вас докладные или служебки о том что вы не справляетесь, вас могут перевести. Зп, (оклад) тронуть не могут, ( ещё хочу заметить вам по поводу зп за месяц вас должны уведомить а ухудшении условии труда, а вы если только сами на это пойдёте)

организация - ОАО.

Если вы под пишитесь, после декрета на свое место не вернетесь

Я вот кадрами заведую, и смело вам могу сказать, что для того чтобы вас понизить в должности он как минимум письменно это доказать должен, т.е. Докладные, акты, кляузы на вас должны быть, причем обоснованные, любую бумажку вы можете опровергнуть. А вообще это дискриминация, тем более беременной, повысить вас можно, понизить ему ой как постараться нужно

Организация гос или частная?

А чем аргументирует данную свою просьбу? Вы давно занимаете должность?

Так если я себя хорошо чувствую, кто же мне больничный даст? Начальник тот еще маразматик, боюсь что с завтрашнего дня начнется травля

Подойдите ,попробуйте договорится . Причина то есть , наверное кого-то по блату на ваше место нашёл .

Он вам нечего не имеет право сделать ! Если боитесь ходите на больничные до декрета .

Уволится только если на завтра после увольнения устроитесь на др. потеряете в больничном. Если ничего не изменилось, он не имеет право вам понижать зп, а переводить может. Т.е.любые переходы с сохранением зп