Mom.life
Алиса
issa
Алиса
Девочки!помогите кто советом,может кто в такой ситуации был!работала я в организации в оф.трудоустройсвом директор все откладывал,отработала 8 месяцев.директор узнал что беременна и отказался трудоустраивать.бухгалтер сказала что и дикретные не выплатят.решила уйти в другую компанию.взяли.на стажировке,после трудоустройство.но вот тут вылезла проблема...нужно пройти гениколога.узнают что беременна-отворот-поворот!что делать?!😔😔😔😔😔😔😁😁
27.10.2015
1

Лучший комментарий

Комментарии

issa
issa
Про закон я все знаю!))и как должно быть,но к сожалению изменить я уже ни чего не могу,меня поставили перед фактом!что выплат не будет....а новую работу,со стажировкой,трудовой договор заключается после мед.комиссией
30.10.2015 Нравится Ответить
pravka
pravka
И еще) вам не имеют права сейчас устанавливать испытательный срок) это по поводу нынешнего места работы.
27.10.2015 Нравится Ответить
pravka
pravka
Знаю прецедент, когда женщина на малом сроке собеседование проходила, не прошла не из за беременности, но обратилась в ТИ с заявлением, что получила отказ в связи с данным обстоятельством и выиграла дело! Вообще, сама персональщиком работала и знаю, что Трудовое Законодательство очень лояльно к нам( беременным) ! Так что можно испытать судьбу,если , конечно , есть время и силы )
А так идите и вставайте в центр занятости и получайте хотя бы минималку.
27.10.2015 Нравится Ответить
missmammy
missmammy
@aleksandra1990, вот и я так думаю) что уж теперь...
27.10.2015 Нравится Ответить
alesya-lisa
alesya-lisa
@pravka, она не была официальна трудоустроена, о какой инспекции речь)
27.10.2015 Нравится Ответить
alesya-lisa
alesya-lisa
@lesya_lil, ужасная ситуация конечно. Но ничего, главное чтобы малыш был здоров. А деньги заработаются.
27.10.2015 Нравится Ответить
missmammy
missmammy
@aleksandra1990, Трудоустройтво было, но ликвидация компании была до беременности и всех уволили по собственному. Если бы я тогда знала что так получится, то конечно не увольнялась бы. Тогда уволили бы по причине ликвидации и выплатили бы. А теперь не знаю. Буду оформлять сама документы хоть на какие- то выплаты. И кстати эта компания ещё осталась мне должна и молчат.
27.10.2015 Нравится Ответить
pravka
pravka
Идете в трудовую инспекцию к специалисту. Даже на прошлой организации могут восстановить и ту. Зависит от инспектора. Но Закон на вашей стороне)
27.10.2015 Нравится Ответить
alesya-lisa
alesya-lisa
@lesya_lil, разве декретные не фсс выплачивает? Плохо все это конечно. Беременные женщины защищены если только у вас были официальные отношения.
27.10.2015 Нравится Ответить
alenka_54
alenka_54
@missesanna, не имеют, но как правило они говорят "Вы нам не подходите" или "Вы плохо справляетесь с обязанностями "
27.10.2015 Нравится Ответить
missmammy
missmammy
Ничего не сделать. Директор ваш плохой человек. У меня вообще компания закрылась за неделю до того как я узнала что беременна. Тоже осталась без декретных((
27.10.2015 Нравится Ответить
alesya-lisa
alesya-lisa
@missesanna, не Имеют право выгнать если был испытательный срок с трудоустройством. Насколько я поняла, здесь просто стажировка, без заключения договорных отношений.
27.10.2015 Нравится Ответить
alison_g
alison_g
У вас именно стажировка или трудоустройство с испытательным сроком?
27.10.2015 Нравится Ответить
ttrna
ttrna
по закону вас не имеют права выгнать или не принять на работу.читайте закон )
27.10.2015 Нравится Ответить
alesya-lisa
alesya-lisa
Думаю вам лучше сейчас встать на биржу труда. И с неё уже в декрет. Только сами все документы на выплаты собирать будете.
27.10.2015 Нравится Ответить
alesya-lisa
alesya-lisa
@enotikj, В суд подавать нет смысла. Работодатель может сказать, что она на добровольных началах работала, и бесплатно. @issa вас обманули с трудоустройством конечно, а вам нового работодателя не жалко обманывать? Он же не виноват ни в чем. Тем более выплаты с ФСС вас исходя из расчёта двух последних лет все равно государство выплатит, а не работодатель.
27.10.2015 Нравится Ответить
ilona_s
ilona_s
@sib_belka, не знала... Меня просто не смотрели на кресле ни в школе, ни в универе на медосмотре...
27.10.2015 Нравится Ответить
issa
issa
Организация заключила договор с этой клиникой....поэтому ну блин не как ее не обойти
27.10.2015 Нравится Ответить
potomkireymillers
potomkireymillers
Надо было в суд подавать на первого работодателя , не имеют права не брать, тем более вы там работали, есть свидетели.
27.10.2015 Нравится Ответить
issa
issa
Не мозок ни чего не берут.заключение пишут в этот же день.после всех врачей!
27.10.2015 Нравится Ответить
irink_ak
irink_ak
Она ее на кресло а там вуаля😄Сделать платную справку и все
27.10.2015 Нравится Ответить
sib_belka
sib_belka
И что если девственница?? Нас ещё в школе на кресле смотрели. Просто туда не лазили. А на медосмотре должны мазок брать. Так что в любом случае заглянут.
27.10.2015 Нравится Ответить
issa
issa
М?!девственница....не думала об этом....
27.10.2015 Нравится Ответить
ilona_s
ilona_s
Только один вариант-договориться с гинекологом. Либо сказать, что вы девственница...
27.10.2015 Нравится Ответить
Читайте также