Девочки, у беременных есть особые права на работе! очень жаль, что не все об этом осведомлены. Если…
Девочки, у беременных есть особые права на работе! очень жаль, что не все об этом осведомлены. Если вы узнали, что беременны, то не поленитесь и посмотрите в интернете на что вы имеете право на своём рабочем месте. Я выделю несколько главных пунктов. 1. Вас не имеют права уволить! 2. Вас не имеют права не отпустить на осмотр к врачу и это время считается как отработанное!!! однако работодатель вправе потребовать подтверждение, например, справку от врача, в какой день и в какое время вы были на приёме. 3. Вы имеете право на облегченный труд. Для этого необходимо взять справку или медицинское заключение у наблюдающего гинеколога. 4. У вас должен быть закруглённый в области живота стол, удобное кресло со спинкой и подлокотниками, должно быть хорошее освещение и вентиляция в помещении, в котором вы работаете! 5. Вы имеете полное право гулять по офису в любое время, когда вам это необходимо! Будьте здоровы и знайте свои права! Ведь от знания вами ваших прав зависит ваше здоровье и здоровье вашего малыша!))) #права_беременных
Мирослава Банникова·
Мама двоих (2 года, 13 лет)
Хорошие законы, только мало где они исполняются, кроме пункта про увольнение. При моей облегченке я работала с 8.00 до 19-20.00. А последний месяц и до 22.00. Начальство сказало: У нас заменять тебя не кем, поэтому ни чем помочь не можем! И в больницу не любили отпускать.Я сама вставала и с наглым лицом уходила. Лежала на сохранении 5 раз. 2 недели пашу как лошадь на работе, а потом 2 в больничке лижу ((((
Анна·
В ожидании первенца
@miroslawa, они обязаны были предоставить легкий труд. если не кем заменять, то это их трудности и они должны искать замену. а при невозможности предоставить легкий труд вы имеете право сидеть дома до тех пор, пока у начальства не найдется для вас должность подходящая под легкий труд, причём дома вы сидите с сохранением среднего заработка. а вообще при таком отношении можно смело идти в трудовую инспекцию
Анна·
В ожидании первенца
@miroslawa, мало где эти законы исполняются потому что беременные многие про них даже и не слышали. смелее нужно быть и отстаивать свои права нужно уметь. только делать это нужно грамотно и уверенно) на самом деле большинство работодателей начинают выполнять свои обязательства после слов "ну и хорошо. я тогда в трудовую инспекцию пойду" тут у них поджимается одно место и всё становится хорошо
Мирослава Банникова·
Мама двоих (2 года, 13 лет)
@chernava46 смелее))) Знаете, у меня был очень сильный гипертрнус матки всю беременность, поэтому каждый конфликт мог вызвать преждевременные роды. Поэтому мне проще было отработать и уйти домой отдыхать, чем бегать в инспекции и чинить разборки. А еще я работаю в гос структуре, накапаешь на начальство, оно подкопает под тебя так что будешь рад увольнению вместо тюремного заключения... Все очень сложно...
Анна·
В ожидании первенца
@miroslawa, я всё это прекрасно понимаю. Увы, такое у нас государство. а в госучреждениях всегда сложнее в этом плане. сидят там все пригретые, начальников имею в виду, и не боятся ничего.
Мирослава Банникова·
Мама двоих (2 года, 13 лет)
@chernava46 То-то и оно.Иной раз проще сидеть и молчать в тряпочку, чем отстаивать свои права.
Анна·
В ожидании первенца
@miroslawa, крепитесь!
Мирослава Банникова·
Мама двоих (2 года, 13 лет)
@chernava46 спасибо))))Но я уже 2 года как в декрете и скоро пойду в следующий)))
Анна·
В ожидании первенца
@miroslawa, а потом еще в один сразу, чтобы знали они там в своих госучреждениях! ;-)
Мирослава Банникова·
Мама двоих (2 года, 13 лет)
Да да именно так и получится ☺