Девочки SOS! Вопрос жизни и смерти!!! Наше предприятие ликвидируют! И я подлежу увольнению на общих основаниях... Дело в…

@olya1491, Ну у нас и так не получается. Потому, что у мужа не вся зарплата белая... А у меня вся и мне выгоднее получать пособие.

ну мы по крайней мере еще не доехали до этого дня, в феврале только, но в бухгалтерии нам сказали что так можно))))

@olya1491, Интересно) я этого не знала

в отпуске можете быть вы а пособие на мужа оформить) мы так будем делать, т.к у меня по минималке получается, а у мужа оклад в разы больше)

@olya1491, Да, но при этом муж должен уйти в отпуск по уходу за ребенком) а я работать

еще вы можете оформить ежемесячное пособие на мужа, если состоите в браке

Да вчера)

@svetik0535, и вам уже выплатили пособие по бер. И родам?!

У меня тоже в недель 20 сообщили что предприятие ликвидируют, и эта процедура как объяснила адвокат очень длинная она может и пол года диквилироваться, я уже в декрете как месяц а предприятие до сих пор в процессе ликвидации так что думаю и вам не стоит переживать. Это очень затянутое дело, ликвидации.

@lanister, очень на это надеюсь😊

@poison_apple, ну вот!так что вы в безопасности!!😉

@lanister, Вот почему я и волнуюсь...тоже прочитала, что в этом случае сохраняются выплаты... А закон вроде как принят в мае ...

Почитайте в инете,ликвидация это был единственный случай,который не убережет беременную сотрудницу,но кажется уже приняли закон о том,что даже при ликвидации будут осуществлены все положенные выплаты

@koshkarijaya, спасибо

@poison_apple погуглила. я так поняла, что в любом случае вы минимум получать будете. если бы предприятие ликвидировалось, когда вы были бы в отпуске по уходу, тогда бы получали также по 40%. а если до больничного по беременности и родам или во время него - роли не играет. здесь вопрос только в выплатах по больничному. но это я так поняла, может и неправильно.... лучше проконсультироваться у юриста или у кадровика толкового...

@koshkarijaya, это само собой! Отпуск до 1.5 я буду уже оформлять по факту рождения, но на какую сумму решается уже сейчас. Если уволят в декрете, то до полутора буду получать 40%от нынешнего оклада, если до декрета, то минимум в соцзащите. Выплачивать будет государство, вопрос сколько...

неправильно немного прочитала... но суть та же... Сам отпуск вы будете в след году уже оформлять... а предприятия то нет....

@poison_apple не знаю точно. но знаю что отпуск по уходу вы оформляете уже после родов, ближе к концу больничного. сейчас вам никто отпуск этот не оформит, хоть работает предприятие , хоть нет. потому что все в жизни бывает. может при родах что с ребёнком случился или ещё что... как на несуществующего ещё по сути ребёнка отпуск по уходу за ним оформлять....

@koshkarijaya, Вот об этом я не подумала... Но там еще один нюанс! Когда тебя увольняют из отпуска по беременности и родам, то после они тебе выплачивают и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а вот если меня уволят до ухода в декрет, то это пособие я буду получать по минималке в соцзащите... Если я все правильно поняла. И мне этого ох как не хочется, после того как я отработала на серьезную контору несколько лет, и получала серьезную зарплату... Подстава просто(

в расчет декретных берут 13и 14 год. и выплачивает фсс а не работодатель... так что выплаты вы так и так получите

@ekaterina.lapina., к сожалению это не мой случай( меня как раз по законодательству могут уволить на общих основаниях... Потому, что предприятие ликвидируется совсем! Это не сокращение штата, а полная ликвидация. Но мне просто нужно успеть получить декретные пособия... Сумма приличная, и терять ее очень обидно

могу вас успокоить ,вас по за Канада тел битву уже не могут уволить. моя сестра попала в похожую ситуацию ,когда сказала на работе что беременная её уволили задним числом ,она судилась и суд выиграла и причём намного больше выплатили со всеми компенсациями .

@ekaterina.lapina., хотелось бы верить.... А вдруг упрется и скажет нет😖

я думаю если объяснить ситуацию то врачь отправит раньше