Мамлайф — приложение для современных мам

Девочки!помогите кто советом,может кто в такой ситуации был…

Девочки!помогите кто советом,может кто в такой ситуации был!работала я в организации в оф.трудоустройсвом директор все откладывал,отработала 8 месяцев.директор узнал что беременна и отказался трудоустраивать.бухгалтер сказала что и дикретные не выплатят.решила уйти в другую компанию.взяли.на стажировке,после трудоустройство.но вот тут вылезла проблема...нужно пройти гениколога.узнают что беременна-отворот-поворот!что делать?!😔😔😔😔😔😔😁😁

Комментарии

— Про закон я все знаю!))и как должно быть,но к сожалению изменить я уже ни чего не могу,меня поставили перед фактом!что выплат не будет....а новую работу,со стажировкой,трудовой договор заключается после мед.комиссией

— И еще) вам не имеют права сейчас устанавливать испытательный срок) это по поводу нынешнего места работы.

— Знаю прецедент, когда женщина на малом сроке собеседование проходила, не прошла не из за беременности, но обратилась в ТИ с заявлением, что получила отказ в связи с данным обстоятельством и выиграла дело! Вообще, сама персональщиком работала и знаю, что Трудовое Законодательство очень лояльно к нам( беременным) ! Так что можно испытать судьбу,если , конечно , есть время и силы )
А так идите и вставайте в центр занятости и получайте хотя бы минималку.

— @aleksandra1990, вот и я так думаю) что уж теперь...

— @pravka, она не была официальна трудоустроена, о какой инспекции речь)

— @lesya_lil, ужасная ситуация конечно. Но ничего, главное чтобы малыш был здоров. А деньги заработаются.

— @aleksandra1990, Трудоустройтво было, но ликвидация компании была до беременности и всех уволили по собственному. Если бы я тогда знала что так получится, то конечно не увольнялась бы. Тогда уволили бы по причине ликвидации и выплатили бы. А теперь не знаю. Буду оформлять сама документы хоть на какие- то выплаты. И кстати эта компания ещё осталась мне должна и молчат.

— Идете в трудовую инспекцию к специалисту. Даже на прошлой организации могут восстановить и ту. Зависит от инспектора. Но Закон на вашей стороне)

— @lesya_lil, разве декретные не фсс выплачивает? Плохо все это конечно. Беременные женщины защищены если только у вас были официальные отношения.

— @missesanna, не имеют, но как правило они говорят "Вы нам не подходите" или "Вы плохо справляетесь с обязанностями "

— Ничего не сделать. Директор ваш плохой человек. У меня вообще компания закрылась за неделю до того как я узнала что беременна. Тоже осталась без декретных((

— @missesanna, не Имеют право выгнать если был испытательный срок с трудоустройством. Насколько я поняла, здесь просто стажировка, без заключения договорных отношений.

— У вас именно стажировка или трудоустройство с испытательным сроком?

— по закону вас не имеют права выгнать или не принять на работу.читайте закон )

— Думаю вам лучше сейчас встать на биржу труда. И с неё уже в декрет. Только сами все документы на выплаты собирать будете.