Девочки, есть здесь юристы!?!!
Помогите советом , правомочно ли то , что работодатель изъял у подчинённого телефон ???
Если в договоре или уставе предприятия такого не написано, то не правомочно.
@xe, @mary_mary28 @inna222 Никакой секретности, взяла и отобрала телефон. Мол использование телефона в рабочее время запрещено , причём человек не разговаривал по телефону.
Если секретность есть, то могут попросить убрать куда-то на время (сейф, ящечек ) ну или изъять на проверку. Но потом должны вернуть.
Я хоть и не юрист,но могу сказать однозначно-вашу личную вещь не при каких обстоятельствах работодатель не имеет право изъять
Бред какой)и правда детский сад)конечно отобрать телефон не имеет никакого права,а вот премии лишить из за разговоров личных в рабочее время вполне))