иногда с сыном приходится ходить на больничный. тк бабушки у нас работают и не могут сидеть с ним. недавно сама лежала в больнице. так вот сегодня на работе сказали что ещё один больничный и уводят, что мы можем его брать один раз в полгода(( сижу в шоке((....
Комментарии
ахах. меня принуждали и подталкивали на работе написать заявление по собственному. но шиша им. заявила гордо что такое заявление они могут увидеть только если. сами напишут ) права качала по полной программе и ничего)
Вам положено по уходу за ребенком 60 суток больничного в год, если они истекли, то больничный могут оформить любой из родственников, в том числе и работающие бабушки.
В общем то тут уже всё ясно сказали! Главное по собственному желанию не написать , а так закон на вашей стороне . Уволить не имеют ни малейшего права. Единственное, что отношения попортятся, хотя вам до этого не должно быть дела! Всё равно скоро в декрет)))
Бред они вам говорят, конечно. Я с 31 августа на непрерывном больничном, работодателям не нравится, но это их проблемы. Вы должны придерживаться такой же позиции.
@Nat830, не расстраивайтесь! Все будет хорошо))🌸🌸🌸главное не позволяйте руководителю манипулировать вами, с таким отношениям, он ваших нервов явно недостоин!!
@sima. @annarad @oks559 @nataly-safronova @zolushka99 @zhenymalina спасибо девочки за поддержку, а то как то расстроилась с утра
@nataly-safronova, вы правы. Это выбивает из колеи.
@Zolushka99, это я просто еще с профессиональной точки зрения говорю, как юрист) увы, очень много таких ситуаций и незаконных увольнений((
если что пригрозите что пойдете куда надо с жалобой
не имеют права. Я с сентября с сыном ухожу на больняк уже 4 раз и мне ни кто ни чего не говорит. А на работе знают что вы в положении?
по закону не имеют права, так что держите отпор! Работодатели совсем совесть потеряли, запугивают так, что люди по собственному желанию пишут....если будут принуждать, так и говорите, какие основания? грозитесь в суд обращаться. Трудовой кодекс содержит конкретный перечень оснований прекращения трудового договора в разрез с которыми он не имеет права идти, а предоставление оплачиваемого больничного является одной из гарантий трудовых отношений, которая закреплена законодательством на федеральном уровне. И кстати, пока вы будете находится в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, с вами вообще не имеют право расторгнуть трудовой договор. Главное, как уже правильно сказали, не пишите заявление по собственному желанию, в таком случае очень сложно будет что-либо доказать.
@nat830, немеют права если что идите в трудовую инспекцию и главное не писать заявление по собственному желанию.
@sima. они больничный за сентябрь ещё не выплатили, вот и думаю, кто их знает..
@nat830, что еще такое за самоуправство ! 😡 как будто сами не были детьми и ни когда не болели ! Я в шоке над нашими работодателя .....
У каждого на работе свои внегласные правила, к сожалению... У меня на работе так вообще пипец полный ... Забеременела, так никто не разговаривает , чуть ли не проклинает... А лёгкий труд?!😄 работы взвалили гораздо больше , единственное , что я ухожу ровно в 6 , ни капельки по времени не перерабатываю, и это их до такой степени всех злит😕😕😕