anastasiiazhogalik_touragent
Настя
Девочки, если ли среди нас юристы или кадровики?)) вопрос вот в чем: я ушла в декрет ровно в 30 недель ( не беря отпуск авансом) 22 января! Закончился больничный по беременности и родам 27 июня! Далее начался отпуск по уходу.. Правильно ли я понимаю , мне в этом году положен ежегодный оплачиваемый отпуск?? Но не 28 дней, а меньше, из расчета только больничного по БиР?? Отпуск по уходу уже не идёт в расчёт правильно?? Или вообще ничего не положено??
8.4 лет
Лучший комментарий
@tuma1988, Лиза сама кадровик!
Комментарии
@tuma1988, Лиза сама кадровик!
Почитайте в интернете раздел про кадры
У нас в организации было так всегда
@tuma1988, от КУДА у вас такая странная информация?
@lissaok, и у нас нет отдела кадров(( главбух всем занимается( она так психует когда у неё чёт спрашиваешь!!
@lissaok, все я отгуляла! Я перед декретом спрашивала, хотела хоть на недельку пораньше свалить 😂😂
До декрета вы ведь все отгуляли и компенсацию за не отгулянный отпуск вы при увольнении только можете получить а при выходи на работу отгулять
@anastasiiazhogalik, ты главное ещё раз уточни в кадрах отгуляла ты весь март14/март15 или нет)) всегда пожалуйста))😉
@lissaok, о спасибо Лиз большое!!!!💋💋🌸🌸 а я от января считала , забыла что от начала работы считают! Возьму тогда когда 1,5 года ухода закончатся! Спасибо !💐💐💐
@tuma1988, это ваши предположения просто?? Ведь декретный отпуск ( ну то есть по беременности и родам) засчитываются для отпуска!! А вот по уходу уже нет!
Насть, если ты абсолютно точно уверена, что ты отгуляла ВЕСЬ свой отпуск, то это значит ты отгуляла дни до МАРТа 2015. Но т.к твой отпуск по БиР до конца июня 2015, то тебе набежало ещё 9,32 к.д.
@tuma1988, вы вводите в заблуждение автора.
Вы ж в январе уже в декрет ушли и отгуливаться нечего даже если ушли в конце января то заработали только 2,33 дня отпуска
@tuma1988, А за 2015???
Значит все нечего вам и отгуливать