Про закон я все знаю!))и как должно быть,но к сожалению изменить я уже ни чего не могу,меня поставили перед фактом!что выплат не будет....а новую работу,со стажировкой,трудовой договор заключается после мед.комиссией

И еще) вам не имеют права сейчас устанавливать испытательный срок) это по поводу нынешнего места работы.

Знаю прецедент, когда женщина на малом сроке собеседование проходила, не прошла не из за беременности, но обратилась в ТИ с заявлением, что получила отказ в связи с данным обстоятельством и выиграла дело! Вообще, сама персональщиком работала и знаю, что Трудовое Законодательство очень лояльно к нам( беременным) ! Так что можно испытать судьбу,если , конечно , есть время и силы )
А так идите и вставайте в центр занятости и получайте хотя бы минималку.

@aleksandra1990, вот и я так думаю) что уж теперь...

@pravka, она не была официальна трудоустроена, о какой инспекции речь)

@lesya_lil, ужасная ситуация конечно. Но ничего, главное чтобы малыш был здоров. А деньги заработаются.

@aleksandra1990, Трудоустройтво было, но ликвидация компании была до беременности и всех уволили по собственному. Если бы я тогда знала что так получится, то конечно не увольнялась бы. Тогда уволили бы по причине ликвидации и выплатили бы. А теперь не знаю. Буду оформлять сама документы хоть на какие- то выплаты. И кстати эта компания ещё осталась мне должна и молчат.

Идете в трудовую инспекцию к специалисту. Даже на прошлой организации могут восстановить и ту. Зависит от инспектора. Но Закон на вашей стороне)

@lesya_lil, разве декретные не фсс выплачивает? Плохо все это конечно. Беременные женщины защищены если только у вас были официальные отношения.

@missesanna, не имеют, но как правило они говорят "Вы нам не подходите" или "Вы плохо справляетесь с обязанностями "

Ничего не сделать. Директор ваш плохой человек. У меня вообще компания закрылась за неделю до того как я узнала что беременна. Тоже осталась без декретных((

@missesanna, не Имеют право выгнать если был испытательный срок с трудоустройством. Насколько я поняла, здесь просто стажировка, без заключения договорных отношений.

У вас именно стажировка или трудоустройство с испытательным сроком?

по закону вас не имеют права выгнать или не принять на работу.читайте закон )

Думаю вам лучше сейчас встать на биржу труда. И с неё уже в декрет. Только сами все документы на выплаты собирать будете.

@enotikj, В суд подавать нет смысла. Работодатель может сказать, что она на добровольных началах работала, и бесплатно. @issa вас обманули с трудоустройством конечно, а вам нового работодателя не жалко обманывать? Он же не виноват ни в чем. Тем более выплаты с ФСС вас исходя из расчёта двух последних лет все равно государство выплатит, а не работодатель.

@sib_belka, не знала... Меня просто не смотрели на кресле ни в школе, ни в универе на медосмотре...

Организация заключила договор с этой клиникой....поэтому ну блин не как ее не обойти

Надо было в суд подавать на первого работодателя , не имеют права не брать, тем более вы там работали, есть свидетели.

Не мозок ни чего не берут.заключение пишут в этот же день.после всех врачей!

Она ее на кресло а там вуаля😄Сделать платную справку и все

И что если девственница?? Нас ещё в школе на кресле смотрели. Просто туда не лазили. А на медосмотре должны мазок брать. Так что в любом случае заглянут.

М?!девственница....не думала об этом....

Только один вариант-договориться с гинекологом. Либо сказать, что вы девственница...