пост посвящается будущим мамочкам-трудоголикам. согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в…
пост посвящается будущим мамочкам-трудоголикам.
согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их письменному заявлению снижается норма выроботки или норму обслуживания эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего зароботка по прежней работе.
средний заработок рассчитывается в соответствии с ст.139 тк рф и положением об особеностях порядка исчисления средней зп (утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 г. # 922)
женщины со времени установления беременности (даже без спец мед заключения) переводятся на работы, несвязанные с использованием персональных компьютеров или для них ограничивается время работы с компьютером ( не более трех часов за рабочую смену) санпин #2.2.2/2.4.1340-03
Галина·
В ожидании первенца
вот с компом решить проблему по-моему невозможно....есть работы исключительно за компом. я инженер по тестированию программ, у меня без компа работы вообще нет. максимум что могут предложить - перевести на полставки но тогда и зп урежется. так что работала до декрета полный день. работа в офисе и так считается лёгким трудом.
fogtoo·
В ожидании первенца
@galinasharapova я решила проблему с компом. работаю не более трех часов
Галина·
В ожидании первенца
@fogtoo, а остальное время что делаете?
fogtoo·
В ожидании первенца
@galinasharapova ничего))) либо бумажки перебираю либо в суд еду, а потом домой.
мой работодатель понимает, что в случае чего я уйду на больничный, а взять они на мое место никого не смогут, поэтому ворчат, но заставить не могут.
fogtoo·
В ожидании первенца
@galinasharapova честно -мне пофиг, на то что не доволен работодатель, почемуя должна думать о людях которые через полгода не вспомнят как меня зовут. я беспокоюсь исключительно о своем здоровье и здоровье ребенка.