После доплела поехали мы в отдел кадров...хотела я выяснить ситуацию с отпуском перед декретом и…

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Имеете право!!!! Полное

Просто ты эти 28 дней возьмёшь как бы в долг. Когда выйдешь с декрете у тебя не будет этого отпуска

Как же меня задолбали эти гребаные работодатели, только и делают что спорят и спорят 😤😠😡 и мотают нервы!!!

@olgapetr, не знаю, как теперь и быть, просто в наглую писать заявления на отпуск?...а насчет декрета, как лучше написать и когда , с 1 января или с 11 января после январских праздников ...

Значит, берете трудовой кодекс, читаете, ищете статью и, опираясь на нее, пишете заявление, подписываете у руководства ) мне тоже говорили, что не обязаны оплачивать мне время, проведенное у врача ) а тк никто не отменял)

Я правильно понимаю: Вы берете сейчас 28 отпускных дней за следующий год, который будете работать после декрета? Тоесть потом целый год без отпуска?

@natalyly, а какая разница :) пишите с 11:) а им пригрозить надо трудовой инспекцией ! И скажите если еще так будут говорить вы заявление составите на их не правомерные действия ! И не знания трудового кодекса то есть своих обязанностей

Имеете право взять авансом эти 28 дней, ну если 4 дня положено,то 24 дня авансом. В случае увольнения после отпуска по Бир или по уходу за ребёнком ( многие потом уже не возвращаются на работу) вы должны будите компании деньги за эти не отработанные 24 дня. Если вас устраивает такой вариант, то говорите,что по закону вы имеете право взять авансом эти дни условия знаете- скажут нет- ссылки на статьи кидайте и так же можете написать письмо в инспекцию (ответят через 3 дня вам на почту )... Ответ из инспекции - сотруднику отдела кадров на почту кидайте... Со мной только после этого согласились. Либо Сидите на больничных..

Имеете право на 28 дней авансом за следующий год, если за этот год израсходовали весь

@imeshcher, @marisabel_ka по моим подсчетам у меня сейчас есть 4 не отгулянных дня, на 14 дней я уже имею право, и 14 дней авансом...но это по моим подсчетам...а они утверждают обратное...и у кого это выяснить точно, я не знаю...был бы человек, который прям разбирается в этом...

@natalyly, заявление На отпуск по бир (декрет) вы напишите только когда вам выдадут больничный в ж к (в 30 недель), вы с ним и со справкой о постановке на учёт пишите заявление на отпуск по беременности и родам (за справку - пособие), а на отпуск по уходу за ребёнком - только после рождения ребёнка пишите заявление и приезжаете на работу

@katherine_26, а мне кажется в нашем отделе кадров они сами просто не знают, сидят соплюхи...🙈🙈🙈

@olgapetr, вот и думаю, как им это все предоставить...)))

@natalyly, вообще СЧИТАЕТСя по расчётным годам ( а в отделе кадров считают с 1 января до 1 января следующего года период), т е они сказали тебе положено 4 дня - на данный момент ты остальные дни не отработала поэтому не положено... Объясняют так

@izshelka, как надоело, что-то доказывать, с кем то спорить...(((..но по другому у нас видимо никак...

@natalyly, если наглые суки то в письменном виде !! Если они реально не понимают что беременную обижать нельзя то на пальцах то есть устно !

@1zhanna1, считается год с того момента и числа с какого ты работаешь а не их отсебятина!! Тупые овцы

@natalyly да ну, чего ругаться?) просто в кадрах некомпетентные люди работают ) это в наших же интересах знать свои права)

Если декретный отпуск начинается, например, в ноябре, а за текущий год все положенные отпускные дни отгуляны, то предоставление оплачиваемого отпуска перед декретом в счёт будущего периода исключительно на усмотрение руководства. Это по КЗоТ. И такое право - брать оплачиваемый отпуск в счёт будущего периода при полностью отгулянном в текущем году - есть у любого сотрудника, никаких преференций в связи с беременностью нет. Если декрет начнётся в новом году, то, возможно, есть нюансы, и можно взять перед декретом те дни, которые "набегут" за декрет. В любом случае особых привилегий беременные не имеют в данной ситуации

@natalyly, Натусь, имеешь право!!!! Попробуй в наглую написать, а если что-то скажут, скажи, что в трудовую инспекцию пожалуешься!.... Везде такие умные сидят 😬...

Натусик, имеешь право на те дни отпуска, которые набегают за 140 дней больничного, так мне в нашем отделе кадров объясняли ( эт примерно 10 дней что ли), но я решила взять их после больничного в следующем году и сразу 28 дней, почти зп за месяц получается😊😊😊

Имеете полное право, мне в кадрах сказали, что насколько надо, настолько и дадим )) мы, говорят, не обижаем беременных ))

Я не поняла.. То есть заявление как мы с тобой хотели, позже написать нельзя будет? Чтобы в расчет пошли нужные года😳

Трудовую на них натрави😈

Положен тебе отпуск. Тебе его просто дадут из будущих дней).

А на счёт декрете хз. Сама скорблю, что 2015 г не войдёт в декрет(. За 13 и 14 у меня зп не очень оф была(. Да и так не очень)).