Девочки, есть здесь юристы!?!!

Помогите советом , правомочно ли то , что работодатель изъял у подчинённого телефон ???

Комментарии

Катерина·В ожидании первенца

Бред какой)и правда детский сад)конечно отобрать телефон не имеет никакого права,а вот премии лишить из за разговоров личных в рабочее время вполне))

Нравится Ответить
Ксения·В ожидании первенца

Тогда ругаться можно. Может быть вы по работе телефон используете.

Нравится Ответить
ИНЕССА·В ожидании первенца

Не имеет!!!

Нравится Ответить
Лера🌿·Мама сына (8 лет), беременна (33 нед.)

Что за детский сад? Отобрала.. Не имеет права, это ваше имущество.

Нравится Ответить
Анна·Мама двоих (2 года, 11 лет), ждёт третьего

Если в договоре или уставе предприятия такого не написано, то не правомочно.

Нравится Ответить
🕊Ꭿннɑ🕊·В ожидании первенца

@xe, @mary_mary28 @inna222 Никакой секретности, взяла и отобрала телефон. Мол использование телефона в рабочее время запрещено , причём человек не разговаривал по телефону.

Нравится Ответить
Ксения·В ожидании первенца

Если секретность есть, то могут попросить убрать куда-то на время (сейф, ящечек ) ну или изъять на проверку. Но потом должны вернуть.

Нравится Ответить
Инна·В ожидании первенца

я юрист нет не имеет право! И как он это объясняет это😂

Нравится Ответить
Мари·Мама дочки-младенца

Я хоть и не юрист,но могу сказать однозначно-вашу личную вещь не при каких обстоятельствах работодатель не имеет право изъять

Нравится Ответить
🔷Анна🔷·Мама дочки-младенца

Какая разница кто - работодатель или на улице хулиган )

Нравится Ответить
🔷Анна🔷·Мама дочки-младенца

Ну это вообщем то называется тогда "украл"

Нравится Ответить
🕊Ꭿннɑ🕊·В ожидании первенца

@mary_mary28, личный .

Нравится Ответить
Мари·Мама дочки-младенца

Тел рабочий?

Нравится Ответить